Работна ръка в излишък – 1 милион българи могат да работят, но никой не ги търси
Въпреки нараствания импорт на задгранични служащи, България продължава да се сблъсква с дефицит на работна ръка в основни браншове. Проучване на Експертния клуб за стопанска система и политика демонстрира, че страната разполага с огромен вътрешен запас от евентуални работещи, само че доста от тях остават отвън пазара на труда. Според специалисти казусът не се дължи единствено на неналичието на служащи, а на несъответстваща интеграция и условия на труд, които обезкуражават хората да се включат в икономическата интензивност. Темата разясниха ръководителят на АИКБ Васил Велев и икономистът Георги Вулджев.
Според оповестените данни България разполага с вътрешен запас от над 1 милион неактивни лица, като към 85 000 от тях декларират предпочитание да работят.
„ Въпреки големия импорт на работна ръка, дефицитът става все по-голям. За последните 3–4 години имаме повишаване с четири пъти, само че казусът остава неуреден. Според данните на Национален статистически институт в секторите, където се внасят най-вече задгранични служащи, следим спад в коефициента на претовареност. Вносът не взема решение казуса със застаряването. Имаме голям запас от хора, които не са на пазара на труда, даже не се записват като безработни. Мнозина желаят да работят, само че са обезкуражени – търсили са дълго време работа, само че не са намерили приемливи условия “, споделя Вулджев.
Според него допустимите квоти за чужденци доближават до 40% от личния състав, а има оферти интервалът за по-дългосрочно престояване да се редуцира до 3 години.
„ Приспособихме се към импорт на евтина работна ръка “, разяснява той.
Председателят на Общото заседание на АИКБ Васил Велев счита, че вносът отчасти взема решение казуса с недостига на работна ръка.
„ Затова той би трябвало да бъде повишен и интензивен. Инвестиции не се вършат, когато няма хора, а без вложения не можем да продължим икономическия си напредък. Чуждите служащи обаче излизат по-скъпо от българските – заплаща им се настаняването, както и двупосочен билет, което оскъпява с към 25%. Няма български шеф, който да избра чужденец пред българин, в случай че има такава алтернатива. От 200 до 250 000 служащи не доближават съгласно годишните данни. Трудовата миграция у нас е най-вече сезонна. С единно позволение са 13 000 души – за една година. “
Източник: NOVA
Още вести четете в: Бизнес, България, Темите на деня За още настоящи вести: Последвайте ни в Гугъл News