15 истински урока по лидерство
В ерата на свадите със полово принуждение в света на бизнеса и развлекателната промишленост и непрекъснато влошаващата се отбраната на неприкосновеността на персоналния живот в интернет, едно нещо е повече от ясно – ние сме изправени пред голяма липса на същински водачи.
Разпознаването на верните водачи, които дават персонален образец с морално и етично държание и въодушевяват хиляди хора по света да преследват своите фантазии, би трябвало да бъде главен приоритет в битката с нежеланото статукво, в което живеем сега.
Това са 15 цитата, които могат да ни припомнят какво значи да бъдеш същински водач:
1. „ Няма никаква логичност да назначаваме умни хора и да им споделяме какво да вършат. Ние назначаваме умни хора, с цел да ни споделят какво да вършим. “ – Стив Джобс, съосновател на Apple.
2. „ Прозрачността построява доверие с течение на времето. Не съм огромен почитател на организациите, където хората забиват нож в гърба на другите. Когато ръководех екипи, постоянно съм опитвал да върша по този начин, че да работим дружно, с цел да реализираме най-хубави резултати. Имам няколко доверени хора, които ме предизвестяват, в случай че нещо се случва зад тила ми. Ако разберете за подмолни игри, би трябвало незабавно да ги смажете и никога да не ги толерирате. “ – Чип Бърг, президент на Levi Strauss & Co.
3. „ Приоритет номер едно за нас са нашите чиновници, на второ място са клиентите ни и на трето акционерите в компанията. Формулата е доста елементарна – щастливите чиновниците вършат клиентите щастливи, а щастливите клиенти вършат щастливи акционерите. “– сър Ричард Брансън, създател на Virgin Group.
4. „ Компаниите, които оцеляват, са тези, които дават на света нещо неповторимо – освен напредък или пари, а отлични достижения, почитание към другите и способността да вършат хората щастливи. “ – Чарлз Хенди в книгата „ The Search for Meaning “.
5. „ От всички неща, които поддържат един водач през годините, любовта е най-трайната. Най-добре защитаваната загадка на сполучливите водачи е любовта: да останат влюбени в лидерството; с хората, с които работят; с нещата, които тяхната организация създава и с хората, които правят оценка тяхната работа, като употребяват продуктите им. “ – Джеймс Коузес в книгата „ The Leadership Challenge “.
6. „ Моето проучване разрушава мита, в който имат вяра доста хора, че ставате водач, когато се борите да стигнете до персоналния си връх. Истината е, че вие ставате водач, когато помагате на другите да доближат върховете. Да помагате на вашите чиновници е също доста по-важно от това да се пробвате да извлечете допустимо най-вече работа от тях “ – Уилям Коен в книгата „ The Stuff of Heroes: The Eight Universal Laws of Leadership “ .
Разпознаването на верните водачи, които дават персонален образец с морално и етично държание и въодушевяват хиляди хора по света да преследват своите фантазии, би трябвало да бъде главен приоритет в битката с нежеланото статукво, в което живеем сега.
Това са 15 цитата, които могат да ни припомнят какво значи да бъдеш същински водач:
1. „ Няма никаква логичност да назначаваме умни хора и да им споделяме какво да вършат. Ние назначаваме умни хора, с цел да ни споделят какво да вършим. “ – Стив Джобс, съосновател на Apple.
2. „ Прозрачността построява доверие с течение на времето. Не съм огромен почитател на организациите, където хората забиват нож в гърба на другите. Когато ръководех екипи, постоянно съм опитвал да върша по този начин, че да работим дружно, с цел да реализираме най-хубави резултати. Имам няколко доверени хора, които ме предизвестяват, в случай че нещо се случва зад тила ми. Ако разберете за подмолни игри, би трябвало незабавно да ги смажете и никога да не ги толерирате. “ – Чип Бърг, президент на Levi Strauss & Co.
3. „ Приоритет номер едно за нас са нашите чиновници, на второ място са клиентите ни и на трето акционерите в компанията. Формулата е доста елементарна – щастливите чиновниците вършат клиентите щастливи, а щастливите клиенти вършат щастливи акционерите. “– сър Ричард Брансън, създател на Virgin Group.
4. „ Компаниите, които оцеляват, са тези, които дават на света нещо неповторимо – освен напредък или пари, а отлични достижения, почитание към другите и способността да вършат хората щастливи. “ – Чарлз Хенди в книгата „ The Search for Meaning “.
5. „ От всички неща, които поддържат един водач през годините, любовта е най-трайната. Най-добре защитаваната загадка на сполучливите водачи е любовта: да останат влюбени в лидерството; с хората, с които работят; с нещата, които тяхната организация създава и с хората, които правят оценка тяхната работа, като употребяват продуктите им. “ – Джеймс Коузес в книгата „ The Leadership Challenge “.
6. „ Моето проучване разрушава мита, в който имат вяра доста хора, че ставате водач, когато се борите да стигнете до персоналния си връх. Истината е, че вие ставате водач, когато помагате на другите да доближат върховете. Да помагате на вашите чиновници е също доста по-важно от това да се пробвате да извлечете допустимо най-вече работа от тях “ – Уилям Коен в книгата „ The Stuff of Heroes: The Eight Universal Laws of Leadership “ .
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ