Тревожни данни: ВиК секторът в България с остър недостиг на кадри и сериозни загуби на вода
Тревожни данни: ВиК секторът в България с изострен дефицит на фрагменти и съществени загуби на вода
Недостигът на млади експерти, високите водни загуби и амортизираната инфраструктура остават измежду най-сериозните провокации пред ВиК бранша в България.
Това съобщи ръководителят на Българската асоциация по водите (БАВ) инж. Иван Иванов.
Според инж. Иванов секторът изпитва съществени затруднения с привличането и задържането на младежи. Основните аргументи са ниските хонорари и слабият интерес към специалностите, свързани с водоснабдяването.
„ Заплатите в бранша са ниски и това е притегателно за хората “,
сподели той и акцентира, че сходни начинания като тази в Русе могат да оказват помощ за по-добрия публичен облик на бранша и за привличането на нови фрагменти.
По думите му даже във висшите образователни заведения претендентите
за компетентност „ Водоснабдяване “ са малко, а в някои години започващите образование са под 10 души. Инж. Иванов уточни, че сред водещите проблеми към този момент са и климатичните промени, които водят до безводие и режими на водата в редица обитаеми места.
Допълнителен риск е остарялата инфраструктура, която дълги години не е обновявана.
По думите му в градовете мъчно могат да се подменят повече от 3 до 4 на 100 от водопроводите годишно, без това да наруши естествения темп на живот.
„ С този ритъм и 50 години няма да ни стигнат “, предизвести ръководителят на Българската асоциация по водите.
Според него сериозен проблем остават и загубите на вода, които приблизително за страната доближават към 60 %. Той акцентира, че това е неприемливо на фона на европейските стандарти, където нормата е под 20 %.
Иванов посочи, че високите проценти не се дължат
само на течове, а и на неточни или неработещи измервателни устройства. „ Първо би трябвало да стартираме с вярно премерване и уточняване на мащаба на проблемите “, съобщи той.
Недостигът на млади експерти, високите водни загуби и амортизираната инфраструктура остават измежду най-сериозните провокации пред ВиК бранша в България.
Това съобщи ръководителят на Българската асоциация по водите (БАВ) инж. Иван Иванов.
Според инж. Иванов секторът изпитва съществени затруднения с привличането и задържането на младежи. Основните аргументи са ниските хонорари и слабият интерес към специалностите, свързани с водоснабдяването.
„ Заплатите в бранша са ниски и това е притегателно за хората “,
сподели той и акцентира, че сходни начинания като тази в Русе могат да оказват помощ за по-добрия публичен облик на бранша и за привличането на нови фрагменти.
По думите му даже във висшите образователни заведения претендентите
за компетентност „ Водоснабдяване “ са малко, а в някои години започващите образование са под 10 души. Инж. Иванов уточни, че сред водещите проблеми към този момент са и климатичните промени, които водят до безводие и режими на водата в редица обитаеми места.
Допълнителен риск е остарялата инфраструктура, която дълги години не е обновявана.
По думите му в градовете мъчно могат да се подменят повече от 3 до 4 на 100 от водопроводите годишно, без това да наруши естествения темп на живот.
„ С този ритъм и 50 години няма да ни стигнат “, предизвести ръководителят на Българската асоциация по водите.
Според него сериозен проблем остават и загубите на вода, които приблизително за страната доближават към 60 %. Той акцентира, че това е неприемливо на фона на европейските стандарти, където нормата е под 20 %.
Иванов посочи, че високите проценти не се дължат
само на течове, а и на неточни или неработещи измервателни устройства. „ Първо би трябвало да стартираме с вярно премерване и уточняване на мащаба на проблемите “, съобщи той.
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ




