Над 1000 ученика получиха практически опит по австрийска програма
Три специалности в три града и 52 възпитаници. Това е началото на австрийския план " Дуално образование в България " - GODUAL, през 2014 година Тази образователна година единствено новите възпитаници, които ще се образоват по дуална система от програмата на Стопанска камара Австрия (Advantage Austria), са 285, а общият им брой до момента към този момент надвишава 1150. Данните показа на конференция София Дамянова, началник на плана.
В 21 обитаеми места
Недостигът на готови експерти, изчезналата връзка сред доктрина и процедура, сред просветителни институции и действителен бизнес са факторите, които подтикват дуалното образование, наричано още " образование посредством работа ".
Началото на австрийския план GODUAL в България е преди осем години. " Благодарение на интензивността и поддръжката на Стопанска камара Австрия ползата към дуалната система на образование непрекъснато пораства както измежду бизнеса и учебните заведения, по този начин и измежду учениците и техните родители. Днес дуално образование по плана се предлага в 21 обитаеми места в страната, а компаниите сътрудници са 15 - австрийски, български, немски и една гръцка ", заключи София Дамянова.
Партньорството сред професионалните гимназии и работодателите се реализира по поръчка и за сметка на компаниите. Компаниите дефинират най-хубавите си експерти за наставници на учениците, образоват стажантите освен по избрана компетентност, само че и в придобиване на така наречен меки умения - работа в екип, справяне с проблем, еластичност, логическо мислене. Освен това компаниите заплащат заплащане на учениците от 11 и 12 клас, които са на процедура при тях два или три дни в седмицата.
Реклама
В резултат работодателите получават опция да приготвят и наемат квалифицирани фрагменти с опит, добит по време на образование в действителна работна среда. " Десет % от учениците в плана стартират работа след довеждане докрай на гимназия, при някои компании този % е 100. Компаниите дават късмет на учениците да се развиват кариерно и въпреки да са съперници на пазара като участници в плана си сътрудничат и обменят положителни практики ", заключи София Дамянова.
Отзиви
Проектът GODUAL е свързващо звено сред компаниите, професионалните гимназии, държавните институции, учениците и родителите. Програмата спомага на участниците да изготвят нужната документи, оказва помощ им при изработването на образователни проекти, осведоми за преимуществата на дуалното образование.
" EVN България " се включва в австрийския план през 2016 година " Започнахме с 5 възпитаници в професионалната гимназия по механоелектротехника и електроника в Бургас. Днес си партнираме с 11 гимназии в 11 града в страната. Учениците, които сме обучили по специалността " електротехник ", са 366. Само за тази образователна година чакаме 111 практиканти ", разяснява Юлия Тенева, началник " Човешки запаси " в " EVN България ". Компанията е определила над 20 чиновници, които са ментори на учащите се. " При завършването си нашите практиканти са изцяло готови да стартират работа при нас с летящ старт. Някои от тях избират различен кариерен път, само че специалността електротехник е потребна и носи добавена стойност за стопанската система и обществото като цяло ", заключи Юлия Тенева.
" Метро България " също е сътрудник по плана GODUAL. " Започнахме през 2015 година с 5 възпитаници от Националната финансово-стопанска гимназия в София. Днес си партнираме с 6 учебни заведения в 4 града и сме обучили 55 практиканти по специалността " търговия ". Тази година чакаме нови 31 учащи се ", разгласи Цонка Чирлова от отдел " Човешки запаси " на " Метро България ". Компанията провежда вътрешно образование за менторите, само че Чирлова предлага просветителното министерство да поддържа компаниите с спомагателни материали, свързани с работата и образованието с деца. Това би уеднаквило стандартите, по които се работи с учениците, счита тя.
Реклама
Компанията за произвеждане на вятъро- и водоустойчиви спортни дрехи " Виомода " тази година се включва за първи път в австрийския план. " Имаме ноу-хау, първокласен личен състав, съвременни технологии. Ще подготвим девет практиканти по специалностите " дизайнер " и " моделиер технолог ". Искаме да покажем на учениците по какъв начин се работи в европейски условия на труд ", споделя Васка Бакларова, общоприет управител на " Виомода ".
Невена Терзиева е на 21 години, само че към този момент е началник на отдел " Нехранителни артикули " в софийския магазин " Метро 1 " и управлява 16 чиновници. Назначена е на работа незабавно след 12 клас след дуално образование в комерсиалната верига, минава през разнообразни позиции и отдели и редом следва във висше образователно заведение. " Практиката в " Метро " ми оказа помощ да преценява какво желая да върша след довеждане докрай на учебно заведение. Работодателят ме поддържа, дава ми избор, дава ми късмет за развиване ", споделя тя.
" В Австрия над 28 хиляди компании образоват 107 хиляди възпитаници по дуална форма. Благодарение на това младежката безработица в Австрия е 8.6 % спрямо тази в България, която е 15%. Програмата се нуждае от политическа, морална и финансова поддръжка, тъй като дуалното образование е тройно печеливша формула. Компаниите образоват своите бъдещи чиновници в най-голям стандарт. Младите хора получават качествено обучение и опция да останат в страната. За страната - добре образованото потомство основава социално-икономическа добавена стойност ", заключи Филип Купфер - търговски консултант при австрийското посолство и началник на Advantage Austria.
Свързани публикации " Нестле България " ще одобри възпитаници за практическо образование 23 ноември 2017, 16:01 Инж. Илия Келешев: Кадри няма, обезлюдяването е реалност 17 март 2017, 14:20 Учене посредством работа 10 декември 2014, 17:27 Вижте още публикации Етикети Персонализация
Ако обявата Ви е харесала, можете да последвате тематиката или създателя. Статиите можете да откриете в секцията Моите публикации
Автор Мара Георгиева
В 21 обитаеми места
Недостигът на готови експерти, изчезналата връзка сред доктрина и процедура, сред просветителни институции и действителен бизнес са факторите, които подтикват дуалното образование, наричано още " образование посредством работа ".
Началото на австрийския план GODUAL в България е преди осем години. " Благодарение на интензивността и поддръжката на Стопанска камара Австрия ползата към дуалната система на образование непрекъснато пораства както измежду бизнеса и учебните заведения, по този начин и измежду учениците и техните родители. Днес дуално образование по плана се предлага в 21 обитаеми места в страната, а компаниите сътрудници са 15 - австрийски, български, немски и една гръцка ", заключи София Дамянова.
Партньорството сред професионалните гимназии и работодателите се реализира по поръчка и за сметка на компаниите. Компаниите дефинират най-хубавите си експерти за наставници на учениците, образоват стажантите освен по избрана компетентност, само че и в придобиване на така наречен меки умения - работа в екип, справяне с проблем, еластичност, логическо мислене. Освен това компаниите заплащат заплащане на учениците от 11 и 12 клас, които са на процедура при тях два или три дни в седмицата.
Реклама
В резултат работодателите получават опция да приготвят и наемат квалифицирани фрагменти с опит, добит по време на образование в действителна работна среда. " Десет % от учениците в плана стартират работа след довеждане докрай на гимназия, при някои компании този % е 100. Компаниите дават късмет на учениците да се развиват кариерно и въпреки да са съперници на пазара като участници в плана си сътрудничат и обменят положителни практики ", заключи София Дамянова.
Отзиви
Проектът GODUAL е свързващо звено сред компаниите, професионалните гимназии, държавните институции, учениците и родителите. Програмата спомага на участниците да изготвят нужната документи, оказва помощ им при изработването на образователни проекти, осведоми за преимуществата на дуалното образование.
" EVN България " се включва в австрийския план през 2016 година " Започнахме с 5 възпитаници в професионалната гимназия по механоелектротехника и електроника в Бургас. Днес си партнираме с 11 гимназии в 11 града в страната. Учениците, които сме обучили по специалността " електротехник ", са 366. Само за тази образователна година чакаме 111 практиканти ", разяснява Юлия Тенева, началник " Човешки запаси " в " EVN България ". Компанията е определила над 20 чиновници, които са ментори на учащите се. " При завършването си нашите практиканти са изцяло готови да стартират работа при нас с летящ старт. Някои от тях избират различен кариерен път, само че специалността електротехник е потребна и носи добавена стойност за стопанската система и обществото като цяло ", заключи Юлия Тенева.
" Метро България " също е сътрудник по плана GODUAL. " Започнахме през 2015 година с 5 възпитаници от Националната финансово-стопанска гимназия в София. Днес си партнираме с 6 учебни заведения в 4 града и сме обучили 55 практиканти по специалността " търговия ". Тази година чакаме нови 31 учащи се ", разгласи Цонка Чирлова от отдел " Човешки запаси " на " Метро България ". Компанията провежда вътрешно образование за менторите, само че Чирлова предлага просветителното министерство да поддържа компаниите с спомагателни материали, свързани с работата и образованието с деца. Това би уеднаквило стандартите, по които се работи с учениците, счита тя.
Реклама
Компанията за произвеждане на вятъро- и водоустойчиви спортни дрехи " Виомода " тази година се включва за първи път в австрийския план. " Имаме ноу-хау, първокласен личен състав, съвременни технологии. Ще подготвим девет практиканти по специалностите " дизайнер " и " моделиер технолог ". Искаме да покажем на учениците по какъв начин се работи в европейски условия на труд ", споделя Васка Бакларова, общоприет управител на " Виомода ".
Невена Терзиева е на 21 години, само че към този момент е началник на отдел " Нехранителни артикули " в софийския магазин " Метро 1 " и управлява 16 чиновници. Назначена е на работа незабавно след 12 клас след дуално образование в комерсиалната верига, минава през разнообразни позиции и отдели и редом следва във висше образователно заведение. " Практиката в " Метро " ми оказа помощ да преценява какво желая да върша след довеждане докрай на учебно заведение. Работодателят ме поддържа, дава ми избор, дава ми късмет за развиване ", споделя тя.
" В Австрия над 28 хиляди компании образоват 107 хиляди възпитаници по дуална форма. Благодарение на това младежката безработица в Австрия е 8.6 % спрямо тази в България, която е 15%. Програмата се нуждае от политическа, морална и финансова поддръжка, тъй като дуалното образование е тройно печеливша формула. Компаниите образоват своите бъдещи чиновници в най-голям стандарт. Младите хора получават качествено обучение и опция да останат в страната. За страната - добре образованото потомство основава социално-икономическа добавена стойност ", заключи Филип Купфер - търговски консултант при австрийското посолство и началник на Advantage Austria.
Свързани публикации " Нестле България " ще одобри възпитаници за практическо образование 23 ноември 2017, 16:01 Инж. Илия Келешев: Кадри няма, обезлюдяването е реалност 17 март 2017, 14:20 Учене посредством работа 10 декември 2014, 17:27 Вижте още публикации Етикети Персонализация
Ако обявата Ви е харесала, можете да последвате тематиката или създателя. Статиите можете да откриете в секцията Моите публикации
Автор Мара Георгиева
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ