Кирил Домусчиев представи 6 искания на КРИБ за подкрепа на Бюджет 2026
В КРИБ имаше съществени полемики дали да подкрепим Бюджет 2026 в Националния съвет за тристранно съдействие (НСТС). Това написа в профила си във Фейсбук Кирил Домусчиев, председател на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ), която е най-голямата работодателска организация в страната.В КРИБ имаше съществени полемики дали да подкрепим Бюджет 2026 в Националния съвет за тристранно съдействие (НСТС). Това написа в профила си във Фейсбук Кирил Домусчиев, председател на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ), която е най-голямата работодателска организация в страната.
От една страна, този годишен бюджет към този момент е значително изпълнен и държавното управление е сложено пред приключен факт за първите 7 месеца от годината.
От друга страна, съвсем всички промени за понижаване на разноските са отсрочени за 2027 година, а ръководещата партия има болшинство и може да работи доста по-бързо и самоуверено. Все отново, премахването на автоматизмите и заплащането на осигуровки от всички са стъпки в вярната посока.
Ето за какво, КРИБ ще сложи на днешното съвещание на НСТС следните точки като основа за приемане на поддръжката ни за Бюджет 2026:
1. Да не се индексират заплатите в бюджетния бранш на чиновници, които са над оптималния застрахователен приход, поради това, че ще стартират да заплащат своите осигуровки. Да се индексират единствено заплатите под оптималния таван, а на чиновниците с чиста заплата под 1000 евро – тя да се индексира с спомагателни 3%.
Очевидно сътрудниците от синдикатите не са си свършили работата в доминирания от тях публичен бранш и са позволили шефове с по-големи заплати от тази на Доналд Тръмп да управляват чиновници със заплати, близки до минималното заплащане. Индексирането на всички заплати на калпак по време на бюджетна рецесия ще е сигнал, че зимните митинги против неравнопоставеността не са чути.
2. Премиерът и Министърът на финансите да изискат всяко министерство да показва по три разрешителни режими на година, които да минат на безмълвно единодушие. За всеки непредставен режим, Министърът на финансите да реже по 10% от издръжката на съответното ведомство.
3. Да се сформира лист от най-малко два огромни обекта за концесиониране или приватизация през идната година. Правителството ежеседмично демонстрира шокиращи управителен заплати на сдружения, затънали в задължения и загуби. Някои като Топлофикация София даже към този момент заплашват устойчивостта на цели системи. Когато частен бизнес губи пари, той банкрутира – а когато държавен губи пари, му дават още повече пари. Време е този парадокс да завърши!!!
4. Всички автоматизми да бъдат отстранени със законови промени в границите на 2026 година Да не се позволява и подписване на групови трудови контракти с автоматизми в бюджетния бранш, защото средствата идват от данъкоплатците, които не са страна по такива контракти.
5. Да се форсира съставянето на управническата стратегия на държавното управление като всички ограничения, които не участват в предизборната стратегия, да се показват предплатено на обществените сътрудници от икономическия или финансовия вицепремиер. Средносрочната фискална рамка би трябвало да стъпи върху управническата стратегия, с цел да вдъхва доверие и непоклатимост.
6. Да се сформира проект за понижаване на заетите в публичния бранш до реализиране на 2/3 от междинното за Организацията за икономическо сътрудничество и раз през 2028 година България е страна с 35 години съвременна пазарна стопанска система в историята си и в демографска рецесия – не е обикновено да вървим към обстановка, при която в бъдеща 5-милионна България всеки 2-ма работещи в частния бранш ще устоят 1 служител, 3-ма пенсионери и 1 неработещ. Математиката не излиза.
От КРИБ продължаваме да сме обезпокоени от високите равнища на инфлация, защото всеки бюджетен недостиг в изискванията на цялостна претовареност в стопанската система ще увеличи още повече инфлацията, без значение каква е настоящата обстановка в горивата, храните или услугите. Инфлацията може да бъде понижена под 2% единствено и само посредством осъществяване на бюджет с остатък и считаме, че подобен би трябвало да бъде формиран най-късно за 2028 година
Дано да бъдем чути и нашите оферти - приети
От една страна, този годишен бюджет към този момент е значително изпълнен и държавното управление е сложено пред приключен факт за първите 7 месеца от годината.
От друга страна, съвсем всички промени за понижаване на разноските са отсрочени за 2027 година, а ръководещата партия има болшинство и може да работи доста по-бързо и самоуверено. Все отново, премахването на автоматизмите и заплащането на осигуровки от всички са стъпки в вярната посока.
Ето за какво, КРИБ ще сложи на днешното съвещание на НСТС следните точки като основа за приемане на поддръжката ни за Бюджет 2026:
1. Да не се индексират заплатите в бюджетния бранш на чиновници, които са над оптималния застрахователен приход, поради това, че ще стартират да заплащат своите осигуровки. Да се индексират единствено заплатите под оптималния таван, а на чиновниците с чиста заплата под 1000 евро – тя да се индексира с спомагателни 3%.
Очевидно сътрудниците от синдикатите не са си свършили работата в доминирания от тях публичен бранш и са позволили шефове с по-големи заплати от тази на Доналд Тръмп да управляват чиновници със заплати, близки до минималното заплащане. Индексирането на всички заплати на калпак по време на бюджетна рецесия ще е сигнал, че зимните митинги против неравнопоставеността не са чути.
2. Премиерът и Министърът на финансите да изискат всяко министерство да показва по три разрешителни режими на година, които да минат на безмълвно единодушие. За всеки непредставен режим, Министърът на финансите да реже по 10% от издръжката на съответното ведомство.
3. Да се сформира лист от най-малко два огромни обекта за концесиониране или приватизация през идната година. Правителството ежеседмично демонстрира шокиращи управителен заплати на сдружения, затънали в задължения и загуби. Някои като Топлофикация София даже към този момент заплашват устойчивостта на цели системи. Когато частен бизнес губи пари, той банкрутира – а когато държавен губи пари, му дават още повече пари. Време е този парадокс да завърши!!!
4. Всички автоматизми да бъдат отстранени със законови промени в границите на 2026 година Да не се позволява и подписване на групови трудови контракти с автоматизми в бюджетния бранш, защото средствата идват от данъкоплатците, които не са страна по такива контракти.
5. Да се форсира съставянето на управническата стратегия на държавното управление като всички ограничения, които не участват в предизборната стратегия, да се показват предплатено на обществените сътрудници от икономическия или финансовия вицепремиер. Средносрочната фискална рамка би трябвало да стъпи върху управническата стратегия, с цел да вдъхва доверие и непоклатимост.
6. Да се сформира проект за понижаване на заетите в публичния бранш до реализиране на 2/3 от междинното за Организацията за икономическо сътрудничество и раз през 2028 година България е страна с 35 години съвременна пазарна стопанска система в историята си и в демографска рецесия – не е обикновено да вървим към обстановка, при която в бъдеща 5-милионна България всеки 2-ма работещи в частния бранш ще устоят 1 служител, 3-ма пенсионери и 1 неработещ. Математиката не излиза.
От КРИБ продължаваме да сме обезпокоени от високите равнища на инфлация, защото всеки бюджетен недостиг в изискванията на цялостна претовареност в стопанската система ще увеличи още повече инфлацията, без значение каква е настоящата обстановка в горивата, храните или услугите. Инфлацията може да бъде понижена под 2% единствено и само посредством осъществяване на бюджет с остатък и считаме, че подобен би трябвало да бъде формиран най-късно за 2028 година
Дано да бъдем чути и нашите оферти - приети
Източник: dnesplus.bg
КОМЕНТАРИ