Минималната заплата в Германия ще стане 14,60 евро на час
В Германия взеха решение: минималната заплата би трябвало да стане 14,60 евро на час. В момента тя е 12,82 евро на час. Около 6 милиона работещи в страната получават такова възнаграждение.
Специалната комисия към немското държавно управление, която дава отговор за образуването на минималната работна заплата, предложи минималното почасово възнаграждение в Германия да бъде увеличено на 14,60 евро на час. Това би трябвало да стане на два стадия - на 1 януари 2026 заплащането да скочи до 13,90 евро на час, а на 1 януари 2027 - на 14,60 евро на час.
От 12,82 до 14,60 евро на час
В момента минималната заплата в Германия е 12,82 евро на час и към 6 милиона души работят на тази цена, отбелязва осведомителна организация KNA.
По време на предизборната акция и съдружните договаряния с ХДС/ХСС, социалдемократите упорстваха за минимална работна заплата от 15 евро на час. Сегашният резултат е малко под тази тяхна цел. В тази връзка Кристиане Шьонефелд, председателка профилираната комисия, която е формирана от представители на синдикатите и работодателите, назова договарянията " доста сложни ".
Според новата рекомендация от януари 2026 чиновниците на цялостно работно време, получаващи минимална работна заплата, ще получават към 190 евро бруто повече на месец. А от януари 2027 общото брутно месечно нарастване би било 310 евро.
Т.нар. тиха запаса в Германия
Днес, 27 юни, бяха оповестени и данните за така наречен тиха запаса в Германия. Това са тези безработни, които в действителност биха желали да работят. През 2024 година в страната в такова състояние са били към 3,1 милиона души.
Става дума за хора на възраст сред 15 и 74 години, които не са разполагаем на пазара на труда в кратковременен проект и сега не търсят интензивно работа, само че въпреки всичко биха желали да имат такава.
1,8 милиона души от тази така наречен тиха запаса са относително надалеч от деен трудов живот, излиза наяве от данните. В момента 930 000 души не търсят работа, тъй като считат, че не могат да си намерят подобаваща такава. А 380 000 души не го вършат, тъй като поставят грижи за близки хора.
Във възрастовата група от 25 до 59 години съвсем една трета (31,3%) от дамите декларират, че сега не могат да работят, тъй като би трябвало да се грижат за родственици. За мъжете в тази възрастова група здравните ограничавания (35,5 процента) са главната причина, заради която не са дейни на пазара на труда.
В групата на така наречен тиха запаса не се включват безработните, които са разполагаем на пазара на труда. Според данните през предходната година те са били малко под 1,5 милиона. Това значи, че неизползваният капацитет на работната мощ в Германия през 2024 година възлиза на 4,6 милиона души.
