В документа най-широко са представени фирмите, опериращи в дейностите търговия,

В документа най-широко са показани компаниите, опериращи в дейностите търговия, превоз и хотелиерство и ресторантьорство с дял от 37,2%, следват работодателите в държавно ръководство, обучение, хуманно опазване на здравето и обществени действия с дял от 15,0% и на трето място е промишлеността.

 

От проучването излиза наяве, че за работодателите най-ценното умеене у един служащ остава умеенето за самоконтрол и дисциплинираност, сложено от 87,4% от работодателите преди всичко.

Комуникативните умения и уменията за съдействие (работа в екип) са значими за близо 85% от работодателите, а уменията за решение на проблеми се показват от 78% преди всичко.

 

В проучването се споделя още, че в идната година българският бизнес ще има потребност от близо 262 хиляди служащи и експерти, като в 17 от 28 области декларираните потребности от работна мощ надвишават броя на записаните безработни в тези области. Сред тях са Варна, където превишението е близо 5 пъти, София-град и Бургас - с превишение 4 пъти. Областите, в които няма да се усещат отрицателните последствия от липса на задоволително свободна работна мощ са Видин, Разград и Търговище.

 

Най-търсените от бизнеса специалности остават учителите, медицинските сестри, водачите, лекарите, машинните инженери, преподавателите, фармацевтите. В другите браншове на стопанската система пък ще са нужни 49 764 служащи без компетентност, като това е растеж с 1.3% на годишна база. Основен бранш, в който се обрисува дефицит на фрагменти, още веднъж е промишлеността, където се търсят общо 68 249 души. В търговията, превоза, хотелиерството и ресторантьорството ще се търсят 55 308 души.

 

Все повече работодатели изпитват компликации при намирането на нужните им експерти и служащи - от 63,8% приблизително за 2023 година на 66,7% през 2024 година, като най-често служащите нямат нужната подготовка (образование) - в 43,1% от случаите.