89-годишна медицинска сестра продължава да работи в детска ясла
В столичните ясли една пета от местата за медицински експерти са незаети, а междинната възраст на работещите сестри е 62 години
Броени дни остават до оповестяването на генералното класиране за яслите и детските градини в София. Хиляди фамилии в столицата още веднъж ще останат в листата на чакащите и тази пролет. Проблемът с дефицита тук-там е единствено върхът на айсберга в системата на предучилищното обучение, демонстрират данни на Столичната община, представени от bTV.
Децата в яслена възраст в България посещават два вида детски заведения – независими детски ясли или яслени групи в детска градина. И в двете институции по закон за децата се грижат медицински сестри, не педагози. Но статистиката разкрива смущаваща картина – междинната възраст на медицинските сестри в яслите е 62 години.
Медицински сестри на пенсионна възраст крепят системата
Най-възрастната работеща здравна сестра в България е на 89 години и работи с деца в яслена група в детска градина в София. В същата институция работят още 4 медицински сестри над 80 години и 90 сестри, навършили 70 години. Въпреки безспорния опит на тези експерти, поражда разумният въпрос дали физическото им положение разрешава да обгрижват 20 бебета по едно и също време.
В столичните ясли една пета от щатните места за медицински експерти са незаети. Общият брой на медицинските сестри, работещи в яслени групи в детските градини е 407, а свободните места са 111.
Последиците от тази кадрова рецесия са директни – 34 яслени групи в детските градини в София са закрити и преобразувани в култивиран групи. Общината е разкрила 16 яслени групи в независимите ясли, само че това не може да компенсира дефицита. В резултат под чертата ще останат към 250 деца.
Лиляна Андреева – 89-годишната здравна сестра
В столичната 16 Детска градина „ Приказен свят " работи най-възрастната настояща здравна сестра – Лиляна Андреева, която е на цели 89 години. Тя е пенсионерка от 1991 година, само че е почнала работа в яслата преди близо 20 години.
„ И аз не мога да допускам, че на тази възраст работя, само че това е ", споделя тя.
Лиляна споделя, че на работа я държи любовта към децата, само че и заплатата, с която си оказва помощ финансово. Въпреки възрастта си тя се оправя с всички отговорности.
„ Нищо не ме затруднява. Дето се вика, имам опит, имам тренинг. Естествено си идват нещата - да ги одобряваме, да ги мием, да закусват, да ги занимаваме, след това закуска, плод. Ако е хубаво времето на открито, да излезем, приказки да четем ", изяснява старата здравна сестра.
В яслените групи на детската градина, където работи Лиляна, са назначени общо 4 медицински сестри. Три от тях са в преклонна възраст – на 89, 80 и 69 години. Единствено най-младата е на 30 години.
Ниското възнаграждение отблъсква младите фрагменти
Михаела Димитрова е най-младата здравна сестра в яслата. Тя счита, че не е минус, а привилегия да работи с по-възрастни сътрудници.
„ Много отговорност, образование, дисциплинираност. И преди всичко, взимаш опит от по-възрастния сътрудник и се опитваш да работиш качествено като него ", споделя Михаела.
Въпреки напъните на управлението на детската градина да притегли млади експерти, искащи няма. Според Михаела главната причина е финансова: „ На първо място е заплащането. Защото в България е ниско ".
От Столичната община показват, че се стремят да преодолеят дефицита на медицински личен състав в яслите. През 2024 година са нараснали заплатите на медицинските експерти с една трета. Тези с 30-годишен стаж получават брутна заплата от към 2500 лв.. Парите за работно облекло пък са нарастнали на 500 лв. годишно.
Търсят се законодателни промени
Столичната община, дружно с други огромни общини, ще предложи законодателна смяна, с която да отпадне задължението в яслите да работят медицински експерти.
„ Длъжностните им характерности към този момент не са по никакъв метод свързани с здравно обучение. Нищо не постанова те да имат такова. Затова е добре да се насочим към различен вид личен състав. Защото възрастта им е все по-голяма. Директорите на детски градини треперят да не се пенсионира някоя здравна сестра, тъй като това значи закриване на групата ", споделя Десислава Желязкова, шеф на дирекция „ Образование " в Столичната община.
От Министерството на образованието и науката оферират основаването на нова компетентност.
„ Ако има една хибридна, смесена компетентност, която да приготвя експертите от една страна по тематиките за детското здраве и за детското развиване в избраните му възрасти, да комбинира в себе си педагогическите подходи и методите на взаимоотношение, това ще бъде извънредно скъпо за експертите, които ще имат подготовка и в двете области ", показва Ваня Георгиева от дирекция „ Съдържание на предучилищното и учебното обучение " в МОН.
От Здравното министерство разясняват, че ведомството е поредно в напъните си да направи специалността привлекателна за младите, само че не може да се ангажира с определянето на съответното място на професионална реализация на към този момент квалифицираните фрагменти.
Въпреки че обича работата си, Лиляна Андреева признава, че обмисля да напусне: „ Мисля, да. Още някой и различен месец. Стига толкоз ". Но не, с цел да почива у дома, а с цел да оказва помощ в развъждането на правнучето си, когато майката се върне на работа.
Броени дни остават до оповестяването на генералното класиране за яслите и детските градини в София. Хиляди фамилии в столицата още веднъж ще останат в листата на чакащите и тази пролет. Проблемът с дефицита тук-там е единствено върхът на айсберга в системата на предучилищното обучение, демонстрират данни на Столичната община, представени от bTV.
Децата в яслена възраст в България посещават два вида детски заведения – независими детски ясли или яслени групи в детска градина. И в двете институции по закон за децата се грижат медицински сестри, не педагози. Но статистиката разкрива смущаваща картина – междинната възраст на медицинските сестри в яслите е 62 години.
Медицински сестри на пенсионна възраст крепят системата
Най-възрастната работеща здравна сестра в България е на 89 години и работи с деца в яслена група в детска градина в София. В същата институция работят още 4 медицински сестри над 80 години и 90 сестри, навършили 70 години. Въпреки безспорния опит на тези експерти, поражда разумният въпрос дали физическото им положение разрешава да обгрижват 20 бебета по едно и също време.
В столичните ясли една пета от щатните места за медицински експерти са незаети. Общият брой на медицинските сестри, работещи в яслени групи в детските градини е 407, а свободните места са 111.
Последиците от тази кадрова рецесия са директни – 34 яслени групи в детските градини в София са закрити и преобразувани в култивиран групи. Общината е разкрила 16 яслени групи в независимите ясли, само че това не може да компенсира дефицита. В резултат под чертата ще останат към 250 деца.
Лиляна Андреева – 89-годишната здравна сестра
В столичната 16 Детска градина „ Приказен свят " работи най-възрастната настояща здравна сестра – Лиляна Андреева, която е на цели 89 години. Тя е пенсионерка от 1991 година, само че е почнала работа в яслата преди близо 20 години.
„ И аз не мога да допускам, че на тази възраст работя, само че това е ", споделя тя.
Лиляна споделя, че на работа я държи любовта към децата, само че и заплатата, с която си оказва помощ финансово. Въпреки възрастта си тя се оправя с всички отговорности.
„ Нищо не ме затруднява. Дето се вика, имам опит, имам тренинг. Естествено си идват нещата - да ги одобряваме, да ги мием, да закусват, да ги занимаваме, след това закуска, плод. Ако е хубаво времето на открито, да излезем, приказки да четем ", изяснява старата здравна сестра.
В яслените групи на детската градина, където работи Лиляна, са назначени общо 4 медицински сестри. Три от тях са в преклонна възраст – на 89, 80 и 69 години. Единствено най-младата е на 30 години.
Ниското възнаграждение отблъсква младите фрагменти
Михаела Димитрова е най-младата здравна сестра в яслата. Тя счита, че не е минус, а привилегия да работи с по-възрастни сътрудници.
„ Много отговорност, образование, дисциплинираност. И преди всичко, взимаш опит от по-възрастния сътрудник и се опитваш да работиш качествено като него ", споделя Михаела.
Въпреки напъните на управлението на детската градина да притегли млади експерти, искащи няма. Според Михаела главната причина е финансова: „ На първо място е заплащането. Защото в България е ниско ".
От Столичната община показват, че се стремят да преодолеят дефицита на медицински личен състав в яслите. През 2024 година са нараснали заплатите на медицинските експерти с една трета. Тези с 30-годишен стаж получават брутна заплата от към 2500 лв.. Парите за работно облекло пък са нарастнали на 500 лв. годишно.
Търсят се законодателни промени
Столичната община, дружно с други огромни общини, ще предложи законодателна смяна, с която да отпадне задължението в яслите да работят медицински експерти.
„ Длъжностните им характерности към този момент не са по никакъв метод свързани с здравно обучение. Нищо не постанова те да имат такова. Затова е добре да се насочим към различен вид личен състав. Защото възрастта им е все по-голяма. Директорите на детски градини треперят да не се пенсионира някоя здравна сестра, тъй като това значи закриване на групата ", споделя Десислава Желязкова, шеф на дирекция „ Образование " в Столичната община.
От Министерството на образованието и науката оферират основаването на нова компетентност.
„ Ако има една хибридна, смесена компетентност, която да приготвя експертите от една страна по тематиките за детското здраве и за детското развиване в избраните му възрасти, да комбинира в себе си педагогическите подходи и методите на взаимоотношение, това ще бъде извънредно скъпо за експертите, които ще имат подготовка и в двете области ", показва Ваня Георгиева от дирекция „ Съдържание на предучилищното и учебното обучение " в МОН.
От Здравното министерство разясняват, че ведомството е поредно в напъните си да направи специалността привлекателна за младите, само че не може да се ангажира с определянето на съответното място на професионална реализация на към този момент квалифицираните фрагменти.
Въпреки че обича работата си, Лиляна Андреева признава, че обмисля да напусне: „ Мисля, да. Още някой и различен месец. Стига толкоз ". Но не, с цел да почива у дома, а с цел да оказва помощ в развъждането на правнучето си, когато майката се върне на работа.
Източник: dunavmost.com
КОМЕНТАРИ