Трудно ми е да дам оценка на новия социален министър,

...
Трудно ми е да дам оценка на новия социален министър,
Коментари Харесай

Икономист алармира: Да не станем като Румъния, където замразиха и заплати, и пенсии!

Трудно ми е да дам оценка на новия обществен министър, само че знам, че се е занимавал с бизнес, с политическа активност на общинско равнище и в Народното събрание. Той стартира с възторг, което е добре, дава поръчка за решение на някои въпроси, само че нека има баланс и визия. Няколко огромни казуса има за решение, свързани с новия бюджет. Това е положението на пенсионно-осигурителната система и тежкото положение на пазара на труда с неналичието на качества на хората за потребностите на стопанската система. 

Това разяснява пред Нова нюз някогашният обществен министър Христина Христова. 

Теменужда Петкова има дълъг стаж във финансовото министерство, в това число зам.-министър на финансите, тъй че нейното назначение не е изненада. Пред нея има тежки задания. Първата е възобновяване на финансовата и данъчната непоклатимост, коментира икономистът Васил Велев.

Бюджетът е пред взривяване. Тези 18 милиарда лева дупка не са приказка, не са мит. Това са пари за предизборни обещания, изясни той.

В този бюджет, импортиран от служебното държавно управление, има една забележителна капиталова стратегия и нека тя се извърши, с цел да може бизнеса да се развива. Тя е от 14 милиарда лева и е значима. В тези 18 милиарда лева влизат освен обещаните нараствания на заплатите и пенсиите, само че и повишение линията на беднотия с 21%, което автоматизирано подвига всички обществени заплащания. Минималната работна заплата също е увеличена, само че тя би трябвало по различен метод да се дефинира. Наистина има какво да се прави, уточни Христова. 

В Румъния замразиха заплатите и пенсиите, тъй като страната влезе в свръхдефицит. Нас това ни чака същото, в случай че продължаваме по тази траектория. И казусът не в приходите. Данъчните доходи се събират и то добре. Проблемът е в разноските, които не са съобразени с нивото на труда, на стопанската система. Минималната заплата нарастна с 38% за две години при растеж на стопанската система 4%, по какъв начин става това? Досега ние харчехме най-вече в Европейски Съюз за заплати като % от Брутният вътрешен продукт, а в този момент увеличааваме тези разноски още. Това е незаслужено, тъй като чиновниците в администарциите изкарват повече в сравнение с хората, които работят в действителната стопанска система и изкарват парите за държавния бюджет, разяснява Велев. 

 
Източник: petel.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР