В преследване на хармонията на работното място много лидери се

В гонене на хармонията на работното място доста водачи се стараят да бъдат „ положителни “ – постоянно сговорчиви, избягващи спорове и жадни за утвърждение. Иронията е, че когато се пробвате да угодите на другите, вие ограничавате статуса си и подкопавате същинските връзки. Така подхранвате мъчително и погрешно разбиране, че за вас не е безвредно да бъдете себе си.

Истинското водачество не опира до това да бъдете постоянно добре, а да имате смелостта да сте откровени, като в това време въплъщаваш същинска топлина. За водачите, даващи приоритет на емпатията, този баланс е от решаващо значение - да знаете, че сте задоволителни и да защитавате позициите си, като в същото време с това запазвате състрадателния метод.
Кога за последно избегнахте да заемате позиция, с цел да бъдете симпатични на другите? Каква беше цената?Кои истории от детството ви карат да се чувствате несъответстващи или да търсите непрекъснато утвърждение?Как можете да изразите разнообразни възгледи, до момента в който оставате свързани с човечността на другите?
Това са въпроси, които е значимо да си зададете като водач, с цел да разберете дали не сте прекомерно сговорчиви в личен ущърб.