Използвате ChatGPT, за да пишете код, и не осъзнавате, че това ви отнема работата. В момента
Вчера бяхте добре пристигнали в стартъпите, а през днешния ден даже в Макдоналдс няма място за вас.
Някога считана за сигурен път към триумфа, кариерата в региона на компютърните науки към този момент не е гаранция за добра работа. Уверението „ научете се да програмирате и си осигурете бъдеще “ се пука по шевовете.
Според неотдавнашно изследване на Федералната аварийна банка на Ню Йорк безработицата измежду неотдавна приключилите компютърни науки е достигнала 6,1-7,5% – повече от два пъти по-висока от тази на приключилите биология или история на изкуството. В същото време общото равнище на „ нецелева “ претовареност (работа отвън специалността) измежду тях надвишава 40%.
В реалност обстановката наподобява още по-безрадостна. Манаси Мишра, 21-годишна възпитаничка на университета Purdue, се е надявала на шестцифрена стартова заплата, само че е съумяла да получи единствено една покана за изявление – в ресторант Chipotle – където в последна сметка не е била наета. Зак Тейлър, който е приключил университета в Орегон през 2023 година, е изпратил близо 6000 заявки за работа в региона на осведомителните технологии, само че е получил единствено 13 предложения за изявленията и нито едно предложение. Нещо повече, той даже бил отритнат от McDonald’s, където се позовали на „ липса на опит “.
За виновници за това се показват бързото разпространяване на инструментите за изкуствен интелект, които понижават броя на свободните работни места за начинаещи програмисти, както и всеобщите съкращения в огромните компании като Amazon, Meta и Microsoft.
Завършилите програмисти приказват за „ цикъла на изкуствения разсъдък “: те употребяват невронни мрежи, с цел да подават всеобщо автобиографии, а фирмите надлежно също автоматизирано ревизират техните кандидатури, от време на време за минута.
Експертите прибавят, че върху пазара въздействат и други фактори: растежът на броя на приключилите ИТ през последните 5 години, забавянето на вложенията в стартъпите и преместването на някои разработки в страни с по-ниски разноски на труда. Според аналитиците на Ройтерс въвеждането на изкуствения разсъдък към този момент е довело до редуциране на до 20% от младшите позиции в огромните американски софтуерни компании.
Въпреки това на хоризонта се обрисуват и точки на напредък: към момента се търсят експерти с умения за работа с ИИ, разбор на данни и киберсигурност. По данни на PwC междинните заплати на приключилите висше обучение с потвърдени умения в региона на ИИ са с 50-60% по-високи от тези на сътрудниците им без такива умения. Големите университети и онлайн платформи небрежно вкарват стратегии по генеративен ИИ, нравственос и ръководство на цифровите планове.
Други специалисти, измежду които съоснователят на Y Combinator Пол Греъм, поучават завършващите да заобикалят рутинните задания, които елементарно се автоматизират, и да развият неповторим професионален профил, учреден на любознание и дарба за решение на комплицирани проблеми.
За благополучие на Мишра историята има благополучен край: едно от „ студените “ ѝ заявки ненадейно проработи, а вниманието към профила ѝ беше подхранено от ироничните видеоклипове в TikTok за проваления пазар на труда. Но за хиляди нейни връстници намирането на първата работа в региона на ИТ към момента е тестване за устойчивост и еластичност.
