Искат промяна в начина за оценяване на проектите по фонд Култура във Варна
Трябва да бъде олекотен механизмът на работа на общинския фонд " Култура " във Варна. Това разяснява в утринния блок на Радио Варна Станислава Георгиева, шеф на дирекция " Култура и духовно развиване ". По думите ѝ има проблематични зони в правилника и те са свързани с назначението на специалистите, които правят оценка номинациите.
Не мисля, че Общинският съвет е органът, който би трябвало да направи тази преценка - би трябвало да има един друг механизъм и предоставяне на опция за наемане на външни оценители, добави Георгиева. Според нея би трябвало да има по-лесен път за назначение и промяна на оценители, а прозрачността е едно от най-важните условия това да стане факт.
Да се усилят повече пълномощията на общинската дирекция " Култура и духовно развиване " предлага Станислава Георгиева. Според мен би трябвало да се намерения за едно демократизиране на метода на оценяване, уточни тя.
Станислава Георгиева съобщи, че културният пазар във Варна е доста богат и мощен, а фондът е съфинансиращ орган. Има планове, които съществуват самостойно - те се оправят добре с публиките и със наличието на всички равнища. Творческите планове са за артикул, само че и за извеждането на този артикул на сцена, сподели още Георгиева.
Няколко плана, утвърдени по фонд " Култура ", са несполучливи, заключи Георгиева, която заяви, че от тази година е въведен нов способ - " прикрит, скришен клиент ", който е следил всеки един от плановете. Съфинансиращият орган не може да управлява, само че може следващата година да вземе отношение при оценяването им, сподели още Станислава Георгиева.
Баланс би трябвало да има във всичко, а екипната работа е едно от най-важните неща, заключи шефът на културната дирекция във Варна. 20 души, които постоянно остават на назад във времето, работят под управлението на Георгиева, която благодари на всеки един от тях. Според нея на Варна в годините обратно ѝ е липсвал " по-стриктен тайминг във връзка с културния живот ".
