В последния работен ден служителите, които напускат, често унищожават добро

В последния работен ден чиновниците, които напущат, постоянно унищожават положително усещане и другарски връзки в фирмите с волни или неволни реплики. 

" Напускащи служители са казвали най-глупавите неща тъкмо преди да си излязат от вратата ", разяснява Дана Манчали - кариерен специалист от Съединени американски щати и създател на книгата  " Cut the Crap, Get a Job! ". " Някои го вършат, тъй като се усещат упълномощени да кажат каквито и да е глупави неща, които им идват мислено, до момента в който други, като тези които са си изгубили работата, просто са огорчени. Някои пък го вършат, тъй като са прочувствени, или са задържали в себе си нещата прекомерно дълго ", споделя тя, представена от Business Insider. 

Каквато и да е повода, е неприятно решение. Винаги човек би трябвало да напуща работодателя си по най-хубавия вероятен метод, без да си гори мостовете, даже да има отчаяние и доста насъбрани неприятни мемоари. 

" Просто се отнасяйте към последния си работен ден като към всеки различен ", поучава Лин Тейлър, кариерен специалист и създател на  " Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job ". 

Последният рабоден ден не е времето за злословия, или за празник на съжалението. Професионализмът би трябвало да бъде водещ - това е потребната тактика за напускащия чиновник. 

Тук следват няколко реплики, които е по-добре да не се изричат. Четейки, схваща се си мислим, че в никакъв случай не бихме споделили такова нещо, само че в моменти на страсти човек се изненадва от себе си и реакциите си. Затова, имайте поради - по-добре избягвайте следните изявления:

" Знаете, това място е потъващ транспортен съд! " . Вместо това може да кажете " Пожелавам ви всичко най-хубаво, доста шанс - беше ми прелестно да работя тук ". 

" Никой няма да може да се свързва с мен през следващите две седмици " . Дори да заминавате някъде и да е правилно, не го казвайте. Освен това новият човек на поста ви може да има потребност от съвет. 

" Хайде да продължим да поддържаме връзка! " . Ясно е, че откакто напускате, общуването няма по какъв начин да бъде същото както до момента в който сте работили в една и съща компания, Това е един от апелите, които за всички е ясно, че се споделят от учтивост, само че не съдържат откровеност и изпълнимост. Ясно е, че ще продължите да контактувате единствено с някои сътрудници, в положителния случай. Затова, пробвайте нещо друго от рода на " Ще потърся тези от вас, които нямам в обществените мрежи, ще ви прибавя LinkedIn, с цел да имаме контакт ". 

" Сега към този момент мога да ви кажа, че... " ,  " Едно от нещата, които в действителност мразех на това място бе... " . Не използвайте мощни думи като " ненавиждам " в последния работен ден, останете възпитани и дипломатични към сътрудниците и шефа. 

" Новата ми работа ще бъде невероятна! ". 

" Вече ще изкарвам доста повече пари ". 

" Не знаете по какъв начин да си управлявате фрагментите и да задържате хора ". 

" Чао и имай поради, че и ти би трябвало да обмислиш овакантяване,  за положително ти го споделям ". 

" Искам да те назнача в новата ми компания ". 

" Не, благодаря. Нямам потребност от никаква помощ ". 

" Как ще запълните тази позиция в бъдеще, не знам... ". 

" Всъщност, в никакъв случай не ми е харесвало да работя с Вас ". 

" Успех в работата на компанията без мен! ". 

" Проблемът не беше в мен ". 

" Никога не бих се върнал/а на работа тук още веднъж! ".