Управлението на човешките ресурси, което вече прераства в управление на

...
Управлението на човешките ресурси, което вече прераства в управление на
Коментари Харесай

Заместник-министър Лъчезар Борисов: През 2017 г. пазарът на труда създаде рекорден брой нови работни места

Управлението на човешките запаси, което към този момент прераства в ръководство на човешкия капитал се утвърди в независима и бързо разрастваща се промишленост. Това съобщи заместник-министърът на стопанската система Лъчезар Борисов, който взе участие в формалното откриването на „ HR Industry 2018 “, оповестиха от пресцентъра на Министерство на стопанската система. Събитието се провежда за поредна година от JobTiger и е единственото ревю, представящо услуги и артикули за ръководство на човешките запаси в България.

Заместник-министър Борисов акцентира, че в условия на лимитирани стопански запаси, нововъведенията в това число и при ръководството на човешкия капитал могат да подсигуряват основаването на по-високи равнища на добавена стойност в стопанската система. „ Икономическият напредък за 2017 година е към 4,0%, а пазарът на труда сътвори рекорден брой нови работни места. Някои прогнози плануват ускорение на стопански напредък през 2018 година даже до 4,4% “, съобщи той.

Борисов посочи, че коефициентът на претовареност по последни данни доближи 68,5% през третото тримесечие на 2017 година Той добави, че заетите са се нараснали с към 200 хиляди души през третото тримесечие на 2017 година на годишна база. „ Коефициентът на безработица в страната спадна до 5.8% през третото тримесечие на 2017 година, което е по-ниско от междинното равнище за Европейски Съюз и в пъти по-ниско от някои страни членки на съюза “, акцентира министърът.

По думите му задълбочаването на връзката сред бизнеса и просветителната система на национално равнище би могло да реши проблемите в заетостта на младежите в България. „ Министерството на стопанската система работи в тази посока, като подчертава и върху задържането на младите фрагменти посредством грантови схеми за млади бизнесмени “, акцентира Борисов. Той добави, че просветителната система образова фрагменти, които нямат задоволителна практическа подготовка и опит в работна среда, до момента в който българските предприятия изпитват дефицит на квалифицирани фрагменти с опит “, съобщи Борисов. Според него тези проблеми намират своето решение посредством дуалната система на образование, а политиката на Министерство на стопанската система е ориентирана към дейното въвеждане и действие на този тип образование в България. Очаква се специалисти от Министерство на образованието, Министерство на труда и обществената политика и Министерство на стопанската система да предложат нормативно споразумяване на дуалното образование като една сполучлива процедура.

Икономическият зам.-министър посочи, че доказателство за сполучливото осъществяване на план „ ДОМИНО “ са включените над 1 134 възпитаници в образование посредством работа, 32 професионалните гимназии и 170 предприятия. „ Младите хора стартират да работят в предпочитани браншове на стопанската система и в такива, в които бизнеса изпитва компликации с намирането на фрагменти “, акцентира зам.-министър Борисов.

Източник: trud.bg

СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


Промоции

КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР