Заплащането в университетите - по рентиерски модели
В университетите преобладават рентиерски модели на възнаграждение, по-високи хонорари получават по-възрастните преподаватели за сметка на младите. При междинна брутна заплата от 1700 лв. във висшите учебни заведения разликата сред най-ниското и най-високото заплащане е 2.5 пъти.
Това съобщи министърът на образованието Красимир Вълчев, който разяснява пред БНР предложенията за промени в Закона за висшето обучение, пуснати за публично разискване през предходната седмица.
" Едно висше учебно заведение би трябвало да има тласъци да влага в лични преподаватели, да развива лични школи, да влага в млади преподаватели. А това ни е едно от главните терзания. Системата е пленник на тези, които я ръководят, а те не са младите ", разяснява Вълчев. Той добави, че в университетите се дават повече пари за това, че " си станал някой ". Всичко това води до прекомерно огромна ножица сред заплатите на младите и по-възрастните преподаватели. За образец Вълчев даде междинното обучение, където разликата сред най-ниското и най-високо заплащане е 1.5 пъти. Все отново направи уточнението, че двете системи не могат да се съпоставят.
За превъзмогване на изоставането на заплатите на младите преподаватели и за развъждане на лични фрагменти и основаване на школи в университетите, просветителното министерство ще се опита да приключи практиката на " летящи професори ". Това би трябвало да стане посредством смяна в закона, която регламентира един учител да взе участие в акредитацията единствено на едно висше учебно заведение.
" Ако погледнете акредитационните оценки, всички висши учебни заведения официално дават отговор на условията. Но някои дават отговор с преподаватели назаем. Това хвърля подозрение върху качеството на висшето обучение ", разяснява Вълчев.
Това съобщи министърът на образованието Красимир Вълчев, който разяснява пред БНР предложенията за промени в Закона за висшето обучение, пуснати за публично разискване през предходната седмица.
" Едно висше учебно заведение би трябвало да има тласъци да влага в лични преподаватели, да развива лични школи, да влага в млади преподаватели. А това ни е едно от главните терзания. Системата е пленник на тези, които я ръководят, а те не са младите ", разяснява Вълчев. Той добави, че в университетите се дават повече пари за това, че " си станал някой ". Всичко това води до прекомерно огромна ножица сред заплатите на младите и по-възрастните преподаватели. За образец Вълчев даде междинното обучение, където разликата сред най-ниското и най-високо заплащане е 1.5 пъти. Все отново направи уточнението, че двете системи не могат да се съпоставят.
За превъзмогване на изоставането на заплатите на младите преподаватели и за развъждане на лични фрагменти и основаване на школи в университетите, просветителното министерство ще се опита да приключи практиката на " летящи професори ". Това би трябвало да стане посредством смяна в закона, която регламентира един учител да взе участие в акредитацията единствено на едно висше учебно заведение.
" Ако погледнете акредитационните оценки, всички висши учебни заведения официално дават отговор на условията. Но някои дават отговор с преподаватели назаем. Това хвърля подозрение върху качеството на висшето обучение ", разяснява Вълчев.
Източник: mediapool.bg
КОМЕНТАРИ