Това лято кандидатите могат да избират дали да работят през

Това лято претендентите могат да избират дали да работят през по-голяма част от почивка или единствено в един от месеците

До 22 май младежите, навършили 18 години, които желаят да оползотворят своята почивка като натрупат познания, опит и умения, могат да аплайват за присъединяване в следващото издание на практикантската стратегия на Лидл България. „ Твоето лято избра Lidl. Останалото избираш ти! “ – с това обръщение смарт дискаунтърът кани младежите да изберат най-хубавите благоприятни условия за своето лято.

Практикантската стратегия ще се организира от 1 юли до 31 август. За първи път претендентите ще могат да избират дали да работят през цялостния интервал на програмата от два месеца или единствено през един съответен месец от лятната почивка – юли или август. Компанията предлага още еластичност, като дава избор за продължителността на работния ден - 6 или 8-часов, от понеделник до петък. Целта е младежите да се включат по допустимо най-удобния за тях метод и да съумеят да балансират сред придобиването на първи професионален опит и проектите си за отдих през ваканцията. Практикантите, избрали двумесечен трудов ангажимент, разполагат и с пет дни неплатен отпуск, които могат да употребяват за своята лятна отмора или при подготовката за значимите кандидат-студентски изпити. Удобство е и фактът, че могат да изберат за работа най-близкия до тях магазин от комерсиалната мрежа на Lidl.

За работата си младежите ще получават мотивиращо заплащане, 200 лева ваучери за храна месечно, специфични отстъпки в Lidl Plus за интервала на програмата и отпуск за рожден ден, в случай че се пада в интервала на програмата.

Участниците ще имат опцията да натрупат скъп опит в света на бързооборотната търговия - ще се срещнат с главните правила на работа в ритейл бранша, ще се грижат за подредбата на хранителния и нехранителния подбор, ще спомагат на клиентите в магазините на Lidl. Всичко това се случва с поддръжката на ментори, опитни експерти от екипа, които наред с въвеждащото образование, обезпечават на младежите комфорт при началните стъпки в работните задължения.

Lidl даде опция на практикантитеда завоюват и атрактивни награди. Предизвикателството „ Стани дипломат на лятото в Lidl ” ще награди с iPhone 15 pro трима от младежите, които в действително време отразяват в обществените мрежи позитивите на лятната процедура, а стимулираните и добре показали се участници в програмата ще могат да вземат участие в лотария за три смарт часовника Apple Watch Series 9, две стипендии за първата година в университет в размер на 1500 лева и две награди под формата на ваучери за извършване на покупки в Lidl на стойност 600 лева

Отлична опция при положително показване и предпочитание, е практикантите да продължат да работят в комерсиалната верига и след края на програмата, като се възползват от гъвкави форми на претовареност на 4 и 6 работни часа, с цел да съчетават това с образователен развой или други значими проекти за бъдещето.

Повече за практикантската стратегия на Lidl ще намериш .

………………..

 

За Лидл България 

Lidl е най-голямата верига магазини за хранителни артикули в Европа. Част e от немската Schwarz Gruppe и участва в 31 страни. В България Lidl започва своята активност през 2010 година Днескомпанията има 127 магазина в 54 града и над 4000 чиновници. Предимствата на характерния бизнес модел, необятната гама артикули с оптимално съответствие качество-цена и въвеждането на редица новаторски практики и модели, постановиха Lidl в България като смарт дискаунтър, предлагащ високо качество на добра цена, и компания, която подхожда почтено, отговорно, с мисъл и грижа за своите клиенти, чиновници и сътрудници.

*публикация