Увереността е едно от качествата, от които се нуждае абсолютно

Увереността е едно от качествата, от които се нуждае безусловно всеки водач. За страдание, то не е толкоз елементарно за придобиване и поддържане, колкото ни се желае.

Нивото на убеденост на всеки човек зависи главно от  две неща: методът, по който самият той гледа личните си умения, качества и знания,  и методът, по който другите ги възприемат. Ако непрекъснато се сравнявате с другите и имате възприятието, че изоставате от тях – не сте задоволително интелигентен, не сте задоволително сполучлив, не сте задоволително хубав и тн., бързо може да се озовете в една серпантина от отрицателни страсти и усеща, която да унищожи изцяло вашето самочувствие.

Ето няколко обстоятелството за увереността, които научих през годините:

Увереността не е едно еднопластова

Увереността покрива необятен набор от усещания, настройки, усеща и етикети, тъй че вие въобще не си вършиме услуга, в случай че се самоопределяте като неуверени. Във всеки един миг от нашия живот ние сме изцяло уверени в някои неща, и несигурни в други. Опознайте по-добре себе си и нещата, които въздействат на вашето самочувствие всеки ден.

Външният тип заблуждава

Много хора, които наподобяват извънредно уверени, в действителност не са по-убедени в личните си благоприятни условия от останалите. Разликата е в това, че те доста добре знаят, че може да създадат неточност и да се изложат, само че в същото време схващат, че това не е въпрос на живот и гибел. Иначе казано, външната им убеденост произлиза от по-реалистичните им упования и визии за живота.

Увереността се гради с процедура

Преди да можете да кажете с убеденост, че се съумели в нещо, би трябвало да знаете какво значи да се неуспехите. Увереността произтича многократните проби и неточности, които ни учат да бъдем по-добри.

Хората ви възприемат по метода, по който самите вие се възприемате

Замислете се за вашите привички и дейности, които издават същинските ви усеща и мисли на останалите. Дори и да смятате, че прикривате добре несигурността си, хората постоянно усещат степента ви на убеденост и базират упованията си в сходство с това. Истинската убеденост мъчно може да се фалшифицирана – тя е нещо, което би трябвало да чувствате.

Когато на един водач му липсва убеденост, следствията се усещат от целия екип. Неуверените водачи отсрочват значими решения, не споделят основни елементи за работата и не могат да стимулират чиновниците те си. В последна сметка, по какъв начин може да очаквате другите да имат вяра във вас, в случай че самите вие не го вършиме? Опознайте по-добре мощните и слабите си страни и започнете да култивирате увереността си.

............................

Лоли Даскал , президент и изпълнителен шеф на консултантската компания Lead From Within, в своя блог.

Редактор: Георги Георгиев