Трябва да изискаме от работодателите да има индексация на доходите.

Трябва да пожелаеме от работодателите да има индексация на приходите. Има корист на разбирането на инфлацията - че понижава и по тази причина няма да се прави индексация. Освен в случай че нямаме огромна дефлация, цените остават високи, сподели пред Нова тв икономистът Стоян Панчев.
" Не е изненадващо покачването на цените със 17% на фона на инфлацията. Имаме инфлация по райони, браншове и самостоятелна. Цените не зависят от политиците, а от паричната политика на огромните централни банки. Границата на цената на тока за бизнеса е оправдана, само че би трябвало да се мисли по какъв начин да бъде продължена. Вместо да се мисли за нова система за пресмятане на дотациите за бизнеса и за отсрочване влизнаето ни в еврозоната, тъй че да се въздейства на цените с държавната политика, се приказва за събаряне на цените от страна на бизнеса ", съобщи той. И добави, че квотата на ваучерите за храна би трябвало да бъде увеличена.
Според HR специалиста Мария Динева частният бизнес чака ново нарастване на възнагражденията си в първата половина на 2023 година " По-големите бизнеси сочат, че индексирането на заплатите тук-там е било даже два пъти. Средно то е 10%. Покачени са и стойностите на ваучерите за храна. Повечето са с оптималния размер - 200 лв., а има и бонуси по празниците. Много огромен фактор е и това къде и по какъв начин живееш - дали плащаш наем, заеми. Поне доникъде на годината упованията за растеж на заплатите ще са позитивни ", счита тя.