В днешната бързо променяща се работна среда изграждането на доверие

В днешната бързо изменяща се работна среда построяването на доверие сред членовете на екипа е от решаващо значение за триумфа. И въпреки всичко, доста организации изпитват усложнения да насърчат атмосфера на съдействие и съгласие, което постоянно води до информационни сривове, спорове и понижаване на. Невъзможността за основаване на доверие може да е резултат от недоумение, спорни полезности или неправилна преценка на другите, тъй като те ни предизвикат и ни припомнят за отрицателна обстановка или прекарване в предишното ни.

Изграждането на прочувствена просветеност може да ни помогне да повишим осъзнатостта си и да станем по-малко склонни да построяваме бариери пред доверието.

„ Доверието не се построява посредством харизма или престиж – то се построява посредством прочувствено наличие. Лидерите, които основават среда, в която хората се усещат прочувствено сигурни, забелязвани и уважавани, форсират освен построяването на връзки, само че усъвършенстват представянето “, споделя Доун Крисчън, основен изпълнителен шеф на BeLeadership – общественост за лидерски коучинг.