Въпрос: В работата ми се случи така, че един колега

Въпрос: В работата ми се случи по този начин, че един сътрудник напусна и в този момент шефът изисква от останалите сътрудници да работим на разнообразни смени от по 10 дни без отмора. Има ли право да ни задължава да работим в подобен интервал от врем,е без да ни обезпечи почивен ден?
Г. Йорданова, гр. Бургас

Отговор: В член 136, алинея 4 от Кодекса на труда /КТ/ е планувано, че естествената дълготрайност на работното време денем е до 8 часа. Съгласно член 142, алинея 2 от КТ работодателят може да открива сумирано пресмятане на работното време – седмично, месечно или за различен календарен интервал, който не може да бъде повече от 6 месеца.

Пълния текст на отговора четете във вторник в хартиеното издание на в. “Труд”