Все повече ученици са принудени да работят през лятната ваканция
Ученици изкарват по 3 000 лева през ваканцията. Навършилите 16 години се трудят най-много като сервитьори, бармани, продавачи и готвачи. Учениците от езиковите гимназии са търсени и като рецепционисти. От Главна ревизия по труда оповестиха, че за първите седем месеца на годината е издала 5275 позволения за навършили 16 години. Най-често малолетните лица се наемат за действия, свързани с хотелиерството, ресторантьорството и търговията.
Бургаските младежи работят главно в курорта Слънчев бряг през ваканцията. Повечето склоняват да работят на минимална работна заплата от 650 лв. плюс % от оборота. Назначените за келнери, бармани и пиколо пък си докарват в допълнение и от бакшиши. За владеещите съвършено езици заплащането скача още. Възпитаниците на Немска, Английска и Френска гимназия могат да работят в колцентровете на аутосорсиг компании с минимална заплата от 1700 лв.. Повечето от учениците в Бургас работят през лятото и за цялата почивка си докарват по 2000-3000 лв.. Най-нископлатени са аниматорите, които изкарват не повече от 350-400 лв. месечно, тъй като работят 4 часа на ден. Предлага се и почасова работа за разпространяване на флайери и рекламни брошури. Там заплащането е заковано на 20 лв. дневно или по 10 лв. за 3-4 часа. 820 разрешителни за работа на малолетни деца е издала Инспекцията по труда във Варна, заяви шефът й Иван Иванов. Наетите това лято малолетни, на 15-16 години, са единствено 4-5.
![Рекордно малко са новите безработни]( "Рекордно малко са новите безработни")
Рекордно малко са новите безработни
Рекордно малко нови безработни има при започване на месец август. За седмицата от 2 до 8 август записаните безработни в бюрата по труд...
Във Варненска област разумно е през летния сезон те да са най-търсени от работодателите в сезонните туристически обекти. Динамиката през последните години е доста присъща, като броят на наеманите малолетни се движи в едно и също движение с това, което беше особено за 2018 година. През това лято обаче има нарастване, като първоначално му броят на подаденит заявки беше към 430. След това по време на работа влизат сред 20-30 всеки ден, изключително когато интензивно се наемат малолетни, заради дефицит на изпълнителски фрагменти, искащи да работят в туризма. Те са ангажирани главно в хотелите в курортите и работят като сервитьори, помощник-сервитьори, пикола, кухненски, търговски и общи служащи. Традиционно, младежите избират също и работа като викачи, разпространители на флаери, като продавачи на сладолед, безалкохолни, разнообразни сувенири и други артикули на дребни сергии в комплексите край Варна. Работят също и като обслужващ личен състав в хотели, заведения и плажовете край морето.
Масово кюстендилските младежи напъват да работят през лятната почивка в Кюстендил. Те са най-вече на 16 – годишна възраст, защото всеобщо заведения за хранене и кафенета се ревизират от чиновници на Инспекцията по труда. „ При нас в заведението взехме две деца. Те са на 17 години. Миналата година бяха още веднъж при нас, научиха се на поминък и са едни от най-хубавите ни сервитьори. Плащаме им минималната заплата, а бакшишите си остават за тях “, разяснява притежател на заведение на пъпа на града. Средно един младеж може да изкара сред 800-900 лева според от заведението и бакшишите. Отделно от това те получават безвъзмездни безалкохолни питиета и кафе. „ Както и да го считам аз персонално си оставам с чисти по 600 лева месечно. Това са доста пари, оказвам помощ на мама и ще имам пари да си купя учебниците и облекла за новата образователна година “, споделя 17-годишната Петя, която е ученичка в Гимназията по туризъм в града. Нейни връстници пък към този момент са отпътували да работят в морските курорти, където има апетит за готвачи. „ Нашето образование ни дава тази опция. Ходим дори и по Кипър от време на време. Научили сме да подготвяме доста ястия, по този начин напряко ни наемат на работа през лятото, знаете, че готвачите са търсени като фрагменти на всички места “, споделя и Николета, която ще бъде една от завършващите през месец май, написа Монитор.
От ГИТ регистрират, че множеството работодатели съблюдават законодателните условия, свързани с полагането на труд от лица, ненавършили 18 години. За тях е неразрешен нощният и изключителният труд, работният им ден е с понижено работно време от 7 часа, за което им се поставя най-малко минималната работна заплата, и имат право на продължен заплатен годишен отпуск от 26 дни. Инспекцията по труда не е давала позволения за работа за лица под 14-годишна възраст, защото наемането им е неразрешено. От ГИТ прецизираха, че законът позволява да се дава позволение по изключение на лица, ненавършили 16 години, само че те би трябвало да имат навършени 14 години. Обикновено тези позволения се издават на креативен екипи за наемане на надарени деца – театрални трупи, танцови и певчески сформира, кино продукции. Издадените 143 позволения за лица под 16 година са най-често за наемане на деца артисти.
Още от ИКОНОМИКА:
Бургаските младежи работят главно в курорта Слънчев бряг през ваканцията. Повечето склоняват да работят на минимална работна заплата от 650 лв. плюс % от оборота. Назначените за келнери, бармани и пиколо пък си докарват в допълнение и от бакшиши. За владеещите съвършено езици заплащането скача още. Възпитаниците на Немска, Английска и Френска гимназия могат да работят в колцентровете на аутосорсиг компании с минимална заплата от 1700 лв.. Повечето от учениците в Бургас работят през лятото и за цялата почивка си докарват по 2000-3000 лв.. Най-нископлатени са аниматорите, които изкарват не повече от 350-400 лв. месечно, тъй като работят 4 часа на ден. Предлага се и почасова работа за разпространяване на флайери и рекламни брошури. Там заплащането е заковано на 20 лв. дневно или по 10 лв. за 3-4 часа. 820 разрешителни за работа на малолетни деца е издала Инспекцията по труда във Варна, заяви шефът й Иван Иванов. Наетите това лято малолетни, на 15-16 години, са единствено 4-5.
Рекордно малко нови безработни има при започване на месец август. За седмицата от 2 до 8 август записаните безработни в бюрата по труд...
Във Варненска област разумно е през летния сезон те да са най-търсени от работодателите в сезонните туристически обекти. Динамиката през последните години е доста присъща, като броят на наеманите малолетни се движи в едно и също движение с това, което беше особено за 2018 година. През това лято обаче има нарастване, като първоначално му броят на подаденит заявки беше към 430. След това по време на работа влизат сред 20-30 всеки ден, изключително когато интензивно се наемат малолетни, заради дефицит на изпълнителски фрагменти, искащи да работят в туризма. Те са ангажирани главно в хотелите в курортите и работят като сервитьори, помощник-сервитьори, пикола, кухненски, търговски и общи служащи. Традиционно, младежите избират също и работа като викачи, разпространители на флаери, като продавачи на сладолед, безалкохолни, разнообразни сувенири и други артикули на дребни сергии в комплексите край Варна. Работят също и като обслужващ личен състав в хотели, заведения и плажовете край морето.
Масово кюстендилските младежи напъват да работят през лятната почивка в Кюстендил. Те са най-вече на 16 – годишна възраст, защото всеобщо заведения за хранене и кафенета се ревизират от чиновници на Инспекцията по труда. „ При нас в заведението взехме две деца. Те са на 17 години. Миналата година бяха още веднъж при нас, научиха се на поминък и са едни от най-хубавите ни сервитьори. Плащаме им минималната заплата, а бакшишите си остават за тях “, разяснява притежател на заведение на пъпа на града. Средно един младеж може да изкара сред 800-900 лева според от заведението и бакшишите. Отделно от това те получават безвъзмездни безалкохолни питиета и кафе. „ Както и да го считам аз персонално си оставам с чисти по 600 лева месечно. Това са доста пари, оказвам помощ на мама и ще имам пари да си купя учебниците и облекла за новата образователна година “, споделя 17-годишната Петя, която е ученичка в Гимназията по туризъм в града. Нейни връстници пък към този момент са отпътували да работят в морските курорти, където има апетит за готвачи. „ Нашето образование ни дава тази опция. Ходим дори и по Кипър от време на време. Научили сме да подготвяме доста ястия, по този начин напряко ни наемат на работа през лятото, знаете, че готвачите са търсени като фрагменти на всички места “, споделя и Николета, която ще бъде една от завършващите през месец май, написа Монитор.
От ГИТ регистрират, че множеството работодатели съблюдават законодателните условия, свързани с полагането на труд от лица, ненавършили 18 години. За тях е неразрешен нощният и изключителният труд, работният им ден е с понижено работно време от 7 часа, за което им се поставя най-малко минималната работна заплата, и имат право на продължен заплатен годишен отпуск от 26 дни. Инспекцията по труда не е давала позволения за работа за лица под 14-годишна възраст, защото наемането им е неразрешено. От ГИТ прецизираха, че законът позволява да се дава позволение по изключение на лица, ненавършили 16 години, само че те би трябвало да имат навършени 14 години. Обикновено тези позволения се издават на креативен екипи за наемане на надарени деца – театрални трупи, танцови и певчески сформира, кино продукции. Издадените 143 позволения за лица под 16 година са най-често за наемане на деца артисти.
Още от ИКОНОМИКА:
Източник: actualno.com
КОМЕНТАРИ