Телерик Академия - водещата трейнинг компания за летящ кариерен старт

Телерик Академия - водещата трейнинг компания за летящ кариерен старт и повишение на уменията на чиновниците разгласи в края на месец юли Upskill стратегия за дами водачи Women in Leadership с присъединяване на съумели в своите области и одобрени измежду българското общество бизнес дами. Към тях в лекторския колектив се причисляват още 9 от най-успешните водачи, познати в разнообразни браншове на бизнеса. Целта на програмата да помогне на участничките намерят метод към компликациите, да разрушат външните и вътрешните бариери, като вземат образец, ентусиазъм и познания от персоналните борби и достижения на лекторите. Към в началото оповестения екип от посетител лектори ще се включат още: Светла Лесова – създател и изпълнителен шеф, VIDAS Company, Миролюба Бенатова – ководещ и продуцент на “Дневен ред ” и “Телевизия по радиото ”, Деси Стоянова – създател и основен изпълнителен шеф на How to speak, Цветанка Минчева – основен изпълнителен шеф на Уникредит Булбанк, Екатерина Недялкова – действен шеф и началник на българския клон на Experian, Яна Бюрер Тавание – съосновател и изпълнителен шеф на Fine Acts и съосновател на ТimeHeroes, Биляна Савова – притежател и изобретателен шеф на Plan2B Creative Studio и създател на фондация МС-Мога Сам, Траян Траянов – изпълнителен шеф и член на УС на Фондация „ Заедно в час “ и Ивайло Илиев – ръководещ съучастник на Ninety Nine. „ Радваме се, че толкоз доста одобрени персони се включват в програмата – те са и основен детайл, който я прави без аналог за българския пазар. В лекторския колектив имаме освен дами, а и няколко представители на мъжкия пол, точно тъй като имаме вяра, че водачеството не следва да се дели – то е универсално. Целта на програмата е да покаже индивида зад водача и триумфа – със своите победи, само че и терзания, подозрения, моменти на уязвимост и компликации, тъй че участниците да имат опцията да се допрян точно до тази тяхна същина, която остава скрита зад достиженията им. “ – споделя Александра Мечкова – основен изпълнителен шеф на Телерик Академия. Проучванията демонстрират, че персоналният образец или ролевото моделиране доста усъвършенства резултатите на дамите в лидерски позиции. Успешните дами на управителни позиции оказват помощ за превъзмогване на стандартите и предизвикват повече дами да преследват лидерски функции. Според отчет на McKinsey, дамите, които получават поддръжка и попечителство, са по-склонни да се развиват професионално. Въпреки това, по-малко от 50% от дамите оповестяват, че получават сходна кариерна поддръжка. Това акцентира потребността от стратегии, в които менторството и персоналният образец се изведени на напред във времето. За програмата Обучението е построено по методиката на потвърдени лидерски стратегии от Бръшляновата лига в Съединени американски щати. Целта е програмата да адресира провокациите пред дамите водачи като задълбочи тяхната осъзнатост и схващане за три извънредно значими страни на водачеството: тази за себе си, за другите и за комплексните системи, в които оперираме. Част от образованието се основава на откровени диалози и потребни споделяния за това какво значи да си сполучлива жена и водач в България и извежда на напред във времето вдъхновяващите истории на българските водачи, които са се изправили пред страха и подозрението, и са постигнали изключителни неща, постоянно макар компликациите. В програмата на образованието са застъпени тематики като: по какъв начин да преодолеем предразсъдъците и стандартите, които попречват кариерното развиване на дамите, лидерски парадокси, лидерско наличие, динамичност на екипи и ръководство на спорове, адаптивност и вродено водачество и други Най-важният детайл в стратегия са нейните лектори. В трейнърския екип през цялото време на програмата са: Бела Станкова – водещ преподавател в Women in Leadership и ръководещ шеф на Genevva Coaching, Гергана Паси - министър по европейските въпроси на България (2007-2009) и заместник-министър на външните работи (2004-2007), Милена Драгийска – изпълнителен шеф на Lidl България, Диана Стефанова – някогашен ръководещ шеф на VMware България и сътрудник в BrightCap Ventures, Ева Вучева – някогашен съизпълнителен шеф на Fashion Days България и създател на Contento.Tech, Галина Чулева – основен шеф „ Управление на хора и просвета “ в Yettel, Лилия Месечкова – старши вицепрезидент, Digital Experience в Progress, Велина Гетова – създател на NotYourTherapy и Александра Мечкова - основен изпълнителен шеф на Телерик Академия. Приемът в програмата е отворен до 10 ноември. Изисква се попълване на онлайн форма за кандидатстване и отговор на няколко мотивационни въпроса през уеб страницата на Академията. Програмата е с дълготрайност 4 месеца, като ще започва на 26 ноември, а лекциите ще се организират един път седмично вечер в онлайн формат. Това прави образованието уместно да бъде съчетано с други работни и персонални задължения.