Икономическият печат на 6 ноември 2019 година
Труд Страх от ориста стопира донорите. 42% от българите се опасяват да не провокират ориста, в случай че станат донори на органи. 57 на 100 се боят медицинските екипи да не пестят напъните си за спасяването на живота на човек, дал единодушието си за донорство. 34% са на мнение, че " не желаят да мислят за съдбовни неща ", по тази причина нито беседват по тематиката, нито дават единодушие за донорство. В това имат вяра по-ниско образованите групи. Данните идват от изследване на " Алфа Рисърч ", поръчано от Министерство на здравеопазването. То е извършено в интервала 21-30 септември посредством 800 изявленията. Изследването беше показано при старта на акцията " Да! За живот! ", който бе даден от здравния министър Кирил Ананиев.
Всеки пети има морално-религиозни аргументи да не стане донор. Проучването демонстрира още, че три четвърти от българите биха потърсили опция за трансплантация при потребност, само че едвам една трета биха дали единодушие за донорство на органи. 74,1 % споделят, че в случай че им се наложи - на тях или на техен непосредствен - биха потърсили опция за трансплантация. 8% не биха се възползвали от трансплантация при потребност.
35.2 на 100 от хората заявяват единодушие да станат донори при възможен случай. Над 50 на 100 считат, че хората сами би трябвало да заявяват желанието си за донорство. В момента законодателството ни изисква категорично обявление на отвод от донорство.
Българският началник - най-строг към дамите. Шефовете в България са най-строги и взискателни към дамите по отношение на работодателите в останалите страни от Европейски Съюз. През 2018 година 31% от работещите дами в Европейски Съюз са били на ненапълно работно време, както и 9% от мъжете, сочат данните на Евростат. Това дава опция на дамите да се грижат за децата си като да вземем за пример да ги взимат от учебно заведение, както и да правят редица домашни отговорности. В това отношение България е на последно място в Европейски Съюз като единствено 2% дамите работят на ненапълно работно време, а делът на мъжете е още по-нисък - 1,7%. Най-близо до нас е Унгария с 6,3% работещи почасово дами.
Холандия е преди всичко в почасовата претовареност, където 76% от дамите работят по този метод. Челната тройка се добавя от Австрия и Германия където над 46% от работещите дами са заети почасово. В Белгия делът на почасово заетите дами е 41%, а във Англия - 40%.
Същевременно редица компании в България с задгранични притежатели и началници държат дамите да стоят компактно по 9 часа на работното си място и да употребяват регламентирана обедна отмора, макар че в техните страни доста постоянно не се работи по тези правила.
По отношение на общата претовареност няма огромна разлика сред България и Европейски Съюз. У нас работят 63,9% от дамите, а общо за Европейски Съюз са заети 63,3% от дамите.
Когато работят, мъжете нормално заемат по-високи позиции от дамите, демонстрират още данните на Евростат. Например единствено към една трета (34%) от мениджърите в Европейски Съюз са дами. Най-голям е делът на управителните постове, заети от дами, в Латвия (45%), Полша (42%), България, Литва, Унгария и Швеция (всички по 39%). А минимум дами шефове има Кипър (17%), Люксембург (25%), Холандия (26%), Чехия, Дания, Гърция и Италия (всички по 27%).
24 часа
Мениджърът на 2019: Благосъстоянието идва от бизнеса, само че от него по-важно е единствено образованието. Благосъстоянието идва от бизнеса, само че от него по-важно е единствено образованието.
Тази позиция на Светла Несторова провокира поддръжка с бурни овации от десетки притежатели и ръководители на компании в Националната опера.
Главният изпълнителен шеф на " Булстрад живот Виена иншурънс груп " стана управител на годината в състезанието на списание " Мениджър ".
Светла Несторова от 15 години управлява застрахователната компания, само че за първи път попада в десетката на най-хубавите мениджъри. Приходите на бизнеса на фирмите финалисти надвишават 625 милиона лв..
Светла Несторова завоюва състезанието от раз и получи премията от президента Румен Радев.
Компанията ни след 5 дни ще навърши 25 години. Никога не сме се осмелявали да аплайваме за състезанието, тъй като не сме се мислели за задоволително огромни, само че се оказа, че работейки, сме станали водач на пазара и не сме разбрали, че задаваме трендовете, показа разчувствана Несторова. Тя пожела на всички да не не помнят това, което считат за скъпо, тъй като единствено от тях зависи да го осъществен. Но и че това, което сътворяваме за себе си и децата си, би трябвало да го вършим дружно.
Останалите 9-има финалисти в състезанието бяха Асен Гзоргиев, изпълнителен шеф на " Ейч Пи Инк. България ", Весела Илиева - на " Юник Естейт ", Доброслав Димитров на " Империя Онлайн ", Мариела Маджарова на " Телерик Електроникс ", Мария Гоашнова на " Дентсу Иджис Нетуърк България ", Радослав Николов на SAP Labs България, Христо Христов на " Дискордиа ", Георги Заманов на " Алианц банк България " и Димитър Гълъбов на " Съдърланд България ".
Още от публикацията на 24 часа
Няма да подвигат възрастта за пенсия! Остава си 65 година Няма да има ново повдигане на възрастта за пенсия. Остава последователното повдигане на възрастта всяка година, до момента в който се изравни на 65 година и за мъжете, и за дамите през 2037 година Тези промени в Кодекса за обществено осигураване бяха признати още през 2015 година и не се възнамеряват нови промени, обявиха изрично от общественото министерство през вчерашния ден.
Причина за уточнението е оповестената през тази седмица обновена Национална тактика за демографско развиване на популацията в Република България (2012-2030 г.). В нея е записано да се подвига последователно възрастта за пенсиониране. Това обаче са оферти от 2012 година, когато промяната към момента не бе факт.
Стара била и концепцията да се даде опция на пенсионните сдружения да ръководят няколко подфонда с друг риск на вложенията и надлежно рентабилност, а бъдещите пенсионери сами да избират в какъв от тези фондове да оставят парите си.
" Предложеният за публични съвещания план на доклад включва подхванатите сложни дейности, ограничения, кардинални визии за превъзмогване на демографските провокации и адаптиране на секторните политики към демографските промени. В плана на документа не се оферират нови ограничения за " повишение на пенсионната възраст и стаж ", " ограничение на ранното пенсиониране " или " въвеждане на многофондова система във втория и третия дирек на пенсионната система ", прецизират от общественото министерство. Те са безапелационни, че препоръчаният за публично разискване план на доклад за 2018 година не съдържа нови ограничения и оферти за в допълнение повишаване на пенсионната възраст и стаж.
Сега за работещите мъже в всеобщата трета категория труд повишаването е с месец на година. Така през 2020 -а те ще могат да се пенсионират на 64 година и 3 месеца.
Сега
Прокуратурата се изгаври със фамилията на водача на БОЕЦ. Лидерът на гражданското съдружие БОЕЦ Георги Георгиев, който месеци наред провежда митинги против избора на Иван Гешев за основен прокурор, стана цел на неуместни дейности от страна на държавното обвиняване. Във вторник прокуратурата му е наложила експлицитна възбрана да напуща страната, макар че след по-малко от седмица той би трябвало да замине дружно със брачната половинка си Мариела за Франция. Там на дамата би трябвало да бъде направена животоспасяваща трансплантация, чийто донор е самият Георгиев.
След като в медиите се подвигна звук, в късния следобяд прокуратурата разгласи, че възбраната е анулирана, и се оправда, че не е знаела защо става дума. Твърдението й незабавно бе опровергано от юриста на Георгиев Николай Хаджигенов.
Председателят на БОЕЦ към този момент половин година е с повдигнато обвиняване за причиняване на лека телесна щета по хулигански подбуди на двама души от екип на Канал 3, които в продължение на няколко дни преследваха с камера и микрофон фамилията му във Видин. Не е ясно за какво за такова нарушение въобще се постанова възбрана за овакантяване на страната.
Пред " Сега " Георгиев описа, че възбраната му е била наложена преди месец и е била обжалвана. Адвокат Хаджигенов посочи, че е поискано позволение за овакантяване на страната единствено за съответен интервал, като категорично е посочена задачата на пътуването в чужбина - витално належащо лекуване. Съпругата на Георгиев Мариела е в терминален етап на бъбречна непълнота и от година и половина двамата се пробват да намерят лекуване в чужбина.
Българите считат, че демокрацията е в заплаха. 30 години след рухването на Берлинската стена и старта на измененията хората в Източна Европа всеобщо считат, че резултатите от мирните им революции не са на предстоящото ниво. Българите не имат вяра, че изборите са почтени, и считат, че демокрацията в страната е в заплаха. Това сочи разбор на фондация " Отворено общество " на резултати от изследване на YouGov.
Анкетирани са били 12 500 души в България, Чехия, Полша, Румъния, Словакия и Германия. В България в изследването са взели участие 1500 души.
76% от интервюираните българи не имат вяра в честността на изборите, което ги подрежда преди всичко измежду проучваните страни. В Румъния и Унгария малко над половината интервюирани показват подозрения в свободния избор, а в Германия - под 1/5.
Българите са и най-притеснени за върховенството на закона. Според 74% то е застрашено. Подобни са и резултатите в Словакия и Румъния, където на това мнение са надлежно 70% и 68% от интервюираните.
Повече от половината българи - 56%, считат, че демокрацията е в заплаха. 61% се опасяват да подлагат на критика обществено държавното управление.
„ Либералните полезности, които на процедура смъкнаха комунизма, сега са застрашени от надигащия се популизъм. Но макар възхода на популизма и политическия климат духът на неодобрение и подготвеност за смяна съществува ", означават създателите на разбора на " Отворено общество ". В него се показва категорично поредицата от митинги против избора на
Монитор
22 школа учат хлапета със специфични потребности. 22 учебни заведения и детски градини оферират новаторско образование за хлапета със специфични просветителни потребности.
В листата влизат три прогресивни учебни заведения, които се концентрират върху напредъка на детето и това какви са неговите потребности. 13 пък са частните просветителни институции, в които се следва педагогическа система „ Монтесори ", сочи инспекция на „ Монитор " в указател на институциите в системата на предучилищното и учебното обучение. Те се допълват от шест новаторски школа, които са избрали различения педагогичен метод в обособени свои паралелки, показват от МОН.
Учениците, които се образоват в прогресивните учебни заведения, техните родители и учители са общественост. Хлапетата в един клас са не повече от 20-22, като на всеки 10 има по един възпитател. Всеки хлапак следва самостоятелен проект за учене дружно с учителите и родителите.
„ Това дава опция фокусът да е върху ученето и напредъка на детето какви са неговите потребности, с цел да може да се придвижи напред. Може да се окаже, че повода да не напредва по даден предмет е друга и то има някакви други потребности, които му пречат ", изясни създателят на мрежата прогресивни учебни заведения Явор Джонев. В прогресивните учебни заведения гледат на образованието като развиване на цялостната персона. За задачата имат три посоки на образование - обичайните, мета и проучвателен предмети. Вместо с оценки напредъкът на децата се следи по лист от компетентности, които би трябвало да бъдат развити по даден предмет. Важното е всеки да овладее базовото равнище.
В две от прогресивните учебни заведения има по 1-2 хлапета със СОП, само че в третото тази есен започва специфичен клас от 9 деца с аутизъм. То е по новаторски план, създаден от Фондация " Образователно тъждество - Аутизъм - България ". За всеки хлапак е създаден самостоятелен образователен проект, който се трансформира паралелно с напредъка на детето. Работата се реализира по профилирана просветителна стратегия под супервизията на Ана Лоининг, сертифициран обучител по прилаганите 4 типа лечения с 18-годишен ефикасен опит. Програмата включва 32 урока, които в себе си интегрират тези четири лечения. Всеки от тях има репертоар, като едно нещо се счита за усвоено единствено когато се повтори три пъти в един и същи ден и три разнообразни обстановки пред три разнообразни експерти. Например при имитиращия - първо се стартира с повторение на придвижване, забелязано от учителя, до момента в който не стартира детето да го извършва под вербална команда. Самото образование денем пък има три равнища - образователно, игрово и в психомоторната зала. След това за децата се организират и извънкласни занимания - сугестопедия, йога, плуване, музика, които още веднъж са в учебното заведение и по този начин родителите не би трябвало да обикалят града. През цялото време с всяко дете работи друг експерт, които също се образоват паралелно с децата.
Източник Монитор
Всеки пети има морално-религиозни аргументи да не стане донор. Проучването демонстрира още, че три четвърти от българите биха потърсили опция за трансплантация при потребност, само че едвам една трета биха дали единодушие за донорство на органи. 74,1 % споделят, че в случай че им се наложи - на тях или на техен непосредствен - биха потърсили опция за трансплантация. 8% не биха се възползвали от трансплантация при потребност.
35.2 на 100 от хората заявяват единодушие да станат донори при възможен случай. Над 50 на 100 считат, че хората сами би трябвало да заявяват желанието си за донорство. В момента законодателството ни изисква категорично обявление на отвод от донорство.
Българският началник - най-строг към дамите. Шефовете в България са най-строги и взискателни към дамите по отношение на работодателите в останалите страни от Европейски Съюз. През 2018 година 31% от работещите дами в Европейски Съюз са били на ненапълно работно време, както и 9% от мъжете, сочат данните на Евростат. Това дава опция на дамите да се грижат за децата си като да вземем за пример да ги взимат от учебно заведение, както и да правят редица домашни отговорности. В това отношение България е на последно място в Европейски Съюз като единствено 2% дамите работят на ненапълно работно време, а делът на мъжете е още по-нисък - 1,7%. Най-близо до нас е Унгария с 6,3% работещи почасово дами.
Холандия е преди всичко в почасовата претовареност, където 76% от дамите работят по този метод. Челната тройка се добавя от Австрия и Германия където над 46% от работещите дами са заети почасово. В Белгия делът на почасово заетите дами е 41%, а във Англия - 40%.
Същевременно редица компании в България с задгранични притежатели и началници държат дамите да стоят компактно по 9 часа на работното си място и да употребяват регламентирана обедна отмора, макар че в техните страни доста постоянно не се работи по тези правила.
По отношение на общата претовареност няма огромна разлика сред България и Европейски Съюз. У нас работят 63,9% от дамите, а общо за Европейски Съюз са заети 63,3% от дамите.
Когато работят, мъжете нормално заемат по-високи позиции от дамите, демонстрират още данните на Евростат. Например единствено към една трета (34%) от мениджърите в Европейски Съюз са дами. Най-голям е делът на управителните постове, заети от дами, в Латвия (45%), Полша (42%), България, Литва, Унгария и Швеция (всички по 39%). А минимум дами шефове има Кипър (17%), Люксембург (25%), Холандия (26%), Чехия, Дания, Гърция и Италия (всички по 27%).
24 часа
Мениджърът на 2019: Благосъстоянието идва от бизнеса, само че от него по-важно е единствено образованието. Благосъстоянието идва от бизнеса, само че от него по-важно е единствено образованието.
Тази позиция на Светла Несторова провокира поддръжка с бурни овации от десетки притежатели и ръководители на компании в Националната опера.
Главният изпълнителен шеф на " Булстрад живот Виена иншурънс груп " стана управител на годината в състезанието на списание " Мениджър ".
Светла Несторова от 15 години управлява застрахователната компания, само че за първи път попада в десетката на най-хубавите мениджъри. Приходите на бизнеса на фирмите финалисти надвишават 625 милиона лв..
Светла Несторова завоюва състезанието от раз и получи премията от президента Румен Радев.
Компанията ни след 5 дни ще навърши 25 години. Никога не сме се осмелявали да аплайваме за състезанието, тъй като не сме се мислели за задоволително огромни, само че се оказа, че работейки, сме станали водач на пазара и не сме разбрали, че задаваме трендовете, показа разчувствана Несторова. Тя пожела на всички да не не помнят това, което считат за скъпо, тъй като единствено от тях зависи да го осъществен. Но и че това, което сътворяваме за себе си и децата си, би трябвало да го вършим дружно.
Останалите 9-има финалисти в състезанието бяха Асен Гзоргиев, изпълнителен шеф на " Ейч Пи Инк. България ", Весела Илиева - на " Юник Естейт ", Доброслав Димитров на " Империя Онлайн ", Мариела Маджарова на " Телерик Електроникс ", Мария Гоашнова на " Дентсу Иджис Нетуърк България ", Радослав Николов на SAP Labs България, Христо Христов на " Дискордиа ", Георги Заманов на " Алианц банк България " и Димитър Гълъбов на " Съдърланд България ".
Още от публикацията на 24 часа
Няма да подвигат възрастта за пенсия! Остава си 65 година Няма да има ново повдигане на възрастта за пенсия. Остава последователното повдигане на възрастта всяка година, до момента в който се изравни на 65 година и за мъжете, и за дамите през 2037 година Тези промени в Кодекса за обществено осигураване бяха признати още през 2015 година и не се възнамеряват нови промени, обявиха изрично от общественото министерство през вчерашния ден.
Причина за уточнението е оповестената през тази седмица обновена Национална тактика за демографско развиване на популацията в Република България (2012-2030 г.). В нея е записано да се подвига последователно възрастта за пенсиониране. Това обаче са оферти от 2012 година, когато промяната към момента не бе факт.
Стара била и концепцията да се даде опция на пенсионните сдружения да ръководят няколко подфонда с друг риск на вложенията и надлежно рентабилност, а бъдещите пенсионери сами да избират в какъв от тези фондове да оставят парите си.
" Предложеният за публични съвещания план на доклад включва подхванатите сложни дейности, ограничения, кардинални визии за превъзмогване на демографските провокации и адаптиране на секторните политики към демографските промени. В плана на документа не се оферират нови ограничения за " повишение на пенсионната възраст и стаж ", " ограничение на ранното пенсиониране " или " въвеждане на многофондова система във втория и третия дирек на пенсионната система ", прецизират от общественото министерство. Те са безапелационни, че препоръчаният за публично разискване план на доклад за 2018 година не съдържа нови ограничения и оферти за в допълнение повишаване на пенсионната възраст и стаж.
Сега за работещите мъже в всеобщата трета категория труд повишаването е с месец на година. Така през 2020 -а те ще могат да се пенсионират на 64 година и 3 месеца.
Сега
Прокуратурата се изгаври със фамилията на водача на БОЕЦ. Лидерът на гражданското съдружие БОЕЦ Георги Георгиев, който месеци наред провежда митинги против избора на Иван Гешев за основен прокурор, стана цел на неуместни дейности от страна на държавното обвиняване. Във вторник прокуратурата му е наложила експлицитна възбрана да напуща страната, макар че след по-малко от седмица той би трябвало да замине дружно със брачната половинка си Мариела за Франция. Там на дамата би трябвало да бъде направена животоспасяваща трансплантация, чийто донор е самият Георгиев.
След като в медиите се подвигна звук, в късния следобяд прокуратурата разгласи, че възбраната е анулирана, и се оправда, че не е знаела защо става дума. Твърдението й незабавно бе опровергано от юриста на Георгиев Николай Хаджигенов.
Председателят на БОЕЦ към този момент половин година е с повдигнато обвиняване за причиняване на лека телесна щета по хулигански подбуди на двама души от екип на Канал 3, които в продължение на няколко дни преследваха с камера и микрофон фамилията му във Видин. Не е ясно за какво за такова нарушение въобще се постанова възбрана за овакантяване на страната.
Пред " Сега " Георгиев описа, че възбраната му е била наложена преди месец и е била обжалвана. Адвокат Хаджигенов посочи, че е поискано позволение за овакантяване на страната единствено за съответен интервал, като категорично е посочена задачата на пътуването в чужбина - витално належащо лекуване. Съпругата на Георгиев Мариела е в терминален етап на бъбречна непълнота и от година и половина двамата се пробват да намерят лекуване в чужбина.
Българите считат, че демокрацията е в заплаха. 30 години след рухването на Берлинската стена и старта на измененията хората в Източна Европа всеобщо считат, че резултатите от мирните им революции не са на предстоящото ниво. Българите не имат вяра, че изборите са почтени, и считат, че демокрацията в страната е в заплаха. Това сочи разбор на фондация " Отворено общество " на резултати от изследване на YouGov.
Анкетирани са били 12 500 души в България, Чехия, Полша, Румъния, Словакия и Германия. В България в изследването са взели участие 1500 души.
76% от интервюираните българи не имат вяра в честността на изборите, което ги подрежда преди всичко измежду проучваните страни. В Румъния и Унгария малко над половината интервюирани показват подозрения в свободния избор, а в Германия - под 1/5.
Българите са и най-притеснени за върховенството на закона. Според 74% то е застрашено. Подобни са и резултатите в Словакия и Румъния, където на това мнение са надлежно 70% и 68% от интервюираните.
Повече от половината българи - 56%, считат, че демокрацията е в заплаха. 61% се опасяват да подлагат на критика обществено държавното управление.
„ Либералните полезности, които на процедура смъкнаха комунизма, сега са застрашени от надигащия се популизъм. Но макар възхода на популизма и политическия климат духът на неодобрение и подготвеност за смяна съществува ", означават създателите на разбора на " Отворено общество ". В него се показва категорично поредицата от митинги против избора на
Монитор
22 школа учат хлапета със специфични потребности. 22 учебни заведения и детски градини оферират новаторско образование за хлапета със специфични просветителни потребности.
В листата влизат три прогресивни учебни заведения, които се концентрират върху напредъка на детето и това какви са неговите потребности. 13 пък са частните просветителни институции, в които се следва педагогическа система „ Монтесори ", сочи инспекция на „ Монитор " в указател на институциите в системата на предучилищното и учебното обучение. Те се допълват от шест новаторски школа, които са избрали различения педагогичен метод в обособени свои паралелки, показват от МОН.
Учениците, които се образоват в прогресивните учебни заведения, техните родители и учители са общественост. Хлапетата в един клас са не повече от 20-22, като на всеки 10 има по един възпитател. Всеки хлапак следва самостоятелен проект за учене дружно с учителите и родителите.
„ Това дава опция фокусът да е върху ученето и напредъка на детето какви са неговите потребности, с цел да може да се придвижи напред. Може да се окаже, че повода да не напредва по даден предмет е друга и то има някакви други потребности, които му пречат ", изясни създателят на мрежата прогресивни учебни заведения Явор Джонев. В прогресивните учебни заведения гледат на образованието като развиване на цялостната персона. За задачата имат три посоки на образование - обичайните, мета и проучвателен предмети. Вместо с оценки напредъкът на децата се следи по лист от компетентности, които би трябвало да бъдат развити по даден предмет. Важното е всеки да овладее базовото равнище.
В две от прогресивните учебни заведения има по 1-2 хлапета със СОП, само че в третото тази есен започва специфичен клас от 9 деца с аутизъм. То е по новаторски план, създаден от Фондация " Образователно тъждество - Аутизъм - България ". За всеки хлапак е създаден самостоятелен образователен проект, който се трансформира паралелно с напредъка на детето. Работата се реализира по профилирана просветителна стратегия под супервизията на Ана Лоининг, сертифициран обучител по прилаганите 4 типа лечения с 18-годишен ефикасен опит. Програмата включва 32 урока, които в себе си интегрират тези четири лечения. Всеки от тях има репертоар, като едно нещо се счита за усвоено единствено когато се повтори три пъти в един и същи ден и три разнообразни обстановки пред три разнообразни експерти. Например при имитиращия - първо се стартира с повторение на придвижване, забелязано от учителя, до момента в който не стартира детето да го извършва под вербална команда. Самото образование денем пък има три равнища - образователно, игрово и в психомоторната зала. След това за децата се организират и извънкласни занимания - сугестопедия, йога, плуване, музика, които още веднъж са в учебното заведение и по този начин родителите не би трябвало да обикалят града. През цялото време с всяко дете работи друг експерт, които също се образоват паралелно с децата.
Източник Монитор
Източник: cross.bg
КОМЕНТАРИ