Този текст е част от бюлетина на Денят с Mediapool,

Този текст е част от бюлетина на Денят с Mediapool, който клиентите ни получават всеки работен ден. Станете един от тях, 

Четете бюлетина Денят с Mediapool

Когато публичните страсти бушуват след, е мъчно да се мисли рационално, само че има едно решение, което може да се вземе тук и в този момент и да хвърли камък в блатото.

Крайно време е, която по конституция е призвана да е флагманът на грижата за успеваемостта на обществения запас, да си влезе в ролята и да разгласи мегаодит на заплатите във всички държавни структури.

Буквално във всички! Като се стартира от най-високоплатените длъжности в " Българската банка за развиване ", Българската национална банка и " Българския енергиен холдинг ", мине се през многолюдни системи като образованието и полицията и се стигне до съвсем незнайни структури (без да ги подценяваме) като Изпълнителната организация по сортоизпитване, апробация и семеконтрол.

В последна сметка някои хора с държавни заплати (плюс кредити) съумяват да развият (например някогашният началник на " Булгаргаз " Николай Павлов и някогашният транспортен министър от Национална движение „Симеон Втори" Пламен Петров), до момента в който други, като, се чудят по какъв начин да вържат месеца.

Още по тематиката
1 декември 2025 13:16
Бившият длъжностен министър председател, понастоящем ръководител на палатата,, като пръв от всички хора на високи постове разгласи, че стартира да стяга личната си институция – гони пенсионерите, закрива част от щатовете и понижава бонусите. Засега ограниченията са по-скоро алегорични и като първа стъпка, само че са в посоката, по която на практика има съвсем единодушие в обществото – оптимизация в обществения бранш с фокус върху броя на заетите и възнагражденията им. Без подозрение даже съзнателните хора в администрацията осъзнават, че има проблем, а най-вероятно и се нервират да гледат всеки ден назначения на парашутисти и непоследователност в заплащането.

Сметната палата може сама да включи одита на заплатите в годишната си стратегия за 2026 година А в случай че не го направи, Народното събрание - и ръководещите, и опозицията, в случай че в действителност са чули гласа на митинга, могат да намерят време и да задължат палатата да одитира заплатите на администрацията. Всеки, работил в държавните структури, знае, че инерцията в тях е толкоз мощна, че без външен и публичен напън нищо не може да се случи, а протестът и саботажът на промените са съвсем обезпечени.

Разбира се, би трябвало да се има поради, че идеалните сюжети, при които всеки в обществения (а даже и в частния) бранш получава обективна заплата съгласно заслугите и качеството на работата си, са химера, която няма по какъв начин да се случи. Неслучайно опитите, които бяха правени да вземем за пример в правосъдната власт за равнене на натовареността на магистратите, претърпяха провал и към днешна дата, се раздават на калпак сред обособените йерархични звена.

Оптимизация обаче е допустима. Това, което Главчев и сътрудниците му могат да създадат, е най-малко да щрихират казуса. Одиторите от Сметната палата имат задоволително пълномощия и потенциал, с цел да получат достъп до документи и да проучват действителната картина със заплатите, бонусите, щатовете в държавните структури – нещо, което даже държавното управление не може да направи толкоз добре и в този мащаб. Въпросът е ще имат ли волята.

Бизнес организациите предложиха външен одит на администрацията – да вземем за пример от частна одиторска компания, само че Сметната палата наподобява на пръв взор по-подходяща да свърши работата поради чувствителността на данните. Тогава освен работодателите и синдикатите, само че и цялото общество ще види къде действително има проблем, от кое място би трябвало да пристигна решението и кой спекулира с клишета и догатки.

Битката няма да е лесна, само че хората от митингите заслужават най-малко едно вярно решение за развиването на България, взето тук и в този момент.