Кокалов: Това, че болниците са търговски дружества и държавата не може да се намесва, е нонсенс |
Това, че лечебните заведения са търговски сдружения и страната не може да се намесва, е нонсенс. Разликите в заплащането на работещите в столична болница и в болница в дребен град са големи, разяснява по Българска национална телевизия вицепрезидентът на КНСБ и член на Надзорния съвет на НЗОК доктор Иван Кокалов.
По думите му COVID-19 сподели тази липса, както и че страната би трябвало да се намеси интензивно в опазването на здравето. И пари, и кревати, и лечебни заведения ще има, тъй като е въпрос на организация. Липсата на личен състав не е от през вчерашния ден, сподели той.
Сега всеки регистрира, че в опазването на здравето – и лекари, и сестри, и различен личен състав, е изтощен, тъй като е пренатоварен. В същото време говорихме по какъв начин би трябвало да се усилват приходи, с цел да има мотивация да не напущат лекари и сестри България, добави доктор Кокалов.
Има текст в новия проектобюджет на Касата, в който страната може да превежда пари и дотации при изискване, че има нужда по отношение на COVID-19, посочи доктор Кокалов.
" Здравната вноска би трябвало да се усилва, само че тя е обвързвана с приходите на популацията. Но няма по какъв начин, в случай че не се подвигат приходите, да се подвига вноската, тъй като това е натоварване за всеки – шеф, служащ, чиновник. Няма по какъв начин приходите да не нарастват “, акцентира синдикалистът.
Да не приказваме за рекорден бюджет на НЗОК, тъй като парите действително не са повече. Липсва правдивост в механизмите на систематизиране на средствата – те би трябвало да отиват за нарастване на заплатите, посочи Кокалов.
По думите му при започване на ноември синдикати и работодатели би трябвало да договорят новия Колективен трудов контракт и там би трябвало да има мотивация – адекватно възнаграждение на труда на медицинските експерти и благоприятни условия за кариерно израстване.
По думите му COVID-19 сподели тази липса, както и че страната би трябвало да се намеси интензивно в опазването на здравето. И пари, и кревати, и лечебни заведения ще има, тъй като е въпрос на организация. Липсата на личен състав не е от през вчерашния ден, сподели той.
Сега всеки регистрира, че в опазването на здравето – и лекари, и сестри, и различен личен състав, е изтощен, тъй като е пренатоварен. В същото време говорихме по какъв начин би трябвало да се усилват приходи, с цел да има мотивация да не напущат лекари и сестри България, добави доктор Кокалов.
Има текст в новия проектобюджет на Касата, в който страната може да превежда пари и дотации при изискване, че има нужда по отношение на COVID-19, посочи доктор Кокалов.
" Здравната вноска би трябвало да се усилва, само че тя е обвързвана с приходите на популацията. Но няма по какъв начин, в случай че не се подвигат приходите, да се подвига вноската, тъй като това е натоварване за всеки – шеф, служащ, чиновник. Няма по какъв начин приходите да не нарастват “, акцентира синдикалистът.
Да не приказваме за рекорден бюджет на НЗОК, тъй като парите действително не са повече. Липсва правдивост в механизмите на систематизиране на средствата – те би трябвало да отиват за нарастване на заплатите, посочи Кокалов.
По думите му при започване на ноември синдикати и работодатели би трябвало да договорят новия Колективен трудов контракт и там би трябвало да има мотивация – адекватно възнаграждение на труда на медицинските експерти и благоприятни условия за кариерно израстване.
Източник: offnews.bg
КОМЕНТАРИ




