Увереността е ключов фактор за успех и в кариерата, и

...
Увереността е ключов фактор за успех и в кариерата, и
Коментари Харесай

8 знака, че ТОЙ ви смачква самочувствието

Увереността е основен фактор за триумф и в кариерата, и в персоналния живот. Когато имате високо самочувствие и се цените, това прави усещане на близките и по този начин притегляте хубави неща към себе си. За страдание някои хора страдат от ниска самокритика, а от време на време сътрудниците им са тези, които способстват за това. Половинката ви може както да увеличи самочувствието ви, по този начин и да го смачка. Тези 8 знака издават, че сте в токсична връзка, която има отрицателно въздействие върху вас и увереността ви.
1. Поема прекалено много самодейност при вземането на решения
Ако вашият сътрудник постоянно взема решение самичък, може би си мисли, че не си коства да ви пита, тъй като не знаете задоволително по тематиката или счита, че мнението ви не е значимо.
2. Споделя общи фотоси в обществените мрежи, без да ви пита
Сладко е, когато сътрудникът ви споделя, че обича метода, по който изглеждате, без значение дали сте изтощени, заболели или сте облечени в спортен екип. Но обществените мрежи са нещо обществено и от време на време просто не желаете някой различен да вижда фотосите, на които не се харесвате. Когато сътрудникът ви не ви пита, преди да разгласява тези фрагменти, може да го интерпретирате като метод да ви покаже в по-лоша светлина, а себе си в по-добра. Това несъмнено може да навреди на самочувствието ви. Дори той да не цели това, постоянно е по-добре дружно да решите какви общи фотоси да публикувате.
3. Често ви прекъсва, до момента в който говорите
Прекъсването е жестоко. Понякога той няма подлост - когато е прекомерно разчувствуван или се тормози, че ще не помни да каже нещо. Но в случай че сътрудникът ви постоянно ви прекъсва, когато разговаряте, това демонстрира, че не се интересува от нещата, които споделяте, а това неизбежно се отразява отрицателно на увереността ви.

 

Още от ЛЮБОПИТНО:

Източник: actualno.com


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР