Уорън Бъфет се оттегля от поста главен изпълнителен директор на

Уорън Бъфет се отдръпва от поста основен изпълнителен шеф на Berkshire Hathaway през днешния ден след забележителна кариера, която в огромна степен минава в работа за обичания му шеф: самия него.

Но „ Оракулът от Омаха “ е заемал и по-традиционни позиции, преди да реализира огромния си триумф, а съвкупността от професионалните му прекарвания го е научила на няколко значими урока за това кое съгласно него в действителност има значение в света на труда.

Бъфет поучава младите експерти да осъзнаят, че парите не са всичко. Разбира се, елементарно е да се каже, когато чистото ти благосъстояние е към 150 милиарда $ – колкото е това на Бъфет съгласно показателя на милиардерите на Bloomberg. На практическо равнище обаче той предлага хората да обръщат по-малко внимание на заплатата и повече – на самата работа и на хората, с които работят.

На годишната среща на Berkshire през май Бъфет акцентира, че най-важното е хората да намерят работа, която им носи наслаждение – даже в случай че това отнеме време. „ След това просто продължавайте да я вършите и не се тревожете прекомерно за началните заплати “, добави той, съгласно стенограма, предоставена на MarketWatch от AlphaSense.

Бъфет предизвестява да бъдем „ извънредно деликатни с кого работим “, тъй като неизбежно възприемаме навиците на хората към нас. Някои може да печелят „ повече пари “, правейки „ глупави неща “ или поемайки несъразмерни опасности, само че той поучава вложителите и почитателите си да стоят надалеч от сходни практики.

„ Повечето хора се нуждаят от парите, само че в случай че сте в позиция, в която не ви трябват обезверено, би трябвало да вършиме това, което бихте правили, в случай че въобще не ви бяха нужни “, споделя Бъфет в изявление за Fortune преди към 10 години.
Цел и пристрастеност
Намирането на смисъл и пристрастеност посредством работата е почтена цел. В последна сметка множеството хора ще прекарват най-малко 40 часа седмично на работното си място през по-голямата част от съзнателния си живот. Но сметките също би трябвало да се заплащат.

Как тогава можем да превърнем това, което обичаме да вършим, в нещо, което да ни устоя през целия живот? И можем ли в действителност да си позволим да откажем добре платена работа, в случай че работната среда не съответствува с правилата ни?

Според Клеър Васерман – кариерен съветник и създател на Ladies Get Paid – слагането на заплатата на назад във времето при кандидатстване за работа може да донесе дълготрайни изгоди.

„ Заплатата и позицията тази година в никакъв случай не са единствено за тази година “, споделя тя пред MarketWatch. „ Става дума за това по какъв начин те могат да ви изстрелят в бъдещето. “

С други думи, задайте си въпросите: какви умения бихте придобили? Какви контакти бихте построили? И най-важното – какъв брой благоприятни условия за развиване предлага позицията?

Както споделя Бъфет, мениджърите и сътрудниците могат да повлияят на кариерата ви не по-малко от самата служба. По време на изявленията е значимо да задавате съответни, отворени въпроси, които да ви оказват помощ да разберете какви привички и просвета имат бъдещите ви сътрудници.

„ Питайте за съответни образци, като: ‘Дайте образец за план, който беше в действителност сложен, и по какъв начин се справихте с него?’ или ‘Как нормално екипът комуникира?’ “, предлага Васерман.

Не се опасявайте да задавате спомагателни въпроси – просто внимавайте тонът ви да показва възторг и любознание, а не песимизъм.

Дори да попаднете на неопитен или несъответствуващ началник - и от това евентуално има какво да се научи, до момента в който търсите по-добро място за себе си.

„ Много от хората, с които работя, са научили какво не би трябвало да се прави точно от мениджърите си “, споделя Васерман.

И въпреки че е значимо да бъдете реалисти при търсенето на работа, не забравяйте, че съществуват доста позиции, които са по едно и също време удовлетворяващи и добре платени.

„ Не споделям, че можете да имате всичко, само че прекомерно постоянно гледаме на живота и кариерата си в черно и бяло “, добавя специалистът.

Предупреждението е ясно: високоплатените позиции са изкушаващи. Но в случай че една работа не предлага опция за личностно и професионално развиване, рискувате да саботирате бъдещото си „ аз “.