Тихонапускащите са работещите, които не намират поле за изява на

Тихонапускащите са работещите, които не намират поле за изява на работното си място и дават единствено нужното, без да се раздават.

" Този термин от дълго време е прочут на доста работодатели и на хората, които ръководят огромни екипи. И той най-много се случва в многолюдните екипи, да вземем за пример в корпоративните среди и на място, където човек може много лимитирано да си прави работата, без да бъде извънредно съпричастен с активността на компанията ", изясни психологът Силвия Куманова пред NovaNews.

Според икономиста Димитър Събев " Тихото овакантяване "  има доста степени. " От една страна, това е когато чиновниците дават абсолютния най-малко на своите работодатели. От друга страна, това е един феномен, присъщ за младежите, леко безконтролен феномен - да си намериш среда, където ти плащат заплата и да се скатаеш и да чакаш да те уволнят ", разяснява Димитър Събев.

Икономистът добави, че " Тихото овакантяване е " икономическо рационално държание.