Очаквайте Next Level HR 2023 утре – 30 май
Утре, 30 май, в Sofia Event Center, ще се организира второто издание на Next Level HR. По покана на списание ”Мениджър ”, уредник на събитието, ще се срещнат изпълнителни шефове, бизнесмени, мениджъри и гении, които имат твърди убеждения за кариерното развиване на всеки кадър и са подготвени да споделят експертизата си с присъстващите на събитието.
Форумът ще бъде открит с формалното одобрение към присъстващите от Ирина Щонова , заместник-министър на стопанската система и промишлеността. След нейните встъпителни слова ще се премине към дискусионната част, която е проведена в 3 панела.
В първи панел , озаглавен Brain drain & brain gain с противоположен знак, модератор ще е Мирослава Маркова , управител отдел „ Човешки запаси “ на " ВМ Финанс Груп ". Зорница Янкова, шеф „ Човешки запаси “ в Аурубис България, проф. доктор Надежда Илиева, началник секция " Икономическа и обществена география " - Национален институт по геофизика, геодезия и география в Българска академия на науките, и Георги Ангелов , старши икономист в Институт „ Отворено общество “ ще обсъдят основните фактори за икономическия напредък на нацията. Един от тях е дефицитът на пазара на труда заради демографския аспект емиграцията. Също по този начин смяната на пазара на труда, който от местен стана световен. Участниците в полемиката ще търсят решенията и инструментите на страната, с които може да задържат хората. Освен тях ще се посочат и нужни политики, стимулиращи задържане на българите в страната и връщане на част от живеещите в чужбина. Ще бъде наранена и тематиката за хората, които не желаят да са част от пазара на труда, и опциите за привличането им към него.
Втори панел ще стартира с малко видео, показано от Емилия Иванова , началник отдел „ Човешки запаси “ в БОРИКА АД. Тя ще показа д обрия опит на компанията с електронните трудови досиета . След което ще се премине към полемиката с тематика Reinventing engagement. В диалога ще се включат Анна Габровска, началник „ Култура и човешки капитал “, Филип Морис България, Надя Василева, ръководител Българска конфедерация на по заетостта, и Христо Борисов, съосновател на ARS България. С помощта на модератора Мария Стоева , шеф „ Продажби и бизнес развиване “ в „ ManpowerGroup " България, ще се обсъдят благоприятни условия за увеличение на ангажираността и мотивацията на чиновниците с друго работно време от 9 до 17 ч. в офис. Ще се обсъдят благоприятни условия за използване на internal community и принадлежност в български трудов подтекст, както и преимуществата и минусите на 4-дневната работна седмица. Коментиращите ще обиден резултатите в фирмите, въвели тази процедура, което слага на дневен ред въпроса за края на общоприетите 40 часа. Няма да се подминат значимите точки за реализира на баланс сред работа и персонален живот Mom-Friendly policies и work-life integration, които спомагат за реализиране на работните цели. За този триумф ще се засегне и присъединяване на процеси, свързани с разнообразието, справедливостта, приобщаването и принадлежността в подтекста на новите HR политики.
В трети панел се отделя справедливо внимание на новото потомство и неговия пулс . Елена Колева , заместник-директор в Прагматика, ще показа особено квалифицирано за форума представително изследване с съществена тематика Какво чака поколението Z в България? . След основаване на действителната картина у нас по тематиката в спорен формат ще се включат проф. доктор Сашо Пенов, министър на образованието, Евгения Пеева, създател и член на УС на Фондация " Заедно в час ", съ-основател и изпълнителен шеф на „ Крисп Лабс ” ООД, Николай Ников, представител на поколението Z, студент в Нов български университет, и Йордан Гинев, ръководещ шеф на DIGITALL за България и член на УС на AIBEST. Участниците ще обсъдят дружно вероятни промени в просветителната система, с цел да дава отговор тя на бурното софтуерно развиване и спецификите в обучителния развой на идните генерации. Коментиращите ще дадат и прогнози за професионалната реализация на потомство Z. Ще бъдат показани и упованията на младите експерти към работната среда, условия на труд, предстоящ жанр на водачество и благоприятни условия за развиване на работното им място и за какво е значимо да му се обезпечи. С модераторската поддръжка на Мирослава Маркова , управител отдел „ Човешки запаси “ на " ВМ Финанс Груп ", ще се рамкират всички изброени аспекти на работните провокации за фрагментите и работодателите им.
Събитието е със свободен достъп против предварителна регистрация, която можете да направите тук. В страницата на събитието ще получите и повече информация за тематиките и участниците в полемиките.
***
Oсновни сътрудници: B-Trust Mobile , ARS , Aurubis, Phillip Morris Bulgaria.
С поддръжката на: ManPower, HeRMeS by TechnoLogica ,
Институционални сътрудници са Българска стопанска камара , Френско-Българска комерсиална и индустриална камара ; Германо-Българска индустриално-търговска камара, Агенция за поощряване на МСП, AIBEST, BESCO.
Медийни сътрудници: bTV Media Group , Dir.bg , BNT .
