Accenture е компанията с най-приобщаваща среда
Тя има и най-разнообразна работна мощ, съгласно Thomson Reuters
Компанията с най-приобщаваща среда и най-разнообразна работна мощ е Accenture, съгласно показателя на Thomson Reuters, който преглежда 7 000 световни обществени компании
Лидерът в нововъведенията Accenture оглави показателя на Thomson Reuters за разнообразие и приобщаване, който дефинира 100-те най-хубави компании в света по тeзи критерии. Индексът е основан през 2016 година и е едно от най-всеобхватните изследвания за приобщаване на чиновниците на работното място.
За да сформира показателя, Thomson Reuters преглежда данните на повече от 7 000 обществени компании по целия свят. Те са оценени по 24 обособени индикатора в 4 основни категории: разнообразие, приобщаване, развиване на хората и отразяване на вести. Индексът се пресмята посредством оценка на всеки индикатор, който преглежда позицията на компанията на пазара и позициите й по отношение на сътрудниците.
„ В Accenture, задължението ни стартира от управлението и се простира във всяка част на компанията “, споделя Пиер Нантерме, ръководител и основен изпълнителен шеф на Accenture. „ Ние одобряваме нашето многообразие от персони като „ просвета в културата “. Това се отнася за нашите 449 000 чиновници в целия свят. Споделяме общи полезности, като в същото време носим със себе си неповторими умения и опит, с цел да допринесем оптимално за клиентите ни и нашия бизнес “, добавя той.
Accenture е интернационална компания, която дава необятен набор от услуги и решения в категориите: тактики, консултиране, цифрови услуги, технологии и интервенции. Със своя дълготраен опит и профилирани умения допълнително от 40 промишлености и всички браншове на бизнеса, Accenture работи в пресечната точка на бизнеса и технологиите, с цел да помогне на клиентите да подобрят представянето си и да основат устойчива добавена стойност.
Accenture си е сложила за цел дамите да съставляват 50% от работната мощ в компанията в световен проект до 2025 година
„ Ние имаме вяра, че многообразието е източник на нововъведение, творчество и конкурентно преимущество и основава работно място, където всеки човек е признат и има възприятие за принадлежност “, споделя Елън Шоук, основен началник и координатор на човешките запаси на Accenture. „ Нашият корав ангажимент и обещанието, което сме създали към нашите чиновници, се виждат всеки ден в дейностите на всеки един член от компанията. Сътрудничеството сред чиновниците ни, клиентите и общностите продължава да форсира напредъка и да предизвиква просвета на тъждество, където всеки може да пораства и се развива “.
Сред дейностите, които Accenture предприе, с цел да продължи да бъде по-приобщаващо и разнообразно работно място, са:
Създаване на многолик Съвет на шефовете . Съветът на шефовете на Accenture е многолик във връзка с географското и половото му посланичество, като има хора от шест страни на четири континента и четири дами, в това число и основният шеф.
Подобряване на равнопоставеността на работното място. Accenture си е сложила за цел дамите да съставляват 50% от работната мощ на компанията в световен проект до 2025 година Днес дамите са 41% от всички чиновници на Accenture и 45% от новите чиновници.
Развиване на гениите. Компанията влага 935 милиона $ в образование и професионално развиване през предходната година. Направени са обилни вложения в преквалификация, с цел да се помогне на чиновниците в работата им в основните области: облачни технологии, изкуствен интелект и роботика.
Пълна бистрота. Компанията дава данни за работната мощ в доста страни. Например, Accenture беше първата компания за професионални услуги, която по лична самодейност разгласява в Съединени американски щати подробна демография на работната мощ – в това число пол, етническа принадлежност, хора с увреждания и ветерани.
Accenture оглавява показателя на фирмите с най-хубави индикатори за разнообразие и приобщаване, изготвян от Thomson Reuters (показани са фирмите на първите 35 места от общо 100 в показателя )
„ В Thomson Reuters разбираме, че въздействието върху обществото е от главно значение за постигането на дълготраен финансов триумф “, разяснява Патси Доер, световен началник на корпоративната отговорност и приобщаване, в Thomson Reuters. „ Създаването на работна мощ за бъдещето значи създаване на разнородни екипи, които притеглят най-хубавите и най-талантливи хора от целия свят. Индексът за разнообразие и приобщаване оказва помощ на вложителите и анализаторите да разпознават фирмите, които се развиват в тази област. По този метод те могат да вземат капиталови решения, които да подхождат на техните полезности “.
Класацията на Thomson Reuters е следващото самопризнание за Accenture във връзка с приобщаване и разнообразие. Компанията се стреми да подсигурява на всички свои хора, че могат да съумеят без значение от възрастта, етническата принадлежност, пола, половата еднаквост, религията или половата ориентировка.
Сред десетките ранглисти, в които Accenture е включена през миналата година, са и: 100-те най-хубави корпоративни жители в международен мащаб на сп. „ Корпоративна отговорност “; Индексът за равнопоставеност на инвалидите в САЩ; Toп 50 компании за развиване на многообразието в САЩ; Индексът за корпоративно тъждество в Кампанията за правата на човека; Nikkei Топ 100 компании за дами в Япония; Топ 50 работодатели за дами във Англия на сп. „ Таймс “ и 100-те най-хубави компании за дами в Индия.
Компанията с най-приобщаваща среда и най-разнообразна работна мощ е Accenture, съгласно показателя на Thomson Reuters, който преглежда 7 000 световни обществени компании
Лидерът в нововъведенията Accenture оглави показателя на Thomson Reuters за разнообразие и приобщаване, който дефинира 100-те най-хубави компании в света по тeзи критерии. Индексът е основан през 2016 година и е едно от най-всеобхватните изследвания за приобщаване на чиновниците на работното място.
За да сформира показателя, Thomson Reuters преглежда данните на повече от 7 000 обществени компании по целия свят. Те са оценени по 24 обособени индикатора в 4 основни категории: разнообразие, приобщаване, развиване на хората и отразяване на вести. Индексът се пресмята посредством оценка на всеки индикатор, който преглежда позицията на компанията на пазара и позициите й по отношение на сътрудниците.
„ В Accenture, задължението ни стартира от управлението и се простира във всяка част на компанията “, споделя Пиер Нантерме, ръководител и основен изпълнителен шеф на Accenture. „ Ние одобряваме нашето многообразие от персони като „ просвета в културата “. Това се отнася за нашите 449 000 чиновници в целия свят. Споделяме общи полезности, като в същото време носим със себе си неповторими умения и опит, с цел да допринесем оптимално за клиентите ни и нашия бизнес “, добавя той.
Accenture е интернационална компания, която дава необятен набор от услуги и решения в категориите: тактики, консултиране, цифрови услуги, технологии и интервенции. Със своя дълготраен опит и профилирани умения допълнително от 40 промишлености и всички браншове на бизнеса, Accenture работи в пресечната точка на бизнеса и технологиите, с цел да помогне на клиентите да подобрят представянето си и да основат устойчива добавена стойност.
Accenture си е сложила за цел дамите да съставляват 50% от работната мощ в компанията в световен проект до 2025 година
„ Ние имаме вяра, че многообразието е източник на нововъведение, творчество и конкурентно преимущество и основава работно място, където всеки човек е признат и има възприятие за принадлежност “, споделя Елън Шоук, основен началник и координатор на човешките запаси на Accenture. „ Нашият корав ангажимент и обещанието, което сме създали към нашите чиновници, се виждат всеки ден в дейностите на всеки един член от компанията. Сътрудничеството сред чиновниците ни, клиентите и общностите продължава да форсира напредъка и да предизвиква просвета на тъждество, където всеки може да пораства и се развива “.
Сред дейностите, които Accenture предприе, с цел да продължи да бъде по-приобщаващо и разнообразно работно място, са:
Създаване на многолик Съвет на шефовете . Съветът на шефовете на Accenture е многолик във връзка с географското и половото му посланичество, като има хора от шест страни на четири континента и четири дами, в това число и основният шеф.
Подобряване на равнопоставеността на работното място. Accenture си е сложила за цел дамите да съставляват 50% от работната мощ на компанията в световен проект до 2025 година Днес дамите са 41% от всички чиновници на Accenture и 45% от новите чиновници.
Развиване на гениите. Компанията влага 935 милиона $ в образование и професионално развиване през предходната година. Направени са обилни вложения в преквалификация, с цел да се помогне на чиновниците в работата им в основните области: облачни технологии, изкуствен интелект и роботика.
Пълна бистрота. Компанията дава данни за работната мощ в доста страни. Например, Accenture беше първата компания за професионални услуги, която по лична самодейност разгласява в Съединени американски щати подробна демография на работната мощ – в това число пол, етническа принадлежност, хора с увреждания и ветерани.
Accenture оглавява показателя на фирмите с най-хубави индикатори за разнообразие и приобщаване, изготвян от Thomson Reuters (показани са фирмите на първите 35 места от общо 100 в показателя )
„ В Thomson Reuters разбираме, че въздействието върху обществото е от главно значение за постигането на дълготраен финансов триумф “, разяснява Патси Доер, световен началник на корпоративната отговорност и приобщаване, в Thomson Reuters. „ Създаването на работна мощ за бъдещето значи създаване на разнородни екипи, които притеглят най-хубавите и най-талантливи хора от целия свят. Индексът за разнообразие и приобщаване оказва помощ на вложителите и анализаторите да разпознават фирмите, които се развиват в тази област. По този метод те могат да вземат капиталови решения, които да подхождат на техните полезности “.
Класацията на Thomson Reuters е следващото самопризнание за Accenture във връзка с приобщаване и разнообразие. Компанията се стреми да подсигурява на всички свои хора, че могат да съумеят без значение от възрастта, етническата принадлежност, пола, половата еднаквост, религията или половата ориентировка.
Сред десетките ранглисти, в които Accenture е включена през миналата година, са и: 100-те най-хубави корпоративни жители в международен мащаб на сп. „ Корпоративна отговорност “; Индексът за равнопоставеност на инвалидите в САЩ; Toп 50 компании за развиване на многообразието в САЩ; Индексът за корпоративно тъждество в Кампанията за правата на човека; Nikkei Топ 100 компании за дами в Япония; Топ 50 работодатели за дами във Англия на сп. „ Таймс “ и 100-те най-хубави компании за дами в Индия.
Източник: technews.bg
КОМЕНТАРИ