Право на отговор: КОЦ изпълни препоръките на одита и получи...
Във връзка с публикуванa на 23.11.2021 година информация във вестник „ Марица “ и в електронното издание www.marica.bg със заглавие „ В Онкото наели трима юристи при съществуване на щатен правист ", в която се излагат доводи за осъществени тежки нарушавания от страна на „ Комплексен онкологичен център - Пловдив “ ЕООД и случайно са изнесени данни за хонорари на физически лица по гражданско правно отношение в лечебното заведение, Ви осведомяваме следното:
Ръководството на „ КОЦ - Пловдив “ ЕООД е озадачено от метода, по който в. „ Марица “ показа информацията пред обществеността. Въпросната публикация е несъдържателна, като тук-там изказванията не кореспондират с действителната обстановка. Възможно е създателят на материала да не е бил осведомен задоволително с настоящата нормативна уредба и фактическата конюнктура. Много от дейностите на болничната администрация се показват като нарушавания, без да са такива съгласно нормативната уредба. За нас остава неразбираемо каква е задачата на материала и за какво за него са употребявани единствено избрана част от констатациите от отчет за вътрешен одит, направен през м. юли 2021 година и обхващащ интервала от 01.01.2021 година до 19.07.2021 година Допуснати са и явни нарушавания, свързани с Общия Регламент за отбрана на персоналните данни на Европейски Съюз и Закона за отбрана на персоналните данни.
Още в самото заглавие публикацията съдържа информация, която не дава отговор на истината, което се удостоверява и от изложеното по-нататък в материала. В публикацията е записано „ Двама юристи са наети за спомагателна правна помощ, макар че сдружението има юрист “. Видно от цитата е налице противоречие сред заглавието и останалото наличие. Относно договорите за правна отбрана и подпомагане проверяващите са установили, че показаните доклади за м. февруари и м. март 2021 година са „ доста общи “ и не съдържат конкретика във връзка с осъществените действия. Дадени са рекомендации от инспекторите, които са изпълнени в период. От шефа на лечебното заведение е издадена заповед, съгласно която основният счетоводител и финансовият инспектор одобряват само доклади, в които е посочено ясно и тъкмо свършената работа за съответния месец. Ползването или не на услугите на юрист, „ макар съществуването на щатен юрист “, се дефинира от натовареността и интензитета на работа, а действително свършената работа и положителните резултати през втората половина на одитирания интервал са налице. Не съществува законова рамка, ограничаваща опциите за наемане на лиц/е/а на гражданско правно отношение за осъществяването на избрана работа/дейност даже и тази работа да попада в трудовата характерност на чиновници по трудово правно отношение. Във всички предприятия, в това число в предприятията на медии като в. „ Марица “, това е нормален и постоянно срещан метод от позиция на целенасоченост и успеваемост в организацията на работа. Разгласяването на информация, обвързвана с размера на възнаграждението на физически лица - били те на трудово или гражданско правно отношение, е незаконосъобразно.
Всички контракти в лечебното заведение са били обект на вътрешния одит през м. юли, само че не по всички са установени пропуски съгласно гледната точка на проверяващите, което също е спестено в оповестения материал. Също по този начин следва да се знае, че в тази ситуация не става въпрос за нарушавания, защото не са налице нарушавания на съответни нормативни разпореждания, а по-скоро става въпрос за непълноти или пропуски, които биха могли да основат избран риск за организацията на работа в лечебното заведение. Същите са взети поради от новото управление на лечебното заведение, което прецизно се придържа към рекомендациите на одита.
Прави усещане, че е представен цивилен контракт и възнаграждението за правене на планови документи за публични поръчки. Резултатът от въпросния контракт обаче е обществено наличен и забележим в електронната платформа за публични поръчки ЦАИС ЕОП в профила на организацията. Вследствие на подписания контракт единствено за 8 месеца изпълнителят е подготвил и довел до сполучлив край 90% от процедурите за публични поръчки, с които лечебното заведение е закупило здравна инсталация през 2021 година, като огромна част от тези поръчки са по решения на Общински съвет Пловдив от далечните 2018 и 2019 година Любопитно е за какво до момента никой не се беше „ самосезирал “ да търси вест в аргументите за неизпълнението на тези решения за последните 3 години, които са изключително значими за конкурентоспособността на лечебното заведение.
В публикацията са представени и други цивилен контракти, които са били обект на одита, само че тези контракти не са подписани в нарушаване на настоящата нормативна уредба. Посочва се също, че в някои обекти на лечебното заведение са заплатени строително-монтажни работи, които не са актувани или не са осъществени. От страна на актуалното управление на „ КОЦ - Пловдив “ ЕООД са въведени контролни механизми, целящи да лимитират риска от допускане на сходни нарушавания, а всички несъотвествия сред действително осъществени и регистрирани действия са отстранени. Лечебното заведение получи и писмо от основния вътрешен инспектор, с което се утвърждават и приветстват подхванатите дейности по осъществяването на дадените рекомендации.
В умозаключение бих желал да прибавя, че сегашното управление се отнася с схващане и ангажираност към всяка градивна рецензия, само че също по този начин и разчита на повече обективност при информиране на обществеността за активността и развиването на лечебното заведение.
ДОЦ. Д-Р ТИХОМИР ДЕРМЕНДЖИЕВ, ДМ
Управител на „ КОЦ - Пловдив “ ЕООД
Ръководството на „ КОЦ - Пловдив “ ЕООД е озадачено от метода, по който в. „ Марица “ показа информацията пред обществеността. Въпросната публикация е несъдържателна, като тук-там изказванията не кореспондират с действителната обстановка. Възможно е създателят на материала да не е бил осведомен задоволително с настоящата нормативна уредба и фактическата конюнктура. Много от дейностите на болничната администрация се показват като нарушавания, без да са такива съгласно нормативната уредба. За нас остава неразбираемо каква е задачата на материала и за какво за него са употребявани единствено избрана част от констатациите от отчет за вътрешен одит, направен през м. юли 2021 година и обхващащ интервала от 01.01.2021 година до 19.07.2021 година Допуснати са и явни нарушавания, свързани с Общия Регламент за отбрана на персоналните данни на Европейски Съюз и Закона за отбрана на персоналните данни.
Още в самото заглавие публикацията съдържа информация, която не дава отговор на истината, което се удостоверява и от изложеното по-нататък в материала. В публикацията е записано „ Двама юристи са наети за спомагателна правна помощ, макар че сдружението има юрист “. Видно от цитата е налице противоречие сред заглавието и останалото наличие. Относно договорите за правна отбрана и подпомагане проверяващите са установили, че показаните доклади за м. февруари и м. март 2021 година са „ доста общи “ и не съдържат конкретика във връзка с осъществените действия. Дадени са рекомендации от инспекторите, които са изпълнени в период. От шефа на лечебното заведение е издадена заповед, съгласно която основният счетоводител и финансовият инспектор одобряват само доклади, в които е посочено ясно и тъкмо свършената работа за съответния месец. Ползването или не на услугите на юрист, „ макар съществуването на щатен юрист “, се дефинира от натовареността и интензитета на работа, а действително свършената работа и положителните резултати през втората половина на одитирания интервал са налице. Не съществува законова рамка, ограничаваща опциите за наемане на лиц/е/а на гражданско правно отношение за осъществяването на избрана работа/дейност даже и тази работа да попада в трудовата характерност на чиновници по трудово правно отношение. Във всички предприятия, в това число в предприятията на медии като в. „ Марица “, това е нормален и постоянно срещан метод от позиция на целенасоченост и успеваемост в организацията на работа. Разгласяването на информация, обвързвана с размера на възнаграждението на физически лица - били те на трудово или гражданско правно отношение, е незаконосъобразно.
Всички контракти в лечебното заведение са били обект на вътрешния одит през м. юли, само че не по всички са установени пропуски съгласно гледната точка на проверяващите, което също е спестено в оповестения материал. Също по този начин следва да се знае, че в тази ситуация не става въпрос за нарушавания, защото не са налице нарушавания на съответни нормативни разпореждания, а по-скоро става въпрос за непълноти или пропуски, които биха могли да основат избран риск за организацията на работа в лечебното заведение. Същите са взети поради от новото управление на лечебното заведение, което прецизно се придържа към рекомендациите на одита.
Прави усещане, че е представен цивилен контракт и възнаграждението за правене на планови документи за публични поръчки. Резултатът от въпросния контракт обаче е обществено наличен и забележим в електронната платформа за публични поръчки ЦАИС ЕОП в профила на организацията. Вследствие на подписания контракт единствено за 8 месеца изпълнителят е подготвил и довел до сполучлив край 90% от процедурите за публични поръчки, с които лечебното заведение е закупило здравна инсталация през 2021 година, като огромна част от тези поръчки са по решения на Общински съвет Пловдив от далечните 2018 и 2019 година Любопитно е за какво до момента никой не се беше „ самосезирал “ да търси вест в аргументите за неизпълнението на тези решения за последните 3 години, които са изключително значими за конкурентоспособността на лечебното заведение.
В публикацията са представени и други цивилен контракти, които са били обект на одита, само че тези контракти не са подписани в нарушаване на настоящата нормативна уредба. Посочва се също, че в някои обекти на лечебното заведение са заплатени строително-монтажни работи, които не са актувани или не са осъществени. От страна на актуалното управление на „ КОЦ - Пловдив “ ЕООД са въведени контролни механизми, целящи да лимитират риска от допускане на сходни нарушавания, а всички несъотвествия сред действително осъществени и регистрирани действия са отстранени. Лечебното заведение получи и писмо от основния вътрешен инспектор, с което се утвърждават и приветстват подхванатите дейности по осъществяването на дадените рекомендации.
В умозаключение бих желал да прибавя, че сегашното управление се отнася с схващане и ангажираност към всяка градивна рецензия, само че също по този начин и разчита на повече обективност при информиране на обществеността за активността и развиването на лечебното заведение.
ДОЦ. Д-Р ТИХОМИР ДЕРМЕНДЖИЕВ, ДМ
Управител на „ КОЦ - Пловдив “ ЕООД
Източник: marica.bg
КОМЕНТАРИ