Експерти казаха защо най-трудно на пазара се намира работа в сектор медии
В съпоставяне преди 10 години в днешно време е доста по-лесно завършващите да си намерят първа работа. Каза специалистът по " Човешки запаси “ и Йорданка Коцева в изявление за bTV Радио. Според статистиката за първото тримесечие за 2024 година 86% от приключилите са почнали първата си работа, което е положително, добави тя.
По думи на специалиста по " Човешки запаси “ Георги Първанов за съпоставяне преди 10-15 години този % е 20-25%, когато е имало по-голяма борба за едно работно място.
" Най-високо се котират автобиографиите, които са нетърсени и не са за съответна позиция, а да работите в тази компания ви е фантазия. Пратете си CV и то ще бъде най-вероятно измежду най-котираните такива и ще ви се обадят при първа опция “, споделя Първанов.
По думи на специалиста, в оня стадий, когато младежът няма професионален опит е добре да акцентира в CV-то си на умения, курсове, спорт, участия в клубове, доброволчеса активност – всичко, което демонстрира предпочитание за развиване и упоритост.
" В днешно време поколенията X,Y,Z са настроени по този начин, че рядко остават до 18-19 години без задължения “, добави Първанов.
Добра процедура на пазара на труда е и работодателите и бизнесът сами да си обучат чиновниците. Много компании оферират и стажантски стратегии за мениджъри, като младежите минават през всички вероятни области на компанията, като най-хубавите остават на работа.
През първите няколко седмици на новото работно място чиновниците минават основни образования (on boarding), които оказват помощ за развиването на чиновниците и задържането им по-късно, а някои компании даже вършат това образование отвън страната.
Според Първанов доста значима е мрежата на университетите на приключилите, които да държат студентите в непрекъснат контакт. Практика, известна в чужбина, а напълно неотдавна и в някои университети у нас.
" Все още няма това схващане у нас, че тези десткихиляди, които приключват университетът би трябвало да държи контакт с тях “, споделя Първанов.
Според специалистите най-трудно на пазара се намира работа в бранш медии, цифров маркетинг, топ мениджърските позиции също са доста сложни, тъй като броят на приключилите кандидатити са повече от свободните позиции.
Най- елементарно се намира работа в бранш киберсигурност, медицина, финансов бранш, човешки запаси, ИТ.
По думи на специалиста по " Човешки запаси “ Георги Първанов за съпоставяне преди 10-15 години този % е 20-25%, когато е имало по-голяма борба за едно работно място.
" Най-високо се котират автобиографиите, които са нетърсени и не са за съответна позиция, а да работите в тази компания ви е фантазия. Пратете си CV и то ще бъде най-вероятно измежду най-котираните такива и ще ви се обадят при първа опция “, споделя Първанов.
По думи на специалиста, в оня стадий, когато младежът няма професионален опит е добре да акцентира в CV-то си на умения, курсове, спорт, участия в клубове, доброволчеса активност – всичко, което демонстрира предпочитание за развиване и упоритост.
" В днешно време поколенията X,Y,Z са настроени по този начин, че рядко остават до 18-19 години без задължения “, добави Първанов.
Добра процедура на пазара на труда е и работодателите и бизнесът сами да си обучат чиновниците. Много компании оферират и стажантски стратегии за мениджъри, като младежите минават през всички вероятни области на компанията, като най-хубавите остават на работа.
През първите няколко седмици на новото работно място чиновниците минават основни образования (on boarding), които оказват помощ за развиването на чиновниците и задържането им по-късно, а някои компании даже вършат това образование отвън страната.
Според Първанов доста значима е мрежата на университетите на приключилите, които да държат студентите в непрекъснат контакт. Практика, известна в чужбина, а напълно неотдавна и в някои университети у нас.
" Все още няма това схващане у нас, че тези десткихиляди, които приключват университетът би трябвало да държи контакт с тях “, споделя Първанов.
Според специалистите най-трудно на пазара се намира работа в бранш медии, цифров маркетинг, топ мениджърските позиции също са доста сложни, тъй като броят на приключилите кандидатити са повече от свободните позиции.
Най- елементарно се намира работа в бранш киберсигурност, медицина, финансов бранш, човешки запаси, ИТ.
Източник: varna24.bg
КОМЕНТАРИ