Не било вярно, че сме по-зле от Сърбия и Македония
"Твърдения, че "в Румъния и Сърбия междинната заплата е с към една трета по-висока от тази у нас, а Македония е с 16% напред ", имат качеството на подправени вести, а истината е напълно друга. Това разгласи Българската стопанска камара.
За да покаже действителността, БСК е събрала и съпоставя данни за заплащането на труда, продуктивността и заетостта в четирите балкански страни. Сравнението и коментарът са оповестени на уеб страницата на камарата в рубриката "Стига към този момент ", основана, с цел да оборва с обстоятелства погрешните изказвания.
Според статистическите данни през април-май 2017 година брутната работна заплата в Македония и Сърбия в действителност е по-висока от тази в България, само че не с една трета, а алегорично, с незначителните 2%. За разлика от брутната заплата чистата (след заплащане на налози и осигуровки) у нас е по-висока, и то сензитивно - с към 11% по отношение на Македония и с 6% по отношение на Сърбия. При това "високите " междинни заплати в двете славянски съседки вървят в комплект с по-ниска претовареност - там безработицата е много по-висока от българската, акцентират от БСК.
Българските заплати изостават от румънските - с към 27% и 20% надлежно при брутната и при чистото възнаграждение. Но това си има своето разумно пояснение: през 2016 година Румъния е достигнала ниво на продуктивност на човек по паритет на покупателната дарба (ППС) от 62.6% от междинното за Европейски Съюз. Резултатът на България е едвам 45.1 на 100. Точно поради тази разлика - над 38.8% по-висока продуктивност на труда, междинният румънски служащ или чиновник получава с към 20% по-високо възнаграждение от българина.
Преди 2007 година България бе преди Румъния, а в този момент местата са разменени, тъй като румънските ни съседи вършат промени и стопанската система им се развива по-добре. По данни на Световната банка и на МВФ брутният вътрешен артикул на калпак (като се регистрира покупателната способност) надвишава 22% от достигнатото в България. Румъния предприе радикална промяна на своето трудово законодателство.
Твърденията, че у нас делът на разноските за труд е доста невисок - 20% в добавената стойност, също не дават отговор на действителността. По предварителни данни на Национален статистически институт през 2016 година делът на компенсацията на наетите лица в брутната добавена стойност е достигнал 48% - а през 2010 година е бил под 42 на 100. Сегашното съответствие в България е сравнимо със междинното за Европейски Съюз, което е 53 на 100. Оказва се, че тежестта на разноските за труд у нас е по-голяма, в сравнение с е в Словакия (43.4%), Полша (41.9%) и Чехия (45.3%).
За да покаже действителността, БСК е събрала и съпоставя данни за заплащането на труда, продуктивността и заетостта в четирите балкански страни. Сравнението и коментарът са оповестени на уеб страницата на камарата в рубриката "Стига към този момент ", основана, с цел да оборва с обстоятелства погрешните изказвания.
Според статистическите данни през април-май 2017 година брутната работна заплата в Македония и Сърбия в действителност е по-висока от тази в България, само че не с една трета, а алегорично, с незначителните 2%. За разлика от брутната заплата чистата (след заплащане на налози и осигуровки) у нас е по-висока, и то сензитивно - с към 11% по отношение на Македония и с 6% по отношение на Сърбия. При това "високите " междинни заплати в двете славянски съседки вървят в комплект с по-ниска претовареност - там безработицата е много по-висока от българската, акцентират от БСК.
Българските заплати изостават от румънските - с към 27% и 20% надлежно при брутната и при чистото възнаграждение. Но това си има своето разумно пояснение: през 2016 година Румъния е достигнала ниво на продуктивност на човек по паритет на покупателната дарба (ППС) от 62.6% от междинното за Европейски Съюз. Резултатът на България е едвам 45.1 на 100. Точно поради тази разлика - над 38.8% по-висока продуктивност на труда, междинният румънски служащ или чиновник получава с към 20% по-високо възнаграждение от българина.
Преди 2007 година България бе преди Румъния, а в този момент местата са разменени, тъй като румънските ни съседи вършат промени и стопанската система им се развива по-добре. По данни на Световната банка и на МВФ брутният вътрешен артикул на калпак (като се регистрира покупателната способност) надвишава 22% от достигнатото в България. Румъния предприе радикална промяна на своето трудово законодателство.
Твърденията, че у нас делът на разноските за труд е доста невисок - 20% в добавената стойност, също не дават отговор на действителността. По предварителни данни на Национален статистически институт през 2016 година делът на компенсацията на наетите лица в брутната добавена стойност е достигнал 48% - а през 2010 година е бил под 42 на 100. Сегашното съответствие в България е сравнимо със междинното за Европейски Съюз, което е 53 на 100. Оказва се, че тежестта на разноските за труд у нас е по-голяма, в сравнение с е в Словакия (43.4%), Полша (41.9%) и Чехия (45.3%).
Източник: fakti.bg
КОМЕНТАРИ