Това е стадион Lusail Iconic в Катар. Разположен на около

Това е стадион Lusail Iconic в Катар. Разположен на към 20 км от столицата Доха, на него през декември ще излязат тимовете на двете страни финалисти на Световното състезание по футбол. Съоръжението е с потенциал от малко над 80 000 места и е най-голямото от общо 8, издигнати за мачовете от Мондиала тази година.

Според формалната статистика на управляващите в Катар по построяването на Lusail Iconic са работили над 3800 души. Неправителствени организации настояват, че доста от служащите са мигранти от страни като Бангладеш, Индия и Непал, а работодателите не зачитат трудовите им права. В последните месеци се появиха редица доказателства, че доста от чиновниците не оцеляват до завършването на градежа.

Дни преди началото на Световното състезание организацията за човешки права Equidem разгласява отчет, съгласно който при всички 8 градежа на спортните уреди в Катар е имало нарушавания на правата на служащите от чужбина. Най-често те са свързани с опасности за здравето, в това число COVID-19, вербално и физическо принуждение.
Първото нещо, което забелязахме, е доста от това, което назоваваме насилствен труд по отношение на 11-те индикатора на Международната организация на труда. Видяхме доста случаи на тази и други форми на модерно иго. По отношение на честите нарушавания на трудовите права в отчета, за които оповестяват разнообразни служащи, е имало дискриминация, учредена на народност, така наречен „ кражба на заплати “, при която служащите дълго време не получават пари. В някои случаи евентуално не са били обезщетени и за ексклузивен труд.
Намрата Раджу, шеф на Equidem в Индия

За Euronews Bulgaria Намрата Раджу – шеф на клона на Equidem в Индия, разяснява, че компаниите реализатори не са разрешавали на служащите да алармират за нередности екипите от FIFA, които инспектират оборудванията.
Един от случаите в отчета ни е обвързван с HBK Group, която е благосъстоятелност на катарското кралско семейство. Сред нещата, които служащите споделят по време на следствието ни, е, че когато да вземем за пример са желали да рапортуват информация на инспектори от FIFA на място, са били възпрепятствани. Отговорниците за обектите са ги отвеждали на други места. Надзорникът или мениджърът ги е премествал в разнообразни зони, знаейки за инспекции на инспекционните органи от FIFA.
Намрата Раджу, шеф на Equidem в Индия

Говорител на Върховния комитет за осъществяване и последователност – институцията, отговорно за планирането на Световното в Катар, разяснява за Euronews Bulgaria, че отчетът на Equidem е „ посипан с грешки “ и не са показани доказателства за множеството изказвания в него. По думите му публикуването на отчета дни преди началото на Мондиала е „ недодялан опит за подкопаване и накърняване на репутацията на Върховния комитет “.
Предвид настоящите процедури за сигурност на служащите, би било на практика невероятно да се прикрие или да не успее да се разкрие смъртен случай, обвързван с работата. Не единствено ще има болнични досиета, само че и информацията ще се популяризира измежду служащите на обекта, до многото медии и организации за правата на индивида, които от години имат огромен интерес към тематиката за вредите и смъртните случаи, свързани с работата в Катар.
Позиция на Върховния комитет за осъществяване и последователност

От Върховния комитет потвърдиха за няколко жертви и прецизираха, че водят следствие.
Всички смъртни случаи, свързани с работата, се означават самодейно в годишните отчети на Върховния комитет. За страдание имаше три смъртни случая, свързани с работата, и 37, несвързани с работата, от 2014 година насам.
Позиция на Върховния комитет за осъществяване и последователност

За Euronews Bulgaria представител на Международната федерация на футболните асоциации (FIFA) съобщи, че здравето и благосъстоянието на служащите са „ значим приоритет “. И посочи, че надзорният механизъм в тази посока „ доближава най-високите интернационалните стандарти “.
Тези механизми включват да вземем за пример ограничения за здравословни и безвредни условия на труд, цялостни медицински прегледи на служащите, както и планове за справяне с други евентуални аргументи за рискове за здравето, като температура, хранене, психологично здраве или COVID-19.
Писмена позиция на FIFA

От FIFA допълниха, че на терен са осъществявани постоянни самостоятелни инспекции от консултантската компания за трудови права Impact, както и от интернационалния синдикат на строителните служащи BWI. Euronews Bulgaria опита неколкократно да се свърже със синдиката. До момента на лъчение на репортажа запитванията ни към него останаха без отговор.

Освен Equidem за нередности сигнализират и други неправителствени организации. Според Amnesty International и Human Rights Watch от Катар не са съумели да проверяват събитията към гибелта на хиляди задгранични служащи.

Точен брой на жертвите обаче няма. През 2021 година английският вестник The Guardian разгласява следствие, съгласно което те са минимум 6750, откогато през 2010-а Катар завоюва семейството на Световното.

От шведската платформа за проверяваща публицистика Blankspot събират историите на пострадали фамилии в „ Картите на Катар “. Авторите на плана са основали футболни карти, на които обаче вместо действителни играчи и техните достижения, демонстрират мигранти, които отпътуват да работят в Катар и повече не се връщат живи в родните си страни. До момента има 46 такива карти.

Според един от основателите на плана – Мартин Шибе, обстановката в страните от Южна Азия изяснява прилива на мигранти за работа в Катар.
Помня изявлението си с един служащ. Докато беше в Катар, се обаждаше на синовете си вкъщи с думите: „ Не идвайте тук, изискванията са ужасни. Обещайте ми, че в никакъв случай няма да дойдете в Катар. “ Бащата умря и скоро срещнах двамата му сина в Непал. Казаха ми, че възнамеряват да отидат да работят в Катар, макар че татко им умря там. Защото това е единственият им метод да имат приход и да оказват помощ на майка си. Мисля, че това, което липсва към Световното, е разбирането за бедността. Тя е като чук и удря някои страни. Трябва да разберем нейната мощ, това е повода тези хора да са подготвени да работят при неприятни условия.
Мартин Шибе, основен редактор на Blankspot, създател на „ Картите на Катар “

Мартин споделя, че при жертвите, документирани в „ Картите на Катар “, най-често посочваната причина е „ естествена гибел “.
Но няма нищо естествено. Тези хора бяха в разцвета на силите си, на към 30-40. Преминали са медицински обзор, преди да отидат в Катар, както и различен, откакто са били назначени. Много хора са умряли в съня си и са открити от свои сътрудници.
Мартин Шибе, основен редактор на Blankspot, създател на „ Картите на Катар “
Когато става дума за жертви и цифри в Катар, управляващите споделят, че трима души са умряли на стадионите и ненапълно е вярно. Но стадионите са единствено дребна част от издигнатото в Катар през последните 12 години. Откакто завоюва семейството, страната построи освен игрища, само че и пътища, хотели и метро.
Мартин Шибе, основен редактор на Blankspot, създател на „ Картите на Катар “

Катар стартира трудова промяна за отбрана на служащите и отдалечаване от системата „ кафала “, която изисква мигрантите в Катар и други страни от Близкия изток да имат така наречен „ спонсор “, отговарящ за документите им за престояване в страната, в която работят. Обичайно това е техният шеф.
Трудова промяна в Катар
Какво планува промяната на трудовото законодателство в Катар?
„ Недискриминационна “ минимална заплата от 1000 катарски риала Забрана за работа сред 10:00 ч. и 15:30 ч. през лятото Фонд за подкрепяне и обезпечаване на работниците 20 центрове за издаване на катарска виза зад граница Отмяна на така наречен „ документ за невъзражение “
През 2021 година Катар стана първата страна от Персийския залив, въвела така наречен „ недискриминационна “ минимална заплата за всички служащи, без значение от националността и бранша, в които са заети. Възнаграждението от 1000 катарски риала се равнява на към 260 евро.

Реформите включват още възбрана за работа в най-горещите часове от денонощието през лятото (между 10:00 и 15:30), основаване на Фонд за подкрепяне и обезпечаване на служащите и разкриване на 20 центрове за издаване на катарска виза в страните, от които най-често идват служащи.

Правителството разгласи анулация и на така наречен „ документ за невъзражение " – документ, който удостоверява, че работодателят няма срещу да приключи контракта си с даден чиновник.

Напускането обаче не е толкоз елементарно. Такъв е казусът и с този човек от Индия, който пожела да остане неизвестен и да го назоваваме Бен. В продължение на години мъжът е работил по инфраструктурни планове в Катар, свързани със Световното състезание. Но до през днешния ден – към момента не е получил част от заплащането си.

През 2015 година Бен отпътува да работи в Катар дружно със собствен другар.
В началото хората, които ставаха част от компанията, не разбираха какво става. Всяка компания си основава добра известност в първите 2-3 месеца, тъй като желае съгласие с служащите. Иначе няма да има облаги и не може да напредва в плановете. След 6 месеца, най-много след 6 месеца, се стартира с мошеничеството.
Бен, неизвестен служащ в Катар

Мъжът споделя, че някои негови сътрудници са пробвали да алармират за проблем с възнагражденията си Трудовия съд в Катар.
Обичайно гледат кой е притежател на компанията. Ако е авторитетен, съдът си мълчи. Не подхваща никакви дейности.
Бен, неизвестен служащ в Катар

Бен е напуснал по-рано тази година, само че към момента се надява да получи парите за труда си и да покрие задълженията и образованието на децата си.

„ Вкъщи с жена ми всеки ден се молим да стане знамение. Това е “, прибавя Бен.

На този декор – неправителствените организации са безапелационни – нужна е още работа за отбрана на правата на мигрантите в Катар.
В Катар пробват да вкарат промени в законите. Но това, което виждаме от нашия отчет, е, че несъответствието сред властта в ръцете на работодателя и тази в ръцете на служащия е толкоз огромен, че тези промени не са стигнали задоволително надалеч. Така че, за служащия не е толкоз просто да каже: „ Напускам, завърших тук. “
Намрата Раджу, шеф на Equidem в Индия

Седмици преди началото на Мондиала от Amnesty International оповестиха, че работата по отбрана на мигрантите от употреба в Катар е „ на половина свършена “ и напредъкът в тази посока не би трябвало да стопира след края на Световното.

Междувременно едно от решенията, които Equidem предлага, е основаването на работни центрове за подкрепяне на хората от чужбина – място, където намерено да приказват за проблемите, които имат с работодателите си.
Общата обстановка на служащите е обвързвана с работа в боязън, без доста благоприятни условия да изразят позицията си. Обединяването в синдикати и достъпът до профсъюзи – това е извънредно мощно лимитирано в Катар. Така че, служащите в действителност нямат опция да изразят някои свои опасения.
Намрата Раджу, шеф на Equidem в Индия

Дни преди старта на Мондиала публичното внимание е концентрирано, с изключение на към играта на терена, и към това, което се случва отвън него. Световните правозащитни организации, които наблюдават тематиката, проверяват детайлно смъртните случаи и пробват да изяснят броя им. Дали Катар ще смекчи „ твърдата си ръка “ към служащите от чужбина остава тематика с мъчителен фокус. Изборът на Катар за хазаин на Световното състезание по футбол – също.

За Euronews Bulgaria Габриела Беличовска.