Просто мързел или заради стрес на работа - какво се крие зад тенденцията “тиха ваканция
В сезона на отпуските, който е в разгара си сега, само че и малко отпреди началото му, се следи наклонността " тиха почивка ". Тя нормално е изкушаваща за чиновниците, които имат опция да работят отдалечено и се възползват от това, че не би трябвало да са в офиса, с цел да си разрешат " мини-ваканции ". Вместо даже да влагат минимални старания в работата си, хората просто симулират активност, без действително да правят такава.
Какво е " сънен " туризъм и за какво става все по-популярен
Когато почивката в действителност значи отмора
Всъщност тази наклонност потегля от Съединени американски щати, където ново изследване потвърждава, че се популяризира от ден на ден. Според в страната има повече от 22 милиона възрастни, които работят отдалечено.
Откакто за " тихата почивка " стартира да се приказва и в обществените мрежи, доста хора намират повода за известността ѝ в мързела на милениалите и поколението Z. Въпреки това обаче данните от скорошно показват, че наклонността не остава подмината от хора във всички възрастови групи. Установено е, че съвсем 1200 интервюирани чиновници са си разрешили да отсъстват от работа в една четвърт от времето, без да имат позволение.
Предвид данните, те са показателни за действителността, с която се сблъскват служащите. Много от тях заобикалят да употребяват оптималния си отпуск и считат, че вземайки повече отпуск, ще бъдат счетени за мързеливи, написа. Пред изданието основният стратегически шеф на Harris Poll - Либи Родни, изяснява, че хората търсят заобиколни способи и не желаят " да се слагат в уязвима позиция ".
Работодателите обаче са на мнение, че в последна сметка е по-добре да си вземем отмора, в сравнение с да изпълняваме посредствена, половинчата работа или като цяло да се преструваме, че работим. Освен това се и вижда, когато си спестяваме активност, защото ниската работливост се показва в по-слаби резултати и по-малко продукция.
Всъщност, желанието на американците да не си взимат заплатен отпуск се вижда от години насам. През 2018 година повече от половината американци не са го употребили, което възлиза на към близо 768 милиона дни неизползвана отмора и демонстрира, че нежеланието за стартирането на отпуск продължава да е необятно публикувано в американската просвета. Като причина за това се показват големите размери от работа, както и терзанието по какъв начин ще се одобри взимането на отмора от работодателя. А това са все показателни фактори за сложния баланс сред работата и персоналния живот.
Все отново, добре прекараният отпуск от работа има изгоди освен за психологичното ни здраве, само че и за цялостното ни здраве в дълготраен проект, като ни оказва помощ да минимизираме рисковете от неврологични разстройства като деменция, които могат да бъдат резултат от дълготрайни дефицити на сън.
Кои са минимум почиващите европейци
Едно потомство по-специално не употребява задоволително отпуската си
Може би по-неочакваната изгода от потреблението на платения отпуск, е обвързвана с по-високите шансове за покачване, разследване от повишената ни продуктивност, откакто сме си умряли добре. Според, за всеки 10 спомагателни часа отпуск, представянето на чиновниците им в края на годината се усъвършенства, написа.
Какво е " сънен " туризъм и за какво става все по-популярен
Когато почивката в действителност значи отмора
Всъщност тази наклонност потегля от Съединени американски щати, където ново изследване потвърждава, че се популяризира от ден на ден. Според в страната има повече от 22 милиона възрастни, които работят отдалечено.
Откакто за " тихата почивка " стартира да се приказва и в обществените мрежи, доста хора намират повода за известността ѝ в мързела на милениалите и поколението Z. Въпреки това обаче данните от скорошно показват, че наклонността не остава подмината от хора във всички възрастови групи. Установено е, че съвсем 1200 интервюирани чиновници са си разрешили да отсъстват от работа в една четвърт от времето, без да имат позволение.
Предвид данните, те са показателни за действителността, с която се сблъскват служащите. Много от тях заобикалят да употребяват оптималния си отпуск и считат, че вземайки повече отпуск, ще бъдат счетени за мързеливи, написа. Пред изданието основният стратегически шеф на Harris Poll - Либи Родни, изяснява, че хората търсят заобиколни способи и не желаят " да се слагат в уязвима позиция ".
Работодателите обаче са на мнение, че в последна сметка е по-добре да си вземем отмора, в сравнение с да изпълняваме посредствена, половинчата работа или като цяло да се преструваме, че работим. Освен това се и вижда, когато си спестяваме активност, защото ниската работливост се показва в по-слаби резултати и по-малко продукция.
Всъщност, желанието на американците да не си взимат заплатен отпуск се вижда от години насам. През 2018 година повече от половината американци не са го употребили, което възлиза на към близо 768 милиона дни неизползвана отмора и демонстрира, че нежеланието за стартирането на отпуск продължава да е необятно публикувано в американската просвета. Като причина за това се показват големите размери от работа, както и терзанието по какъв начин ще се одобри взимането на отмора от работодателя. А това са все показателни фактори за сложния баланс сред работата и персоналния живот.
Все отново, добре прекараният отпуск от работа има изгоди освен за психологичното ни здраве, само че и за цялостното ни здраве в дълготраен проект, като ни оказва помощ да минимизираме рисковете от неврологични разстройства като деменция, които могат да бъдат резултат от дълготрайни дефицити на сън.
Кои са минимум почиващите европейци
Едно потомство по-специално не употребява задоволително отпуската си
Може би по-неочакваната изгода от потреблението на платения отпуск, е обвързвана с по-високите шансове за покачване, разследване от повишената ни продуктивност, откакто сме си умряли добре. Според, за всеки 10 спомагателни часа отпуск, представянето на чиновниците им в края на годината се усъвършенства, написа.
Източник: lifestyle.bg
КОМЕНТАРИ