Бизнесът вече планира съкращения заради изкуствения интелект
В края на септември немската самолетна компания Deutsche Lufthansa AG съобщи пред анализатори и вложители, че възнамерява да отстрани 4000 административни позиции до края на десетилетието. Сред посочените аргументи е „ увеличеното потребление на изкуствен интелект “.
Седмици по-късно нидерландският заемодател ING Groep NV съобщи, че близо 1000 позиции са изложени на риск от „ дигитализацията, изкуствения разсъдък и изменящите се потребности на клиентите “. И по-рано този месец, Krafton Inc., южнокорейска компания за видеоигри, съобщи, че има намерение да замрази наемането на личен състав, с цел да се концентрира върху метод „ първо с AI “ към създаването.
През по-голямата част от взрива на изкуствения разсъдък доста компании се въздържаха от приписване на съкращенията на работни места на изкуствения разсъдък от боязън да не привлекат отрицателни заглавия. Но през последните месеци огромни компании в разнообразни промишлености и географски райони станаха по-гласовити с изказванията си, че изкуственият разсъдък им разрешава да редуцират личен състав и да понижават наемането.
В доклади за облаги, презентации за вложители и фирмени бележки, ръководителите популяризират повишение на успеваемостта от изкуствения разсъдък и показват свиващата се или непроменена работна мощ като подготовка за все по-ориентирана към изкуствения разсъдък стопанска система.
Изкуственият разсъдък е посочен като причина за 48 414 съкращения на работни места, оповестени в Съединени американски щати до момента тази година, съгласно скорошна оценка на компанията за аутплейсмънт Challenger, Gray & Christmas. От тях 31 039 съкращения на работни места, свързани с изкуствения разсъдък, са оповестени единствено през октомври.
Внезапното нарастване отразява внезапното нарастване на плануваните съкращения като цяло, като изкуственият разсъдък е посочен като фактор в почти една пета от общия брой в Съединени американски щати предишния месец. Вълната от известия, свързани характерно с изкуствения разсъдък, притегли вниманието на политиците, в това число ръководителя на Федералния запас Джером Пауъл.
Това също по този начин провокира спор дали фирмите се възползват от напредъка в региона на изкуствения разсъдък, с цел да поддържат ниски разноски в несигурна международна стопанска система, или просто цитират изкуствения разсъдък като фактор, който изяснява съкращенията, правени по по-сложни и вероятно неласкателни аргументи, с термини, които са привлекателни за вложителите. Отговорът може да е малко и от двете.
В Съединени американски щати корпорациите, които са натрупали чиновници на пазар на труда със „ едва наемане, ниски уволнения “, в този момент стартират да вършат съкращения, защото се сблъскват с продължаващите опасности от мита, търговски войни и утежняване на потребителските настроения.
Много огромни компании, изключително в софтуерната промишленост, също „ се разшириха прекомерно доста по време на постпандемичния взрив и в последна сметка разполагаха с доста огромна работна мощ “, сподели Джордж Денлингер, действен президент в организацията за асортимент на личен състав Robert Half.
Поради тази причина акцентът върху изкуствения разсъдък от време на време може да бъде подвеждащ. „ Те приказват за потреблението на изкуствен интелект за осъществяване на тези задания в бъдеще, което може да се равнява на един тип „ измиване с AI “, сподели той. „ Те упрекват изкуствения разсъдък, макар че това не е единствената причина за съкращенията. “
Обърканите претекстове могат да се видят в огромни софтуерни компании като Amazon. През юни основният изпълнителен шеф на колоса в електронната търговия, Анди Джаси, алармира, че работната мощ на компанията ще намалее през идващите години, защото изкуственият разсъдък ще се оправя с повече задания.
Четири месеца по-късно Amazon разгласи, че ще редуцира 14 000 работни места, ход, който съгласно Джаси „ даже не е в действителност задвижван от изкуствен интелект, не и сега “. Вместо това той го отдаде на раздутата администрация.
Изкуственият разсъдък евентуално е фактор в Amazon, въпреки и освен тъй като някои работни задания се трансферират към чатботове. Amazon, Microsoft Corp. и Oracle Corp. започнаха стъпки за понижаване и ограничение на разноските в други елементи на бизнеса си, като в същото време усилиха разноските за центрове за данни, чипове и гении, с цел да поддържат по-мощни системи с изкуствен интелект.
Но скорошната поредност от известия за съкращения, свързани с изкуствения разсъдък, предлага някои подмятания за огромно редуциране на работни места, за което критиците на технологията - и даже нейните евангелисти - от дълго време предизвестяват.
През последната година изкуственият разсъдък се е развил от чатботове, които дават умни отговори, до по този начин наречените сътрудници, предопределени да извършват по-сложни задания от името на потребителя, без значение дали става въпрос за осъществяване на проучване или писане на код с часове, съобщи Bloomberg TV Bulgaria.
