Режим на труд "996": американските стартъпи са на 100% сериозни в стремежа си да завладеят пазара на изкуствен интелект
В устрема си да завладеят пазара на изкуствен интелект, някои стартъпи са приели работен график, прочут като " 996 " - драконов режим на труд, зародил в Китай, написа Wired.
При него чиновниците работят от 9 сутринта до 9 вечерта, шест дни в седмицата - или общо 72 часа седмично.
AI стартъпите притеглят големи суми - 104,3 милиарда $ единствено през първите шест месеца на тази година - и в този момент конкуренцията е да трансфорат тези вложения в облага и пазарен дял.
Това напрежение кара от ден на ден компании да минават към графика " 996 ". " Става все по-разпространено, " споделя специалистът по асортимент на личен състав Ейдриън Кинърсли пред Wired. " Имаме голям брой клиенти, при които едно от изискванията още на стадия на асортимент е дали претендентът е подготвен да работи по режим 996. "
Строгият график не е нещо ново за Силициевата котловина, която е изпълнена с истории за софтуерни колоси, които първоначално са изстисквал служащите си до лимита.
" Има мощна и растяща субкултура от хора, изключително от моето потомство - Gen Z - които са израснали с историите за Стив Джобс и Бил Гейтс, бизнесмени, посветили живота си на построяването на компании, изменящи света, " споделя Уил Гао, началник на отдел " напредък " в AI стартъпа Rilla, пред Wired.
Но казусът с този график е, че напълно зачертава всевъзможен баланс сред работа и персонален живот, и нанася вреди както на физическото, по този начин и на психическото здраве на чиновниците.
Освен това, този режим може да изключи цели групи от хора от достъпа до кариера в технологиите - да вземем за пример дамите, които в множеството случаи носят главната отговорност за грижите за деца или възрастни родственици. А те по този начин или другояче съставляват едвам 35% от работната мощ в STEM секторите в Съединени американски щати.
Най-горчивата подигравка е, че вместо да докара до понижаване на работното време, изкуственият разсъдък към този момент само го усилва или покачва степента на натовареност. Друга подигравка се крие във обстоятелството, че Китай прави крачки да излезе от омагьосания кръг на режима 996. Причината за това е, че изтощените до лимита служащи нямат тласък да употребяват, а това спъва развиването на вътрешния пазар на азиатския колос.




