Хората, които се съгласяват да получават заплатата си в плик, ощетяват не само себе си, но и своите близки
Укриване на част от трудовите приходи и внасянето на осигуровки върху по-нисък от действителния размер на работната заплата крият опасности както за служащите и чиновниците, по този начин и за самите работодатели. Приемането на " заплата в плик " ощетява съществено бюджета, от който се финансират значими за обществото браншове, като опазване на здравето, обучение и други.
По тази тематика в подкаста на НАП разяснения даде държавният специалист по приходите в дирекция " Управление на риска " Калин Атанасов.
" Това е онази част от заплатата, която работодателят изплаща на служащия в брой, и която не се заявява публично пред Национална агенция за приходите, т.е. укрива се. По този метод се икономисват едни осигурителни вноски и налог върху приходите на физическите лица. Така тези " спестени " пари могат да бъдат разпределени сред служащия и разпределя и незабавно да бъдат изхарчени. "
Експертът уточни двете основни причини, заради които това събитие е необятно публикувано.
" Има случаи, където работодателят оказва напън върху служащия - да вземем за пример, такива, които са на възраст, близка до пенсионната и не биха желали да останат без работа. Друга причина е самото непознаване на данъчното осигурително законодателство, което води до неведение на вредите и вредите, които се нанасят. "
" На първо място най-ощетени са служащите, тъй като те губят осигурителни права и данъчни привилегии. Загуби има и за работодателите. Освен че има и административно-наказателни наказания, които доближават до доста огромни размери, има и наказания, които доближават до 8 години отнемане от независимост. "
" Работникът, който избере да приема заплата в плик, губи евентуални права като компенсации при безработица, майчинство, болнични и ще получава по-ниска пенсии. "
" Нашата пенсионна система е построена на правилото на солидарността, това значи, че размерът на сегашните пенсии зависят от размера на осигурителните вноски. Когато укриваме заплата, имаме по-малки осигурителни вноски и по-ниски пенсии. Получава се един циничен кръг и по този начин хората, които избират да получават заплата в плик, ощетяват освен себе си, само че и своите близки. "
" Например, в случай че посочим, че имаме заявена заплата от 1000 лв., а действителната ни е 1300, то тази разлика от 300 лв. може да докара до потенциални щети от над 40000 лв.. "
" Явлението " заплата в плик " е публикувано в целия стопански набор в България. Най-често се среща в търговията на едро и дребно, строителството, туризма, хотелиерството и ресторантьорството. В тези браншове се среща както укриване на заплатата, по този начин и укриване на работното време. Декларира се по-кратко време, само че се работи повече ", добави специалистът.
По тази тематика в подкаста на НАП разяснения даде държавният специалист по приходите в дирекция " Управление на риска " Калин Атанасов.
" Това е онази част от заплатата, която работодателят изплаща на служащия в брой, и която не се заявява публично пред Национална агенция за приходите, т.е. укрива се. По този метод се икономисват едни осигурителни вноски и налог върху приходите на физическите лица. Така тези " спестени " пари могат да бъдат разпределени сред служащия и разпределя и незабавно да бъдат изхарчени. "
Експертът уточни двете основни причини, заради които това събитие е необятно публикувано.
" Има случаи, където работодателят оказва напън върху служащия - да вземем за пример, такива, които са на възраст, близка до пенсионната и не биха желали да останат без работа. Друга причина е самото непознаване на данъчното осигурително законодателство, което води до неведение на вредите и вредите, които се нанасят. "
" На първо място най-ощетени са служащите, тъй като те губят осигурителни права и данъчни привилегии. Загуби има и за работодателите. Освен че има и административно-наказателни наказания, които доближават до доста огромни размери, има и наказания, които доближават до 8 години отнемане от независимост. "
" Работникът, който избере да приема заплата в плик, губи евентуални права като компенсации при безработица, майчинство, болнични и ще получава по-ниска пенсии. "
" Нашата пенсионна система е построена на правилото на солидарността, това значи, че размерът на сегашните пенсии зависят от размера на осигурителните вноски. Когато укриваме заплата, имаме по-малки осигурителни вноски и по-ниски пенсии. Получава се един циничен кръг и по този начин хората, които избират да получават заплата в плик, ощетяват освен себе си, само че и своите близки. "
" Например, в случай че посочим, че имаме заявена заплата от 1000 лв., а действителната ни е 1300, то тази разлика от 300 лв. може да докара до потенциални щети от над 40000 лв.. "
" Явлението " заплата в плик " е публикувано в целия стопански набор в България. Най-често се среща в търговията на едро и дребно, строителството, туризма, хотелиерството и ресторантьорството. В тези браншове се среща както укриване на заплатата, по този начин и укриване на работното време. Декларира се по-кратко време, само че се работи повече ", добави специалистът.
Източник: varna24.bg
КОМЕНТАРИ