18% от заетите у нас без трудов договор
Това излиза наяве от отчета за изпълнените ограничения и действия през 2017 година при използването на Единната национална тактика за повишение на събираемостта на приходите, справяне със сенчестата стопанска система и понижаване на разноските за съблюдаване на законодателството 2015-2017 година, направен от Министерство на финансите (МФ). Правителството през днешния ден утвърди документа, а малко по-късно той бе качен и на страницата на финансовото ведомство.
От текста излиза наяве, че в границите на Европейския съюз, страните, където недекларираният труд е относително по-голям от междинния за Европейски Съюз, са най-вече нови страни членки на общността.
Сред страните членки България регистрира петото най-ниско равнище на недеклариран труд в частния бранш като дял от брутната добавена стойност през 2013 година - 19,2%. За съпоставяне, за Балтийските страни и някои страни в Централна Европа, стойностите са в границите от 21,3 % до 27,3%.
Разглеждан като дял от потребления трудов запас, недекларираният труд в България се прави оценка на 17,8%, което обаче е петото най-високо равнище измежду новите страни членки на Европейски Съюз, написа в отчета, представен от Инвестор.
Според документа друга постоянно срещана процедура е обявление на минимални суми, върху които се заплащат осигуровки, като чиновниците получават в допълнение пари „ на ръка” (в плик).
„ Подобни нарушавания са мъчно доказуеми заради събитието, че от тях в кратковременен проект са заинтригувани и двете страни (и работодателят, и служащият заобикалят заплащането на осигуровки и/или данъци) и нормално за тези пари „ в плик “ не се оформя никаква документи или най-малко не такава, която да може да бъде изискана и употребена от контролните органи “, се показва в отчета.
Според МФ в тези случаи обаче, при преустановяване на трудовото правно отношение на служащите се начисляват и изплащат компенсации според уговореното в трудовия контракт, а не въз основата на устно уговореното заплащане.
В случаите, когато изплащането на част от трудовото заплащане става без умишлен платежен документ, удостоверяващ заплащане, а „ на ръка”, то контролните органи са възпрепятствани да установяват това събитие и да приложат плануваните в настоящото законодателство насилствени административни ограничения.
През 2017 година се следи нарастване от 22% на броя на предприятията, тествани за пръв път от Инспекцията по труда, с 6% е повишен и броят на работещите, спазването на чиито права е било обект на надзор в хода на инспекциите.
Във връзка с изплащането на трудовите хонорари през дванайсетте месеца на 2017 година са открити 22 012 нарушавания, като се следи спад от почти 36%. Размерът на откритите неизплатени хонорари за 2017 година е 28,8 млн. лв..
Като цяло през 2017 година се резервира трайната наклонност от последните пет години за понижаване броя на работодателите, забавящи изплащането на трудовите хонорари. В резултат от намесата на контролните органи са изплатени забавени трудови хонорари в размер на 20,2 млн.лв.
От текста излиза наяве, че в границите на Европейския съюз, страните, където недекларираният труд е относително по-голям от междинния за Европейски Съюз, са най-вече нови страни членки на общността.
Сред страните членки България регистрира петото най-ниско равнище на недеклариран труд в частния бранш като дял от брутната добавена стойност през 2013 година - 19,2%. За съпоставяне, за Балтийските страни и някои страни в Централна Европа, стойностите са в границите от 21,3 % до 27,3%.
Разглеждан като дял от потребления трудов запас, недекларираният труд в България се прави оценка на 17,8%, което обаче е петото най-високо равнище измежду новите страни членки на Европейски Съюз, написа в отчета, представен от Инвестор.
Според документа друга постоянно срещана процедура е обявление на минимални суми, върху които се заплащат осигуровки, като чиновниците получават в допълнение пари „ на ръка” (в плик).
„ Подобни нарушавания са мъчно доказуеми заради събитието, че от тях в кратковременен проект са заинтригувани и двете страни (и работодателят, и служащият заобикалят заплащането на осигуровки и/или данъци) и нормално за тези пари „ в плик “ не се оформя никаква документи или най-малко не такава, която да може да бъде изискана и употребена от контролните органи “, се показва в отчета.
Според МФ в тези случаи обаче, при преустановяване на трудовото правно отношение на служащите се начисляват и изплащат компенсации според уговореното в трудовия контракт, а не въз основата на устно уговореното заплащане.
В случаите, когато изплащането на част от трудовото заплащане става без умишлен платежен документ, удостоверяващ заплащане, а „ на ръка”, то контролните органи са възпрепятствани да установяват това събитие и да приложат плануваните в настоящото законодателство насилствени административни ограничения.
През 2017 година се следи нарастване от 22% на броя на предприятията, тествани за пръв път от Инспекцията по труда, с 6% е повишен и броят на работещите, спазването на чиито права е било обект на надзор в хода на инспекциите.
Във връзка с изплащането на трудовите хонорари през дванайсетте месеца на 2017 година са открити 22 012 нарушавания, като се следи спад от почти 36%. Размерът на откритите неизплатени хонорари за 2017 година е 28,8 млн. лв..
Като цяло през 2017 година се резервира трайната наклонност от последните пет години за понижаване броя на работодателите, забавящи изплащането на трудовите хонорари. В резултат от намесата на контролните органи са изплатени забавени трудови хонорари в размер на 20,2 млн.лв.
Източник: dir.bg
КОМЕНТАРИ