Във връзка с увеличението на минималната работна заплата от 1

„ Във връзка с нарастването на минималната работна заплата от 1 януари Ръководството на Топлофикация Плевен организира заседание, на което бе прегледано финансовото положение на сдружението и бе взето решение с изключение на минималната работна заплата да бъде изцяло повишен Фонд работна заплата на всички чиновници и служащи с 12%. “ съобщи инж. Йордан Василев изпълнителен шеф на Топлофикация Плевен. Според работодателски организации междинното нарастване на заплатите в частния бранш за страната през тази година ще бъде към 9%, което значи, че повишаването на заплатите на чиновниците в Топлофикация Плевен е над междинната големина за страната. Очакванията на специалистите по обществени въпроси са, че над към 70% от работодателите в страната ще усилят заплатите на чиновниците си през тази година. Директорът на Топлофикация Плевен означи, че макар нарастването на заплатите с двуцифрено число, от сдружението възнамеряват да продължат и поощряването на чиновниците посредством разнообразни бонусни схеми, защото е сигурен, че сходен вид обществени придобивки са сериозен тласък в работата за множеството хора и се правят оценка извънредно добре. Инж.Йордан Василев напомни, че към момента централното отопление остава най-изгодната и надеждна алтернатива за обезпечаване на топлота през студеното време, като уточни, че дървесината, пелетите, както и електрическата сила в последните няколко отоплителни сезона нарастват доста, за това и стават все по-рядко желан избор за българите. „ Предвид по-ниските температури и потребността от поддържане на качествено отопление желая да напомня, че присъединението на клиенти на топлинна сила към топлопреносната мрежа е допустимо след подаване на документално заявление за изследване на техническите условия в деловодството на Топлофикация Плевен и след подаване на заявки за издаване на виза за планиране според закона. Оттам нататък е наш ангажимент да правим самото присъединение. “ съобщи инж. Йордан Василев.