Важна част от лидерството е идентифицирането и отглеждането на бъдещи

Важна част от водачеството е идентифицирането и развъждането на бъдещи водачи във вашата организация. За страдание, доста мениджъри подценяват този значим детайл от своята работа. Било то тъй като са погълнати от актуалните си задания и или пък просто тъй като не са сигурни по какъв начин тъкмо би трябвало да подходят, голям брой мениджъри пропущат опцията да развият лидерските умения на своите чиновници. Ето седем неща, които може да извършите, с цел да помогнете за основаването на нови водачи:
Опознайте гениите
Запознайте се с евентуалните бъдещи водачи във вашата организация, след което отделете време за подсилване на тези взаимоотношения. Не забравяйте да хвърлите необятна мрежа и да сте отворени към разнообразни гласове и персони.
Слушайте, с цел да се учите
Насрочете си срещи на четири очи с бъдещите водачи и посветете множеството от тези срещи на слушане и учене. Задавайте доста отворени въпроси, изслушвайте деликатно отговорите и продължавайте с още въпроси. Така ще научите доста за тези хора като персони. И като бонус ще научите за провокациите и полезностите на идващото потомство водачи.