Погрешните схващания за психологическата безопасност
В продължение на близо 20 години, в които образовам водачи, пропагандирам едно и също обръщение: Лидерството опира до сърцето. Разбира се, би трябвало да сте „ рационални “, с цел да процъфтявате в лидерска роля. Но въпреки че формулирането на визия, планирането на тактиката и постигането на резултати сигурно са от решаващо значение за ръководството на бизнес, най-хубавите водачи балансират всички умствени аспекти, като ги комбинират с взаимоотношения с другите. Това е сърцето.
За да оцените къде се намирате в лидерското си пътешестване е нужен почтен самоанализ, тъй като летвата за положително водачество е сложена много високо. Един въпрос за сърцето, който всеки на лидерска позиция би трябвало да си зададе, е: Чувстват ли се хората на работното място психически в сигурност?
Изследване на психическата сигурност от Ейми Едмъндсън, професор по водачество и мениджмънт в Харвардското бизнес учебно заведение, е много показателно. Когато водачите предизвикват просвета на сигурност, когато чиновниците могат свободно да се показват, да опитват, да дават противоположна връзка и да желаят помощ, това води до по-добри резултати. От друга страна, когато психическата сигурност липсва, страхът е налице. А страхът е нездравословен за достигането на цялостния капацитет на една компания. Не можем да бъдем ангажирани или новаторски, когато се опасяваме.
За да оцените къде се намирате в лидерското си пътешестване е нужен почтен самоанализ, тъй като летвата за положително водачество е сложена много високо. Един въпрос за сърцето, който всеки на лидерска позиция би трябвало да си зададе, е: Чувстват ли се хората на работното място психически в сигурност?
Изследване на психическата сигурност от Ейми Едмъндсън, професор по водачество и мениджмънт в Харвардското бизнес учебно заведение, е много показателно. Когато водачите предизвикват просвета на сигурност, когато чиновниците могат свободно да се показват, да опитват, да дават противоположна връзка и да желаят помощ, това води до по-добри резултати. От друга страна, когато психическата сигурност липсва, страхът е налице. А страхът е нездравословен за достигането на цялостния капацитет на една компания. Не можем да бъдем ангажирани или новаторски, когато се опасяваме.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ




