Бургаският държавен университет за пореден път повишава заплатите на своите служители
Това е четвъртото нарастване на заплатите за интервала от 2 години
Проф. доктор Христо Бозов е ректор на Бургаския държавен университет „ Проф. доктор Асен Златаров “. Той е доктор със компетентност по „ Анестезиология и интензивно лекуване ” и „ Военна токсикология ”. Служи 25 години в Българската войска като боен доктор. Започва военната си кариера от подводницата „ Слава ” и я приключва през 2008 год. като шеф на Военноморска болница (сега МБАЛ – Варна към ВМА) с чин „ полковник “. Специализира морска медицина в Съединени американски щати на борда на самолетоносача „ Джон Стенис ” и хипербарна медицина във Военната болница „ Кралица Астрид ” в Белгия. От 2004 година заема академичната служба „ доцент “, а от 2015 година – „ професор “. Проф. Бозов е учител в Бургаския държавен университет „ Проф. доктор Асен Златаров “, като преди да бъде определен за Ректор през 2023 година поредно е бил декан на Факултета по публично здраве и здравни грижи (ФОЗЗГ) и Медицинския факултет (МФ). Два пъти е удостояван с държавни награди: нагръден знак „ За вярна работа под знамената “ – 3-та степен, през 1998 година и същия знак, 1-ва степен, през 2008 година Определен е за „ Мениджър на 2022 година “ от Общински съвет – град Бургас, като Управител на „ Комплексен онкологичен център “ ЕООД град Бургас.
- Разбираме, че следва следващото нарастване на заплатите на университетския състав. С какъв брой % ще бъдат увеличени?
- Вчера подписахме в допълнение съглашение с доцент доктор Полина Милушева, председател на синдикалната организация към университета – НБС, „ Висше обучение и наука “ – КНСБ, което беше утвърдено на съвещание на Академичния съвет, тъй че със задна дата от 01 януари ще увеличим заплатите на университетския състав. Трудовото заплащане на помощник ще стане 2780 лева, като надлежно и на всички други университетски длъжности ще бъдат увеличени заплатите. В цифрово изражение заплатата на помощник е нараснала с 264 лева
- Откъде ще почерпите запаси за това?
- Събрахме много положителни лични доходи и цялото нарастване на заплатите ще ни коства към 1.7 млн. лева за цялата година. Това се дължи и на поддръжката и труда на синдикалната организация НБС, „ Висше обучение и наука “ – КНСБ. Увеличението е за всичките 620 чиновници на Бургаския държавен университет. Предвиждаме нарастване с изключение на на главните заплати, също по този начин и на образователно-научната степен „ лекар “ със 100 лева на месец, и за научната степен „ лекар на науките “ с 200 лева Това ще стане от 01 септември.
- Неакадемичният състав на университета също има принос за развиването на висшето учебно заведение. За тези хора ще има ли нарастване?
- И за тях ще има нарастване със задна дата от 01 януари. Ние считаме, че неакадемичният състав също има значителен принос за развиването на университета през последните години.
- Проф. Бозов, по време на Вашия мандат неколкократно се усилиха заплатите. Как успявате?
- Това е четвъртото нарастване на заплатите за интервала от 2 години, откогато извършвам длъжността на ректор на Бургаския държавен университет. За този интервал заплатата на помощник се усили с 85%. Увеличихме и заплатите на неакадемичния състав с към 74% за тези две години, а и също на тези, които са на минимална работна заплата. Това се случва с помощта на труда синдикалната организация, на нашите преподаватели, на целия научен и неакадемичен състав. На вчерашното съвещание на Академичния съвет приехме правила за един фонд „ Успех посредством поддръжка “, посредством който ще финансираме студенти, преподаватели, даже и хора от неакадемичния състав. С финансирането на техните участия в научни събития, продан и практики в България и чужбина ще можем да подкрепяме тяхното развиване. По отношение на студентите мога да кажа, че към този момент 10 наши ученици са назначени при нас на работа. Това е една процедура, която е добре известна в западните университети – студенти да работят за университета, в който се образоват. След завършването си те нормално остават, с цел да развият академична кариера. Ние подтикваме младежите. В момента междинната възраст на преподавателския състав падна доста поради това подмладяване на университетския състав. Това се случи освен поради нарастването на заплатите, само че и поради по-добрите условия за работа и кариерно развиване.
Проф. доктор Христо Бозов е ректор на Бургаския държавен университет „ Проф. доктор Асен Златаров “. Той е доктор със компетентност по „ Анестезиология и интензивно лекуване ” и „ Военна токсикология ”. Служи 25 години в Българската войска като боен доктор. Започва военната си кариера от подводницата „ Слава ” и я приключва през 2008 год. като шеф на Военноморска болница (сега МБАЛ – Варна към ВМА) с чин „ полковник “. Специализира морска медицина в Съединени американски щати на борда на самолетоносача „ Джон Стенис ” и хипербарна медицина във Военната болница „ Кралица Астрид ” в Белгия. От 2004 година заема академичната служба „ доцент “, а от 2015 година – „ професор “. Проф. Бозов е учител в Бургаския държавен университет „ Проф. доктор Асен Златаров “, като преди да бъде определен за Ректор през 2023 година поредно е бил декан на Факултета по публично здраве и здравни грижи (ФОЗЗГ) и Медицинския факултет (МФ). Два пъти е удостояван с държавни награди: нагръден знак „ За вярна работа под знамената “ – 3-та степен, през 1998 година и същия знак, 1-ва степен, през 2008 година Определен е за „ Мениджър на 2022 година “ от Общински съвет – град Бургас, като Управител на „ Комплексен онкологичен център “ ЕООД град Бургас.
- Разбираме, че следва следващото нарастване на заплатите на университетския състав. С какъв брой % ще бъдат увеличени?
- Вчера подписахме в допълнение съглашение с доцент доктор Полина Милушева, председател на синдикалната организация към университета – НБС, „ Висше обучение и наука “ – КНСБ, което беше утвърдено на съвещание на Академичния съвет, тъй че със задна дата от 01 януари ще увеличим заплатите на университетския състав. Трудовото заплащане на помощник ще стане 2780 лева, като надлежно и на всички други университетски длъжности ще бъдат увеличени заплатите. В цифрово изражение заплатата на помощник е нараснала с 264 лева
- Откъде ще почерпите запаси за това?
- Събрахме много положителни лични доходи и цялото нарастване на заплатите ще ни коства към 1.7 млн. лева за цялата година. Това се дължи и на поддръжката и труда на синдикалната организация НБС, „ Висше обучение и наука “ – КНСБ. Увеличението е за всичките 620 чиновници на Бургаския държавен университет. Предвиждаме нарастване с изключение на на главните заплати, също по този начин и на образователно-научната степен „ лекар “ със 100 лева на месец, и за научната степен „ лекар на науките “ с 200 лева Това ще стане от 01 септември.
- Неакадемичният състав на университета също има принос за развиването на висшето учебно заведение. За тези хора ще има ли нарастване?
- И за тях ще има нарастване със задна дата от 01 януари. Ние считаме, че неакадемичният състав също има значителен принос за развиването на университета през последните години.
- Проф. Бозов, по време на Вашия мандат неколкократно се усилиха заплатите. Как успявате?
- Това е четвъртото нарастване на заплатите за интервала от 2 години, откогато извършвам длъжността на ректор на Бургаския държавен университет. За този интервал заплатата на помощник се усили с 85%. Увеличихме и заплатите на неакадемичния състав с към 74% за тези две години, а и също на тези, които са на минимална работна заплата. Това се случва с помощта на труда синдикалната организация, на нашите преподаватели, на целия научен и неакадемичен състав. На вчерашното съвещание на Академичния съвет приехме правила за един фонд „ Успех посредством поддръжка “, посредством който ще финансираме студенти, преподаватели, даже и хора от неакадемичния състав. С финансирането на техните участия в научни събития, продан и практики в България и чужбина ще можем да подкрепяме тяхното развиване. По отношение на студентите мога да кажа, че към този момент 10 наши ученици са назначени при нас на работа. Това е една процедура, която е добре известна в западните университети – студенти да работят за университета, в който се образоват. След завършването си те нормално остават, с цел да развият академична кариера. Ние подтикваме младежите. В момента междинната възраст на преподавателския състав падна доста поради това подмладяване на университетския състав. Това се случи освен поради нарастването на заплатите, само че и поради по-добрите условия за работа и кариерно развиване.
Източник: flagman.bg
КОМЕНТАРИ