У нас едва 10 на сто от служителите работят дистанционно,

У нас едвам 10 на 100 от чиновниците работят отдалечено, а ЕК въвежда нов правилник за работа онлайн. Ние сме към границата, която Европейски Съюз таргетира с тази инструкция.

Това изясни пред БНР Георги Първанов, член на УС на Българската асоциация за ръководство на хора и на Българската конфедерация по заетостта.

Работата от други страни сега е по-скоро изключение. От данъчна позиция не е разрешено, посочи той.

" Както е препоръчано, се приказва за закрепен адрес. Дистанционната работа по формулировка би трябвало да бъде оптимално гъвкава и би трябвало да се намерения за различен адрес – за плаващ адрес, да се уведомява работодателят. Това би трябвало да се уточни ", изрази мнение Георги Първанов.

Ясно е написано, че работодателят би трябвало да поеме разноските за съгласуваност на служителя, който работи отдалечено, т.е. за интернет и мобилна връзка, уточни той в предаването " Преди всички ".

За поколенията Y и Z е най-естествено да се работи отдалечено. Сред хората от поколението Х обаче има прочут боязън, означи още специалистът.

" Ще вървим към последователно повдигане на възрастта за пенсиониране, каквато е и наклонността в Западна Европа. Едно от най-характерните неща за младежите, за поколенията Y и Z, е много късият междинен престой в фирмите, като се изключи че желаят да се пенсионират рано. Сега на пазара на труда всички са джоб хопъри (които постоянно сменят работодателя си – бел. ред.). Средният престой в компания в България пада под 3 години. Младите са съвсем непрекъснато на пазара на труда. ", добави гостът.