В туристическия сектор в България от години има недостиг на работна ръка
В туристическия бранш в България от години има дефицит на работна ръка. Все повече работодатели са принудени да търсят чиновници от страни отвън Европейския съюз. Въпреки че тематиката не е нова и проблемите са известни, процесът по наемане на такива служащи остава сложен, муден и с нерешителен резултат.
С настъпването на лятото, курортите по Северното Черноморие към този момент са подготвени да одобряват туристи – хотелите и заведенията за хранене са отворени, а морската вода стартира да се затопля. Въпреки това, работодателите са обезпокоени, тъй като не могат да обезпечат задоволително личен състав, с цел да предложат качествено обслужване. Затова още веднъж се обръщат към наемането на хора от страни отвън Европейски Съюз.
В курортен комплекс " Албена " подготовката за лято 2025 е почнала още в края на 2024 година. Ръководителят на отдела по човешки запаси, Татяна Джилянова, показа пред БНР, че са подали документи за 800 служащи – част от тях с краткосрочни визи (виза C за 90 дни), а други с дълготрайни (виза D – над 3 месеца). Най-големият проблем обаче е издаването на визите – няма задоволително чиновници в посолствата, които да обработват заявките в точния момент. Ако служащите от Индонезия и Узбекистан не получат визите си до 20 юни, това ще сътвори съществени усложнения, защото тогава сезонът към този момент ще е в разгара си.
Различна е обстановката при Станислав Димитров – притежател на дребен хотел в Кранево. Той е кандидатствал за 15 служащи от Бангладеш, които сега са в Дубай и желаят да дойдат в Европа. Въпреки че е подал всички документи в точния момент, е получил отвод за всички и не знае за какво.
Друг притежател на хотел, Виктор Лучиянов от Балчик, споделя, че от години работи с хора от Украйна и Молдова, при които процедурите са по-лесни. Но той също среща спънки – да вземем за пример към този момент две години не може да докара експерти от Тайланд поради комплицирани административни условия.
Общо взето, хиляди хора желаят да работят в България през лятото, само че в случай че няма повече чиновници в консулствата, които да обработват документите им, те няма да могат да дойдат в точния момент. Остава и подозрението за какво някои работодатели получават утвърждение без проблем, а други – единствено отводи, макар че документите им са изрядни.
Ясно е едно – целият развой е ленив и резултатът постоянно е непредвидим.
С настъпването на лятото, курортите по Северното Черноморие към този момент са подготвени да одобряват туристи – хотелите и заведенията за хранене са отворени, а морската вода стартира да се затопля. Въпреки това, работодателите са обезпокоени, тъй като не могат да обезпечат задоволително личен състав, с цел да предложат качествено обслужване. Затова още веднъж се обръщат към наемането на хора от страни отвън Европейски Съюз.
В курортен комплекс " Албена " подготовката за лято 2025 е почнала още в края на 2024 година. Ръководителят на отдела по човешки запаси, Татяна Джилянова, показа пред БНР, че са подали документи за 800 служащи – част от тях с краткосрочни визи (виза C за 90 дни), а други с дълготрайни (виза D – над 3 месеца). Най-големият проблем обаче е издаването на визите – няма задоволително чиновници в посолствата, които да обработват заявките в точния момент. Ако служащите от Индонезия и Узбекистан не получат визите си до 20 юни, това ще сътвори съществени усложнения, защото тогава сезонът към този момент ще е в разгара си.
Различна е обстановката при Станислав Димитров – притежател на дребен хотел в Кранево. Той е кандидатствал за 15 служащи от Бангладеш, които сега са в Дубай и желаят да дойдат в Европа. Въпреки че е подал всички документи в точния момент, е получил отвод за всички и не знае за какво.
Друг притежател на хотел, Виктор Лучиянов от Балчик, споделя, че от години работи с хора от Украйна и Молдова, при които процедурите са по-лесни. Но той също среща спънки – да вземем за пример към този момент две години не може да докара експерти от Тайланд поради комплицирани административни условия.
Общо взето, хиляди хора желаят да работят в България през лятото, само че в случай че няма повече чиновници в консулствата, които да обработват документите им, те няма да могат да дойдат в точния момент. Остава и подозрението за какво някои работодатели получават утвърждение без проблем, а други – единствено отводи, макар че документите им са изрядни.
Ясно е едно – целият развой е ленив и резултатът постоянно е непредвидим.
Източник: inews.bg
КОМЕНТАРИ