Работодатели и безработни се срещнаха в Кюстендил
В читалище " Васил Левски “ в Кюстендил се организира профилирана трудова борса, ориентирана към ромската общественост, съобщи " Фокус “ . Събитието бе проведено от Дирекция " Бюро по труда “ – Кюстендил и събра работодатели и търсещи работа лица от града и района.
Борсата бе открита от шефа на Бюрото по труда Любослава Христова-Даскалова, която приветства участниците и показа опциите за включване в стратегии и ограничения за претовареност по Закона за поощряване на заетостта, както и по Програма " Развитие на човешките запаси “.
Тя подчертава върху опциите за образование на безработни лица по плановете " Започвам работа “ и " Компонент 2: Обучения за DI-GI умения и пълномощия “, част от Националния проект за възобновяване и резистентност. Беше предоставена информация и за план " Младежки практики “, ориентиран към неактивни младежи от 16 до 29 години, които желаят да придобият на практика опит.
Работодателите бяха осведомени за наличния финансов запас за подписване на контракти по разнообразни стратегии за поощряване на заетостта и образованието. Представена беше и осведомителната акция на Агенцията по заетостта – " За еврото – какво би трябвало да знаем “, ориентирана към уязвими и неактивни лица.
Основен акцент на борсата бе директната връзка сред работодатели и търсещи работа лица. Всеки шеф имаше опция да показа своята активност и оповестените свободни позиции. Проведени бяха и първоначални изявленията на място.
В събитието участваха 16 работодатели, които оповестиха 42 свободни работни места. Сред предлаганите позиции бяха: барман, сервитьор, пицар, асистент в кухня, хлебар, продавач-консултант, машинен оператор, електрозаварчик, водач на тежкотоварен автомобил, строителни служащи, служащи в обувното произвеждане и други.
От Дирекция " Бюро по труда “ – Кюстендил подчертаха, че трудовите тържища са ефикасен инструмент за поощряване на заетостта измежду уязвимите групи и съкратяват пътя от информираността до действителното назначение на работа.
Борсата бе открита от шефа на Бюрото по труда Любослава Христова-Даскалова, която приветства участниците и показа опциите за включване в стратегии и ограничения за претовареност по Закона за поощряване на заетостта, както и по Програма " Развитие на човешките запаси “.
Тя подчертава върху опциите за образование на безработни лица по плановете " Започвам работа “ и " Компонент 2: Обучения за DI-GI умения и пълномощия “, част от Националния проект за възобновяване и резистентност. Беше предоставена информация и за план " Младежки практики “, ориентиран към неактивни младежи от 16 до 29 години, които желаят да придобият на практика опит.
Работодателите бяха осведомени за наличния финансов запас за подписване на контракти по разнообразни стратегии за поощряване на заетостта и образованието. Представена беше и осведомителната акция на Агенцията по заетостта – " За еврото – какво би трябвало да знаем “, ориентирана към уязвими и неактивни лица.
Основен акцент на борсата бе директната връзка сред работодатели и търсещи работа лица. Всеки шеф имаше опция да показа своята активност и оповестените свободни позиции. Проведени бяха и първоначални изявленията на място.
В събитието участваха 16 работодатели, които оповестиха 42 свободни работни места. Сред предлаганите позиции бяха: барман, сервитьор, пицар, асистент в кухня, хлебар, продавач-консултант, машинен оператор, електрозаварчик, водач на тежкотоварен автомобил, строителни служащи, служащи в обувното произвеждане и други.
От Дирекция " Бюро по труда “ – Кюстендил подчертаха, че трудовите тържища са ефикасен инструмент за поощряване на заетостта измежду уязвимите групи и съкратяват пътя от информираността до действителното назначение на работа.
Източник: focus-news.net
КОМЕНТАРИ