Успешен европроект в Плевен е бил спрян заради скандал, интриги

Успешен европроект в Плевен е бил спрян поради скандал, интриги и връзкарство , а четири обществени служащи са били оставени по непочтен метод без работа. Това най-малко настояват самите освободени от плана Искра Росманова, Христина Фурнигова, Радослава Жекова и Момица Вълова , които се свързаха с Искра.бг , защото считат, че са станали обект на незаслужено отношение и упорстват истината да спечелва.

Социалните служащи са били наети през месец юни по европейска стратегия, която се ръководи от Министерството на труда и обществената политика /МТСП/ и от Община Плевен – в качеството ѝ на бенефициент.

Проектът „ Подкрепа за реформиране на системата за обществени услуги “ се осъществя в огромен брой български общини, а неговата цел е да се подкрепи основаването на осведомителни центрове , които да насочват хората и евентуални консуматори към подобаващата за тях обществена услуга. Четирите обществени служащи са почнали работа по него с огромна мотивация , откакто за задачата са напуснали предходните си работни места, с цел да одобряват новото предизвикателство .

Заедно с Искра Росманова, Христина Фурнигова, Радослава Жекова и Момиица Вълова започва и пети човек в лицето на Миглена Цанова , която съгласно тях е в главната на абсурда , завършил с тяхното уволняване. Според тях Цанова неведнъж предизвикала диалози в офиса за идните избори , претендентите и кой за кого би дал своя вот . В процеса на работа в колектива почнали проблеми заради допусканите от Цанова неточности в работата, неспазването на работното време  и непознаването от нейна страна на нормативната уредба.

„ От самото начало от нея знаехме, че тя е назначена с подкрепи, защото няма нужния стаж в обществената сфера, посочен в условията за кандидатстване за длъжността “.

Проблемът се е задълбочил, когато Миглена Цанова е била ангажирана с предизборната акция на кмета Георг Спартански, на който пособия да събере подписи за явяването си на изборите и за други действия свързани с тях. Поради тази причина тя отсъствала постоянно от работа и изоставала от работния развой.

„ След многократни колегиални напомняния, че всички би трябвало да изпълняваме трудовите си отговорности, тя стартира да обявява близки връзки с кмета, да ни демонстрира кореспонденцията си с него в месинджър и да ни убеждава, че даже да не съблюдава отговорностите си, няма да има проблеми. По този метод демонстрираше, че ние би трябвало да се съобразяваме с нея, тъй като не е инцидентен човек.

Конфликтът се разрасна, защото най-после ние изразихме искания, че тя не си извършва работното обвързване, отсъства от работа, злепоставя ни и не е редно да получава заплата от средствата по плана, а да работи по предизборни действия. На една екипна среща, на която си позволихме да ѝ създадем открита забележка, тя реагира остро и ни заплаши, че ще пусне „ където би трябвало “ записи на диалозите ни, които самата тя е направила. След това напусна срещата, а няколко дни по-късно получихме заповеди за уволняване. “

Фрапиращо в тази ситуация е това, че са уволнени и петте служителки , само че след няколко дни Цанова е била в предизборния щаб на кмета и в следствие през цялата му изборна акция тя е участвала там.

Искра Росманова добави, че опрощение за уволнението им било, че не са се справили добре с работата си. Това няма по какъв начин да лежи на действителни причини, тъй като съгласно служителките никой в никакъв случай не е проверявал тяхната активност , макар че те детайлно са били описали размера на осъществената работа – в това число брой консуматори , с които са работили и брой на осъществените визити и анкети .

Те признават, че нямат законово право да претендират за позициите си, защото са били на трудов контракт с шестмесечен изпитателен период и заповедта за прекратяването на договорите им не се нуждаят от обосновка на работодателя , само че държат истината да излезе нескрито и имената им бъдат изчистени, а тяхната позиция чута. Четирите дами също по този начин настояват, че по време на работа те неведнъж са били спъвани от управлението на общината, като са били предупреждавани непосредствено да не бъдат прекомерно инициативни и да не подхващат спомагателни действия , които те са предложили.

Друг главен проблем, който тревожи четирите някогашни служителки е, че към този момент близо два месеца офисът е затворен . През лятото те са работили доста в посока на това да осведомят локалните хора за това по какъв начин могат да се възползват от услугите му , а сега активността е спряна за неустановено време. Заявления от потребителите на този стадий се одобряват в Център за социална поддръжка .

След инспекция на уеб страницата на Община Плевен установихме, че към този момент е стартирана процедура за нов асортимент на личен състав. Интересното в тази ситуация е, че обявата за чиновници сега е със занижени критерии , като към този момент за бъдещите служащи не се изисква да имат опит в обществената сфера. Следва разумният въпрос по какъв начин екип от четирима души с потвърден опит е неприспособим и не се е справил с работата , а в това време управлението на община Плевен търси нови чиновници, с по-ниска подготовка , от които се чака да се оправят. Основната цел на четирите дами е казусът да получи публичност, защото усещат, че те са станали обект на несправедлива офанзива , която е навредила на професионалния им имидж.

От Искра.бг потърсихме и Миглена Цанова като ответна страна по случая. Тя изрично отхвърли всички отправени към нея обвинявания и ги назова несериозни . 

„ Твърде несериозно е шеф като Община Плевен да уволни четирима обществени служащи поради един чиновник. Аз нямам нищо общо с този спор, защото си има законови правила за освобождение. Самата аз си пуснах молбата за овакантяване заради персонални аргументи “.

Тя отхвърли напускането ѝ по някакъв метод да е обвързвана с предизборна акция за локалните избори, нито да има някакви връзки с сегашния кмет на Плевен.

Миглена Цанова добави, че няма предпочитание да разяснява по-задълбoчено проблема, защото освобождението на нейните колежки по никакъв метод няма общо с нея . По думите ѝ сега тя е безработна и е на трудовата борса.

През месец март 2020 година, която е инициирала доброволческа активност в помощ на възрастните хора в Плевен. 

От  Искра.бг  оставаме отворени за  всички наранени страни  да се изкажат по проблема.

Очакваме и вашите сигнали на [email protected]