Бизнесът настоява за отпадане на ограниченията за извънреден труд
В изгода на всички ще е да отпадне възбраната за полагане на ексклузивен труд. Работното време и тематиката за изключителния труд са съществени моменти в предлагането на Българската стопанска камара към общественото министерство. За това осведоми в ефира на Bloomberg TV Bulgaria Жасмина Саръиванова, специалист по отбрана на работодателските ползи в работодателската организация.
" Преди една година от БСК представихме на министъра на труда и обществената политика оферти, свързани с един повсеместен разбор на Кодекса на труда, той е на повече от 30 години, основан е в напълно друга икономическа конюнктура и е ревизиран повече от 100 пъти ", съобщи тя.
По думите ѝ това няма да докара до корист от страна на бизнеса, тъй като полагането на ексклузивен труд ще е " на ярко ", а чиновниците ще бъдат обезщетени с спомагателен свободен ден или с пари.
" В нашите оферти е записано часовете ексклузивен труд да бъдат увеличени от 150 часа на 300 часа ", разяснява тя и даде образец със Словакия, където са възможни до 400 часа ", сподели Саръиванова и напомни, че преди няколко години работодателите бяха затруднени с едно наложено условие за самостоятелни графици.
Жасмина Саръиванова е на мнение, че " всичко би трябвало да се преглежда дружно, не на парче ". Според нея това е належащо за всички сфери, изключително там, където има липса на работна мощ. Тя изясни, че такова е желанието на предприятията.
Експертът разяснява концепцията за седемчасов работен ден и четиридневна работна седмица във Финландия, която се оказа погрешна информация. Саръиванова е уверена, че може да има компания, в която чиновниците да изпълнят всичките си задания за четири дни, само че има и такива, за които това не работи.
" Преди една година от БСК представихме на министъра на труда и обществената политика оферти, свързани с един повсеместен разбор на Кодекса на труда, той е на повече от 30 години, основан е в напълно друга икономическа конюнктура и е ревизиран повече от 100 пъти ", съобщи тя.
По думите ѝ това няма да докара до корист от страна на бизнеса, тъй като полагането на ексклузивен труд ще е " на ярко ", а чиновниците ще бъдат обезщетени с спомагателен свободен ден или с пари.
" В нашите оферти е записано часовете ексклузивен труд да бъдат увеличени от 150 часа на 300 часа ", разяснява тя и даде образец със Словакия, където са възможни до 400 часа ", сподели Саръиванова и напомни, че преди няколко години работодателите бяха затруднени с едно наложено условие за самостоятелни графици.
Жасмина Саръиванова е на мнение, че " всичко би трябвало да се преглежда дружно, не на парче ". Според нея това е належащо за всички сфери, изключително там, където има липса на работна мощ. Тя изясни, че такова е желанието на предприятията.
Експертът разяснява концепцията за седемчасов работен ден и четиридневна работна седмица във Финландия, която се оказа погрешна информация. Саръиванова е уверена, че може да има компания, в която чиновниците да изпълнят всичките си задания за четири дни, само че има и такива, за които това не работи.
Източник: cross.bg
КОМЕНТАРИ