АИКБ: Увеличението на заплатите трябва да се замрази
В изискванията на несъразмерен недостиг и нужда от непоклатимост на обществените финанси, нарастванията на заплатите в обществения бранш са меко казано голословни. Разходите за заплати са измежду най-нееластичните и един път увеличени, мъчно могат да бъдат понижени. Вместо да се покачват, тези разноски можеха да бъдат отсрочени, поправени или даже анулирани.
Това се споделя в мнение на Асоциация на индустриалния капитал по Бюджет 2025, който през днешния ден ще бъде разискван на съвещание на Националния свет за тристранно съдействие, съобщи Фокус.
" Пагубно е да се обвързва размерът на възнагражденията в обществения бранш със междинната работна заплата, тъй като този автоматизъм ще утежнява положението на бюджета от ден на ден в идващите години. Недопустимо е изтичане на средства в нереформирани и релативно префинансирани системи, без оглед на реализиране на избрани цели като качество на предоставяните услуги. Увеличаване на възнагражденията следва да е съпроводено с понижаване на общите разноски посредством редуциране на числеността на личния състав в бюджетната сфера, включително посредством поетапно освобождение на работещите пенсионери в бранш “Отбрана и сигурност ", където разноските за личен състав надвишават ТРИ пъти междинните разноски за нает в действителния бранш “, написа още в мнението на АИКБ.
Според работодателите считано от 1 януари 2027 година, ще се усили осигурителната вноска за фонд " Пенсии “ с 1 процентен пункт и от 1 януари 2028 година ще се усили с 2 процентни пункта, което е недопустимо. Отново сметката за неразумната фискална политика на ръководещите политици ще бъде платена от българските служащи от действителния бранш.
Прогнозираното общо равнище на приходите за интервала 2025-2028 година е в диапазона 40,0 – 41,9% от Брутният вътрешен продукт. Подобно нарастване се следи и при разноските, които се чака да са в диапазона 44,9 - 42,4% от Брутният вътрешен продукт. Увеличението на минималната работна заплата от 933 лева на 1 077 лева от 1 януари 2025 година – резултат в разноските - нарастване 283,3 млн. лева Груба неточност при използване на съответната инструкция и закон, довела до 67% съответствие на съществена минимална към съществена междинна заплата, при издирван резултат до 50%.
Прогнозираното нарастване на разноските за обществени прехвърляния от 14,2% през 2025 година се дължи най-вече на повишаването на разноските за пенсии, които ще набъбнат с 2 501,1 млн. лева по отношение на бюджета за 2024 година
Предвидените спомагателни средства за осъвременяване на пенсиите с 8.6 % от 1 юли 2025 година са в размер на 1 034,6 млн. лева
Увеличените обществени разноски слагат под напън бюджета, като в същото време слагат въпрос за устойчивостта на обществената отбрана.
Очакванията са за покачване на обезщетенията на един нает с 9,1% през 2025 година, което ще бъде повлияно от нарастването на минималната работна заплата с 15% и растежа на заплатите в избрани бюджетни браншове с до 75%. Това може да сложи спомагателен напън върху обществените финанси и върху инфлацията, защото нарастването на продуктивността не подхожда на растежа на обезщетенията на наетите.
Като негативи в Бюджета на ДОО от АИКБ дефинират нарастването на минималния размер на пенсията за застрахователен стаж и възраст и обвързваните с нея минимални размери на пенсиите за трудова активност от 1 юли 2025 година с 8,6%, съобщи pariteni.bg.
Ръст на броя на новоотпуснатите пенсии за неработоспособност, както и на разноските на държавното публично обезпечаване. С Постановление на Министерски съвет № 13 за изменение и допълнение на Наредбата за здравната експертиза (обн. Дъждовни води, бр. 10 от 31.01.2023 г.) е изменена Методиката за установяване на трайно понижената продуктивност. Преди смяната на Методиката главното предписание при установяване на трайно понижената работоспособност/вид и степен на увреждане при голям брой увреждания е да се вземе най-високия % по съответната насочна точка на най-тежкото увреждане, а останалите проценти, които подхождат на съпътстващите увреждания, да не се вземат поради. След смяната на методиката общият % трайно понижена работоспособност/вид и степен на увреждане се дефинира, като към най-високия % на най-тежкото увреждане се прибавят 20% от сбора на процентите на всички съпътстващи увреждания.
Средният размер на пенсията на един пенсионер през 2025 година се планува да доближи 975.18 лева. Номиналното повишаване е 10.4 на 100 при междинен размер от 883,14 лева в ЗБДОО за 2024 година Очаква се действителен растеж на пенсиите от 7.8 на 100 през 2025 година, при планувана стойност на средногодишната инфлация по хармонизирания показател на потребителските цени от 2,4 на 100 за 2025 година Брутният коефициент на заменяне на прихода за 2025 година се чака да бъде 53,6 на 100, а чистият коефициент на заменяне се чака да доближи 69 на 100.
Всичко това изпреварва с доста развиването на стопанската система, съответното ниво на приходите от труд в стопанската система и опциите на бюджета.
Разходът за пенсии през 2025 година се чака да бъде към 11,2 % от прогнозния Брутният вътрешен продукт за същата година, което е рекордно равнище. Запазва се режимът на погашение на паричните компенсации за краткотрайна нетрудоспособност според член 40, алинея 5 от КСО – първите два работни дни се изплащат от осигурителя, а от 3-тия ден на настъпване на краткотрайната нетрудоспособност – от ДОО.
Това се споделя в мнение на Асоциация на индустриалния капитал по Бюджет 2025, който през днешния ден ще бъде разискван на съвещание на Националния свет за тристранно съдействие, съобщи Фокус.
" Пагубно е да се обвързва размерът на възнагражденията в обществения бранш със междинната работна заплата, тъй като този автоматизъм ще утежнява положението на бюджета от ден на ден в идващите години. Недопустимо е изтичане на средства в нереформирани и релативно префинансирани системи, без оглед на реализиране на избрани цели като качество на предоставяните услуги. Увеличаване на възнагражденията следва да е съпроводено с понижаване на общите разноски посредством редуциране на числеността на личния състав в бюджетната сфера, включително посредством поетапно освобождение на работещите пенсионери в бранш “Отбрана и сигурност ", където разноските за личен състав надвишават ТРИ пъти междинните разноски за нает в действителния бранш “, написа още в мнението на АИКБ.
Според работодателите считано от 1 януари 2027 година, ще се усили осигурителната вноска за фонд " Пенсии “ с 1 процентен пункт и от 1 януари 2028 година ще се усили с 2 процентни пункта, което е недопустимо. Отново сметката за неразумната фискална политика на ръководещите политици ще бъде платена от българските служащи от действителния бранш.
Прогнозираното общо равнище на приходите за интервала 2025-2028 година е в диапазона 40,0 – 41,9% от Брутният вътрешен продукт. Подобно нарастване се следи и при разноските, които се чака да са в диапазона 44,9 - 42,4% от Брутният вътрешен продукт. Увеличението на минималната работна заплата от 933 лева на 1 077 лева от 1 януари 2025 година – резултат в разноските - нарастване 283,3 млн. лева Груба неточност при използване на съответната инструкция и закон, довела до 67% съответствие на съществена минимална към съществена междинна заплата, при издирван резултат до 50%.
Прогнозираното нарастване на разноските за обществени прехвърляния от 14,2% през 2025 година се дължи най-вече на повишаването на разноските за пенсии, които ще набъбнат с 2 501,1 млн. лева по отношение на бюджета за 2024 година
Предвидените спомагателни средства за осъвременяване на пенсиите с 8.6 % от 1 юли 2025 година са в размер на 1 034,6 млн. лева
Увеличените обществени разноски слагат под напън бюджета, като в същото време слагат въпрос за устойчивостта на обществената отбрана.
Очакванията са за покачване на обезщетенията на един нает с 9,1% през 2025 година, което ще бъде повлияно от нарастването на минималната работна заплата с 15% и растежа на заплатите в избрани бюджетни браншове с до 75%. Това може да сложи спомагателен напън върху обществените финанси и върху инфлацията, защото нарастването на продуктивността не подхожда на растежа на обезщетенията на наетите.
Като негативи в Бюджета на ДОО от АИКБ дефинират нарастването на минималния размер на пенсията за застрахователен стаж и възраст и обвързваните с нея минимални размери на пенсиите за трудова активност от 1 юли 2025 година с 8,6%, съобщи pariteni.bg.
Ръст на броя на новоотпуснатите пенсии за неработоспособност, както и на разноските на държавното публично обезпечаване. С Постановление на Министерски съвет № 13 за изменение и допълнение на Наредбата за здравната експертиза (обн. Дъждовни води, бр. 10 от 31.01.2023 г.) е изменена Методиката за установяване на трайно понижената продуктивност. Преди смяната на Методиката главното предписание при установяване на трайно понижената работоспособност/вид и степен на увреждане при голям брой увреждания е да се вземе най-високия % по съответната насочна точка на най-тежкото увреждане, а останалите проценти, които подхождат на съпътстващите увреждания, да не се вземат поради. След смяната на методиката общият % трайно понижена работоспособност/вид и степен на увреждане се дефинира, като към най-високия % на най-тежкото увреждане се прибавят 20% от сбора на процентите на всички съпътстващи увреждания.
Средният размер на пенсията на един пенсионер през 2025 година се планува да доближи 975.18 лева. Номиналното повишаване е 10.4 на 100 при междинен размер от 883,14 лева в ЗБДОО за 2024 година Очаква се действителен растеж на пенсиите от 7.8 на 100 през 2025 година, при планувана стойност на средногодишната инфлация по хармонизирания показател на потребителските цени от 2,4 на 100 за 2025 година Брутният коефициент на заменяне на прихода за 2025 година се чака да бъде 53,6 на 100, а чистият коефициент на заменяне се чака да доближи 69 на 100.
Всичко това изпреварва с доста развиването на стопанската система, съответното ниво на приходите от труд в стопанската система и опциите на бюджета.
Разходът за пенсии през 2025 година се чака да бъде към 11,2 % от прогнозния Брутният вътрешен продукт за същата година, което е рекордно равнище. Запазва се режимът на погашение на паричните компенсации за краткотрайна нетрудоспособност според член 40, алинея 5 от КСО – първите два работни дни се изплащат от осигурителя, а от 3-тия ден на настъпване на краткотрайната нетрудоспособност – от ДОО.
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ