Валерия Дойчева е старши експерт Развитие и ангажираност“ и ръководител

Валерия Дойчева е старши специалист „ Развитие и ангажираност “ и началник на стратегия за разнообразие и приобщаване в Лидл България. С повече от 16 години корпоративен опит в региона на образованието и развиването, 5 от които в Lidl, Валерия непрекъснато надгражда компетенциите си в областта на логика на психиката и психотерапия, кариерно консултиране и коучинг, с цел да бъде мотор на стратегии, които водят до положителни трансформации в културата на организацията.

За пета поредна година Лидл България  получи влиятелно самопризнание за работодателските си практики от Top Employers Institute, а по тематиката „ Многообразие,  равнопоставеност и включване “ компанията регистрира близо 23% по-висок резултат спрямо предходната година. На какво се дължи този извънреден растеж?

Ръстът от близо 23% за година в действителност е впечатляващ, а с цел да дам визия за цялата картина, ще допълня, че общият ни резултат е 94.45%. Това е преднина от над 14% спрямо нормата, която задават най-хубавите работодатели в света.